Resumen del trabajo de seguridad personal
Resumen del trabajo de seguridad personal 1 Han pasado casi tres meses desde que ingresé a la escuela secundaria XX en junio de 2010. Durante este período, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa y con el esfuerzo conjunto de todo el personal de seguridad, el trabajo de seguridad escolar fue reconocido y muy elogiado por los líderes escolares.
En primer lugar, en circunstancias de escasez de personal, tareas pesadas, carga de trabajo intensa y largas horas de trabajo, todos pueden superar todas las dificultades. Controlar estrictamente y poder hacer, hacer y hacer en estricto cumplimiento de las normas y reglamentos de la escuela. Capaz de completar diversas tareas asignadas por los líderes escolares sin compromiso. Por ejemplo, la escuela organiza encuentros deportivos, las agencias gubernamentales celebran varias reuniones y realizan algunas actividades a gran escala en nuestra escuela. Todos pueden asumir estrictamente la responsabilidad y completar la tarea con éxito. En mi trabajo diario, también me he encontrado con algunos trabajadores sociales, padres de estudiantes e incluso algunos profesores que no entienden ni apoyan nuestro trabajo. Pero los camaradas pueden intentar contenerse, evitar conflictos, intentar convencer a los demás y, al mismo tiempo, convencerse a sí mismos y tratar de explicar con calma.
En segundo lugar, en el trabajo diario de gestión, nuestro escuadrón siempre insiste en al menos una reunión de escuadrón por semana y un estudio concentrado. Al mismo tiempo, debemos adherirnos al sistema de entrenamiento de lunes a viernes para lograr verdaderamente la imagen de ser fuertes interna y externamente, para que todos puedan exigirse consciente y estrictamente. Un ambiente de trabajo de pensamiento unificado, solidaridad y ayuda mutua, cuidándonos unos a otros, trabajando con un solo corazón y una sola mente. En el deber civilizado, todos pueden tener los mismos requisitos, vestir uniformemente y ser educados y de mente abierta. Sin embargo, también hay algunas deficiencias en el trabajo, tales como: el pensamiento no es lo suficientemente estable, la actitud en el trabajo no es lo suficientemente positiva. , y los métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles. El lenguaje conductual no es el adecuado.
Aquí, todos los miembros de nuestro escuadrón están decididos a estar orgullosos, a ser más estrictos consigo mismos, a dominar su nivel profesional lo antes posible y a mejorar continuamente su calidad de trabajo, su capacidad de trabajo y su trabajo. requisitos y desempeño laboral, para que nuestro escuadrón pueda convertirse en La ventana de imagen de XX Middle School es para el brillante futuro de la empresa y para cumplir con los estándares de un escuadrón avanzado.
Resumen del trabajo de seguridad personal 2 En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse un tiempo de sus apretadas agendas para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí ser miembro de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Con la ayuda de mis líderes y colegas, aprendí mucho sobre el proceso de trabajo. Posteriormente, a través de la capacitación, aprendí sobre la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones que tienen como núcleo el cuidado, el enfoque en el trabajo, ser pragmático y eficiente, pionero y emprendedor.
Primero, sirvo con emoción y concéntrate en hacer las cosas.
En el trabajo, trato a los invitados con educación y mantengo el entusiasmo y la ayuda paciente. Cuando no podían responder una pregunta, pedí consejo al capataz y a los miembros veteranos del equipo y les di respuestas. En el trabajo, siempre pienso que manejo los asuntos disciplinarios y de violaciones en nombre de la empresa. Siempre no me doy aires, me comunico con ellos con paciencia, tengo una relación sincera con ellos y evito conflictos con ellos que afectarán la imagen de la empresa.
En segundo lugar, respetar el sistema y atreverse a capturar y gestionar.
