¿Cuáles son las formas de los muros de la cultura corporativa? No lo describas solo con texto, solo con imágenes.

Los tipos de muros culturales corporativos generalmente incluyen un muro cultural de fondo con el logotipo frontal, un muro cultural del perfil de la empresa, un muro cultural de la historia de la empresa, un muro cultural del honor corporativo, un muro cultural del sistema corporativo, un muro cultural inspirador, un muro cultural de reclutamiento corporativo, un muro cultural estilo empleado y un muro cultural corporativo. anuncios Muro cultural, muro cultural de citas de liderazgo, etc.

El muro de cultura corporativa promueve un concepto cultural y es una forma de difundir la imagen de marca corporativa. Por esta razón, el muro de la cultura corporativa se exhibe en cuatro lugares y el contenido que se mostrará también es diferente. Sin embargo, esta forma de difundir los conceptos culturales corporativos es un proceso para que los empleados comprendan la cultura corporativa.

1. Tableros publicitarios al aire libre o a gran escala: los módulos correspondientes se pueden dividir según diferentes departamentos funcionales. El contenido específico lo determina cada departamento y destaca sus propias características, la frecuencia de reemplazo puede ser una vez por trimestre. /medio año /año, sujeto a cambios.

2. Alrededor de la recepción: Se recomienda colocar el perfil de la empresa, historial de crecimiento, logros, placas, etc. Se recomienda actualizarlo una vez al año.

3. Paredes de despensa o de paso: Se recomienda colocar contenido relacionado con los empleados, fotografías de eventos, apreciación de artículos, elogios, etc. La frecuencia de reemplazo debe ser acorde con la frecuencia de las actividades.

4. Inodoro: Una historia inspiradora, pero se debe considerar la diversión y la frecuencia de reemplazo.

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