Durante la construcción del outlet y del cine en el cuarto piso, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema de seguimiento y los procesos. Controle estrictamente la entrada y salida de empleados y mercancías todos los días para evitar la entrada de empleados sospechosos y el robo de propiedad de la empresa. Para aquellos que no cuentan con medidas de seguridad, como no usar casco de seguridad cuando trabajan en alturas, ingresar al área de construcción sin usar cinturón de seguridad y no tener medidas de protección contra incendios cuando trabajan en incendios, etc., haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con el sistema de vías y procedimientos de la compañía, e implementar todas las medidas de seguridad vigentes para garantizar cero accidentes durante la construcción.
En tercer lugar, trabaje duro y sea incansable.
Obedezca completamente las disposiciones del liderazgo, impleméntelas al pie de la letra y persista hasta el último momento. Como siempre, hago mi trabajo diario. A menudo me preocupo por mis colegas en mi vida, hablo y me comunico con ellos a menudo. Cuando no esté contento, los iluminaré y les contaré chistes para hacerlos felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico.
También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me pido seguir a mis compañeros como ejemplo y recordarme que debo ser una persona xx calificada. Poder mostrarme en el gran escenario de xx y contribuir a la gloria de xx.
Resumen del trabajo de seguridad personal 3 Desde este año, bajo el liderazgo correcto del departamento comercial, todos los empleados de Security Service Co., Ltd. han estado unidos y pragmáticos, han trabajado duro y han seguido adelante, enfocándose al servicio del trabajo, al servicio de la construcción económica y la seguridad social. El objetivo se ha logrado centrándose estrechamente en el plan de desarrollo y los objetivos de la misión formulados por la empresa a principios de año, consolidando y promoviendo continuamente la construcción de defensa aérea civil, desarrollándose y expandiéndose aún más. el centro de seguridad, ampliando constantemente el negocio de contratación de sellos y cumpliendo plenamente con las responsabilidades sociales corporativas. El principal informe de trabajo del año es el siguiente:
En primer lugar, seguir mejorando las normas y reglamentos y promover un modelo constructivo estandarizado.
La gestión es la clave para el desarrollo empresarial, y la gestión empresarial es un problema que las empresas deben afrontar directamente todos los días. Hay mucho potencial para establecer un sistema empresarial moderno que se adapte al sistema económico de mercado socialista. En el proceso de implementación de la gestión empresarial, la empresa gestiona estrictamente a las personas y opera de acuerdo con el sistema. El pensamiento orientado a las personas pasa por la formulación de diversas reglas y regulaciones, y los problemas se mejoran y mejoran rápidamente, y inicialmente se ha creado un sistema de gestión adecuado para la gestión de personal, gestión de operaciones, gestión logística, gestión financiera, gestión de equipos, etc. formado. Superar la arbitrariedad y operatividad en la gestión. Desde la toma de decisiones comerciales, la gestión financiera y de personal hasta las condiciones de contratación de guardias de seguridad, el tiempo de capacitación y los requisitos de servicio, existen procedimientos, regulaciones, estándares y requisitos. Se ha conseguido una gestión unificada, estandarizada, científica y eficaz.
En segundo lugar, fortalecer la gestión de los servicios de seguridad.
La sociedad necesita seguridad y la seguridad necesita estandarización. La empresa incorporará la estandarización en la gestión diaria de los guardias de seguridad. Implementar integralmente el sistema de contratación, el sistema de capacitación, el sistema de evaluación, el sistema de certificación, el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de recompensas y castigos y el sistema de eliminación. Los guardias de seguridad recién contratados, de acuerdo con las normas y reglamentos, deben controlar estrictamente su imagen, revisión política, calidad y capacitación previa al empleo. Después de que los nuevos guardias de seguridad asuman sus puestos, deben ser guiados por el líder del escuadrón o la columna vertebral de seguridad durante tres días en la estación. Deben estar familiarizados con la situación en la estación y sus responsabilidades laborales antes de que puedan asumir oficialmente el puesto. Para los guardias de seguridad en el trabajo, deben seguir estrictamente los estándares establecidos por gfd, actitud de servicio, capacidad para lidiar con problemas y recompensas y castigos claros.
En tercer lugar, reforzar la formación de los jefes de escuadrón.
Ahora, la líder del escuadrón es conocida como la madre del ejército. En el equipo de apoyo, el líder del escuadrón es también la cola de los soldados y juega un papel insustituible. La compañía requiere que el departamento de defensa aérea civil comience desde los detalles diarios, descubra la excelencia de los subordinados a partir de cosas aparentemente ordinarias, identifique cuidadosamente los talentos reales y falsos, se niegue a reutilizar a los que son jactanciosos y no utilice a los que son llamativos y tienen nada que decir. Adopte una combinación de recomendación del departamento de defensa aérea civil, elección de seguridad del punto de servicio e inspección de la empresa para capacitar y seleccionar talentos destacados del equipo de seguridad para que sirvan como líderes de escuadrón del punto de servicio. En vista de la calidad integral desigual de los líderes de escuadrones y del personal clave, como la alfabetización cultural, el conocimiento profesional y las capacidades de gestión, en julio de este año, 35 líderes de escuadrones de seguridad y personal clave actuales recibieron 15 días de capacitación especial sobre movimientos básicos de colas y negocios. Se deben realizar esfuerzos para mejorar la ejecución, el control, la corrección de errores y la cohesión de los líderes de los equipos de seguridad y del personal clave.
Los inspectores de seguridad son una parte importante de la gestión diaria del equipo de seguridad. Desde limpieza, deberes, gfd, etc. , verifican la imagen de la ropa de los guardias de seguridad, los registros de cuentas, el saneamiento ambiental y el comportamiento de manera irregular e irregular, y comprenden la llegada de los guardias de seguridad y la implementación de patrullas a través de patrullas nocturnas e inspecciones de tiendas. A través de la supervisión y retroalimentación de los clientes, inspecciones puntuales de la empresa, departamentos de defensa aérea civil e inspectores de seguridad, autoexamen y autocorrección.
Seguridad Personal Resumen Laboral 4 El año 2011 pasó en un abrir y cerrar de ojos. El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hotel y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento, hemos completado a cabalidad diversas tareas encomendadas por el hotel con una actitud de trabajo seria y responsable. Resumo el trabajo realizado en 2011 de la siguiente manera:
Primero, establezca requisitos estrictos y lidere con el ejemplo. Como gerente de departamento, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones del hotel es un código de conducta básico y un requisito. Para ello, primero me exijo estrictamente a mí mismo, cumplo con las reglas y regulaciones del hotel y utilizo mis acciones reales para influenciar e impulsar sutilmente a todos los miembros del equipo en mi trabajo diario. No hubo violaciones de leyes o disciplinas durante todo el año.
Al mismo tiempo, preste atención a la imagen personal en el trabajo diario, mantenga un buen estado mental todos los días y cumpla activamente diversas responsabilidades.
En segundo lugar, céntrese en la formación de equipos y mejore continuamente la calidad general del equipo. Un excelente equipo es una garantía importante para hacer un buen trabajo en seguridad. Por eso doy gran importancia a la calidad general de los miembros del equipo. Todos los nuevos miembros del equipo deben pasar un examen riguroso antes de poder unirse a nuestras filas. El primero es brindar capacitación integral de calidad a los miembros del equipo, enseñar a los guardias de seguridad los elementos esenciales de la acción militar y las habilidades básicas de seguridad, y organizar simulacros regulares de planes de emergencia para que todos los miembros del equipo puedan dominar todos los conocimientos y habilidades básicos de seguridad lo antes posible. El segundo es fortalecer la gestión humanista. Bajo la premisa de una gestión estricta, continuaremos implementando diversas reglas y regulaciones, formularemos materiales y planes de capacitación específicos para el departamento y formularemos un conjunto completo de responsabilidades laborales, procedimientos operativos del departamento, reglas y regulaciones del departamento y planes de emergencia del hotel basados en La situación real del hotel es que los miembros del equipo de gestión del sistema regulan a los miembros del equipo con estatutos e implementan estrictamente un modelo de gestión humanizado en el que se otorgan recompensas y responsabilidades, los errores deben ser castigados y las recompensas y castigos son claros.
En tercer lugar, reformar e innovar para garantizar el normal funcionamiento del departamento. Debido a las particularidades de los servicios de seguridad de los hoteles y las tendencias de desarrollo social, a principios de este año, la tasa de renuncia de los guardias de seguridad llegó a XX y el departamento tenía una grave escasez de personal. El departamento ha tomado una serie de medidas. En primer lugar, estabiliza la mentalidad de los empleados y garantiza que la rotación de los empleados del departamento se reduzca al mínimo. En segundo lugar, se ha mejorado aún más la eficiencia y calidad del trabajo del departamento, al tiempo que se han reducido los gastos innecesarios de la empresa, asegurando el normal desarrollo del trabajo del departamento. Cuarto, fortalecer la capacitación de la conciencia de servicio y el lenguaje cortés de los miembros del equipo, y mejorar continuamente la calidad del servicio de los guardias de seguridad. El servicio es la marca del hotel y la calidad del servicio está relacionada con la vida del hotel. ¿Cómo mejorar la conciencia y la calidad del servicio de nuestros guardias de seguridad y cómo hacer que sus servicios cumplan con los altos estándares de los hoteles de estrellas? Esta se ha convertido en una importante tarea diaria para el departamento. Para ello, primero empiezo por mí mismo y utilizo mis acciones reales para influir sutilmente e impulsar a todos los miembros del equipo, en segundo lugar, formulo planes de capacitación, llevo a cabo rápidamente una serie de capacitaciones sobre conciencia de servicio, lenguaje cortés, etc., y profundizo; en la posición de realizar el trabajo de supervisión y aceptación de manera oportuna. Estandarizar las palabras y acciones de los empleados de acuerdo con diversas reglas y regulaciones emitidas por el hotel. A través de la capacitación y la supervisión, todos los guardias de seguridad ahora pueden corregir sus actitudes, posicionarse, respetar conscientemente a los líderes y a los huéspedes y utilizar siempre el concepto de servicio del camarero de base de un hotel con estrellas para controlarse. Mejorar conscientemente y esforzarnos por promover nuestros productos y servicios de alta calidad.
5. Fortalecer la gestión de la seguridad pública y la prevención de incendios y salvaguardar eficazmente los intereses de la empresa.
(1) Cumpla con la política de gestión de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero", siempre eduque y exija a los miembros del equipo que sean estrictos consigo mismos, fortalezca las inspecciones de varias áreas del hotel, investigue cuidadosamente la seguridad potencial. peligros y realizar inspecciones de seguridad durante todo el año * *Realizar 4380 patrullas de seguridad para garantizar al máximo la seguridad del hotel.
(2) Adherirse a la política de protección contra incendios de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", fortalecer las inspecciones de incendios, mejorar aún más las instalaciones de protección contra incendios de los hoteles, llevar a cabo activamente publicidad, educación y capacitación sobre seguridad contra incendios. y mejorar continuamente la concienciación de los miembros del equipo sobre la seguridad contra incendios, mejorar las habilidades comerciales de extinción de incendios y permitir que los miembros del equipo dominen los métodos de operación de los equipos de extinción de incendios. Garantizar la seguridad contra incendios del hotel.
(3) Gestionar estrictamente la seguridad del vehículo de principio a fin. En primer lugar, se requiere que los empleados implementen estrictamente el sistema de entrada y salida de boletos de vehículos para eliminar los riesgos de seguridad desde la fuente y evitar accidentes de seguridad como el robo de vehículos. Página 2***3.
Salud; en segundo lugar, se requiere que los empleados implementen estrictamente el sistema de inspección de seguridad de los vehículos y eliminen rápidamente los riesgos de seguridad descubiertos; en tercer lugar, se toman las medidas de seguridad necesarias en función de los casos circundantes y la situación real del hotel y el equipo; Los miembros deben fortalecer las inspecciones del estacionamiento y dar recordatorios apropiados a los propietarios de automóviles, como no guardar dinero en efectivo y otros objetos de valor en el automóvil y cerrar las puertas y ventanas. No hubo ni un solo incidente de seguridad en el estacionamiento durante todo el año.
Al recordar el trabajo del año pasado, todavía tengo muchas deficiencias que deben mejorarse y siento pruebas y desafíos más severos. Sé que sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje, enriqueciéndome y mejorando constantemente mi calidad general y mi nivel de gestión puedo cumplir con los requisitos de los gerentes de hoteles. Creo que bajo el cuidado y la guía del liderazgo, guiaré a todos los empleados del Departamento de Seguridad para que completen concienzudamente diversas tareas, hagan que el trabajo se desarrolle sin problemas y hagan las debidas contribuciones al hotel.
Departamento de Seguridad: XXXX
Resumen del trabajo de seguridad individual 5 Según el plan de preparación de la plaza, el Departamento de Seguridad completó principalmente el siguiente trabajo en el tercer trimestre:
1. Según el establecimiento, cooperar con los esfuerzos de reclutamiento.
En el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad cooperó con el Departamento de Recursos Humanos para entrevistar a 7 personas, 5 de las cuales cumplieron con los estándares de reclutamiento. Al 25 de septiembre se han contratado a 3 personas. Actualmente, el Departamento de Seguridad cuenta con 45 personas y 40 empleados, incluidos 17 miembros de seguridad interna y 23 de seguridad externa. Aún se desconoce el paradero de 5 personas.
2. Reforzar la formación interna y realizar evaluaciones periódicas.
1. Cada nuevo empleado del departamento de seguridad no solo debe participar en la capacitación introductoria organizada por el hotel, sino que también debe recibir capacitación en el trabajo y evaluaciones periódicas organizadas por el departamento. Con base en los resultados de cada evaluación y las características de los empleados, se ajustan los turnos para asegurar que la fuerza promedio de cada equipo del equipo esté en la misma línea de partida, logrando un desarrollo constante del equipo y el progreso de cada equipo. En el tercer trimestre, hubo 4 nuevos empleados, 8 capacitaciones a nivel de equipo, 2 capacitaciones a nivel de departamento y 1 evaluación. Todos los resultados de la evaluación cumplieron con los estándares.
2. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados en el trabajo. En el tercer trimestre, *** llevó a cabo 4 capacitaciones sobre control de acceso y operación de instalaciones de estacionamiento, 2 capacitaciones sobre conocimientos de protección contra incendios y planes de emergencia para accidentes con agua del grifo, y 1 capacitación de servicio en inglés para porteros y administradores de incendios. Al mismo tiempo, todos los guardias de seguridad recibieron 8 sesiones de formación sobre aptitud física y gestos de mando estandarizados en vehículos. Organizar a los empleados para estudiar 4 turnos de las normas y procedimientos de trabajo del departamento de seguridad en el manual del grupo. 2 sesiones de formación sobre la cumplimentación del formulario de registro de inspección de equipos de control central de forma estandarizada. 1 capacitación sobre establecimiento de puestos de seguridad y plan de gestión de zonificación vehicular para actividades de recepción de gran escala.
En tercer lugar, aumentar los esfuerzos de inspección para eliminar los riesgos de seguridad.
En el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad * * * llevó a cabo 718 inspecciones de patrulla diarias, incluidas 337 inspecciones de protección de productos terminados, 261 inspecciones de sitios de construcción, 24 inspecciones de sitios de alarmas contra incendios y 49 inspecciones de equipos y equipos de protección contra incendios. inspecciones de instalaciones, 2 inspecciones de seguridad antes de vacaciones y 45 inspecciones de otro tipo. Durante la inspección, se descubrieron y resolvieron de inmediato los siguientes peligros ocultos:
1. Los vehículos presionaron dos veces la tapa de la boca de acceso de la boca de incendios exterior.
2. y tienda de comestibles El agua se filtró de otras partes 25 veces.
3. El 10 de julio, la caja de distribución del restaurante occidental humeó una vez debido a una fuga y un cortocircuito.
En julio de 2014, chispas de soldadura prendieron fuego al suelo de madera de la sala de conferencias, provocando un incendio.
5. La gran cantidad de vapor de agua en la vía fluvial B2 provocó que los equipos de alarma, como los sensores de humo, funcionaran mal dos veces.
6. Los trabajadores de la construcción de la empresa de telefonía móvil comenzaron a fumar ilegalmente en B1.
7.1 Una empresa de dólares de Hong Kong abrió la cerradura de forma privada y entregó materiales en la sala de CD, y fue multada con NT$200.
8. Si se comprueba que los pases temporales de los trabajadores de la construcción han vencido tres veces, se deben volver a emitir o prorrogar inmediatamente.
9. Supervisé la retirada de residuos de construcción de Gong Jing Company 6 veces.
10. Supervisar a Sanyuan Greening Company y otras unidades para limpiar la suciedad y las ramas muertas en la plaza 4 veces.
11. Se descubrió que los trabajadores de la construcción habían ingresado a áreas que no eran de construcción 2 y 3 veces.
Se encontraron detectores de humo No. 12 y 17 y se recuperaron 8 extintores vencidos de la unidad de construcción.
13. A medida que se acerca la temporada de lluvias, se llevan a cabo activamente inspecciones especiales de prevención de inundaciones para garantizar la seguridad de los productos hoteleros.
4. Fortalecer la construcción del sistema y estandarizar los procesos de trabajo
De acuerdo con los estándares de evaluación del grupo y los requisitos del “Manual de Preparación para la Apertura de un Hotel”, el Departamento de Seguridad tomó en cuenta la situación de la plaza y se realizó una El sistema de gestión de seguridad en el plano de instalación y manual de gestión de clientes ha sido revisado dos veces. Al mismo tiempo, ocho sistemas, incluido el formulario de aprobación de revisión de video de vigilancia interna, el formulario de registro de recolección de llaves de repuesto, el sistema de inspección de seguridad después de la recolección de archivos de la cocina, el sistema de eliminación de desechos de construcción, la inspección de bolsas de acceso de los empleados y el sistema de registro de visitantes, la inspección de estacionamientos y la capacitación del equipo de seguridad. Se establecieron sistemas para garantizar que los procesos de trabajo se estandaricen gradualmente sobre la base de la mejora de la construcción del sistema.
5. Fortalecer las inspecciones en obra de acuerdo al avance de la construcción.
En el tercer trimestre el avance de la construcción de la plaza se aceleró paulatinamente. Además de los proyectos de rectificación inacabados por parte del contratista general, también hay proyectos de renovación antes de la llegada de nuevos clientes como Ji Yun e Israel.
Hay muchos trabajadores de la construcción y el área de construcción es grande, lo que trae grandes dificultades a la gestión de seguridad del departamento de seguridad. Para este fin, el departamento de seguridad puede mantenerse al tanto del progreso de la construcción de cada proyecto, mantener un estrecho contacto con la unidad de construcción y los representantes del cliente, y realizar inspecciones especiales en cualquier momento de acuerdo con las características del progreso de la construcción para garantizar una construcción normal mientras se maximiza. satisfacción del cliente. En el tercer trimestre, *** manejó los procedimientos de construcción de 4 unidades de construcción, firmó acuerdos de seguridad de 4 puntos, emitió 68 pases temporales (incluidos certificados de extensión) y realizó inspecciones diarias e inspecciones no programadas del sitio de construcción 8 veces al día. La inspección garantizó el buen progreso de la construcción.
Además, durante la inspección, además de centrarnos en las inspecciones de seguridad, también realizamos un seguimiento de los problemas de calidad y rectificaciones en la construcción de marcas de estacionamiento y equipos de control central. Después de completar la segunda aceptación de las marcas del estacionamiento, asegúrese de que todos los proyectos de rectificación cumplan con los estándares. Sin embargo, debido a la humedad subterránea y los problemas de construcción del piso de epoxi, la calidad del proyecto fue insuficiente. Se notificó a finanzas e ingeniería que se concentraran en el contenido anterior durante el período de mantenimiento.
6. Haga un seguimiento de la rectificación de corriente débil para garantizar un funcionamiento seguro.
Según el plan de trabajo preparatorio del hotel, en el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad se centró en la depuración y rectificación de fallas de sistemas débiles como protección contra incendios, vigilancia, estacionamiento, control de acceso, patrulla, intercomunicador y comunicación de cinco vías. En el tercer trimestre, cuando Ye Wei Maintenance Company se mudó al hotel, el departamento de seguridad también cooperó activamente con el inventario de equipos y las pruebas de vínculos. En la actualidad se ha completado el inventario de equipos e instalaciones en toda la plaza, pero debido a muchas fallas en los bloques de CD aún no se han realizado las pruebas de vinculación. En el tercer trimestre se han solucionado 227 averías, quedando 413 averías, entre ellas 16 averías del bloque AB y 397 averías del bloque CD (causadas principalmente por cortocircuitos). Los problemas anteriores han sido analizados estadísticamente por Yewei Company de la Asociación de Consumidores de China y se espera que se resuelvan después del Día Nacional.
7. Reforzar las labores de limpieza para garantizar la higiene regional.
En julio y agosto, de acuerdo con los requerimientos de los líderes del hotel, el departamento de seguridad puede inspeccionar y limpiar el saneamiento de sus áreas responsables todos los días, y organizar inspecciones semanales de hojas y basura blanca en estacionamientos subterráneos y plazas. Realizar una limpieza especial para garantizar que el ambiente sanitario de su área de responsabilidad cumpla con los requisitos. Mientras hace bien su propio trabajo, el Departamento de Seguridad también puede ayudar activamente a los departamentos relevantes en la limpieza y supervisión de la eliminación de basura doméstica, sentando una buena base para el buen desarrollo del trabajo de recuperación de tierras de la empresa de limpieza en el futuro.
8. Inventario de los bienes departamentales para garantizar la seguridad del material.
En el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad puede realizar un inventario mensual de los activos del departamento y de los artículos del inventario. A través de múltiples inventarios, comprendimos completamente los consumibles de bajo valor consumidos durante el período de preparación, como utensilios de limpieza, utensilios de oficina, artículos de limpieza, candados de cadena metálica, etc., lo que sentó una base sólida para la finalización sin problemas de varios presupuestos operativos en el futuro garantizando al mismo tiempo la seguridad de los materiales de apertura.
9. Fortalecer la gestión interna y prepararse para la apertura.
1. De acuerdo a los requerimientos de la oficina administrativa y la situación real de la plaza, se revisa el manual de gestión de calidad del grupo.
2. En vista de la entrega de llaves, el Departamento de Seguridad contó todas las llaves que habían sido entregadas el 24 de agosto, y elaboró una lista de llaves en el Área AB que no fueron entregadas al general. contratista y una lista de claves que no fueron recopiladas por el departamento usuario e informar al supervisor.
3. Durante la operación de prueba del sistema de registro de empleados en cooperación con el Departamento de Recursos Humanos, también se fortaleció la asistencia interna del departamento para garantizar que los empleados asistieran al trabajo a tiempo.
4. Estandarizar las conductas laborales de los empleados y fortalecer la inspección del lenguaje, la vestimenta y los procedimientos corteses.
5. Participar en reuniones en la comisaría local para conocer los archivos de seguridad internos y los libros de trabajo de la empresa.
6. El 3 de septiembre, ante las banderas dañadas en la plaza, se actualizaron a tiempo 48 banderas.
7. El 4 de septiembre la empresa de seguridad celebró un pleno y volvió a enfatizar la disciplina laboral durante el período de guardia. Al mismo tiempo, se señalan las deficiencias de los métodos y requisitos de trabajo y mejora existentes.
8. De acuerdo con los requisitos del plan de prevención de inundaciones y vientos del hotel, fortalecer las inspecciones de prevención de vientos y inundaciones durante la temporada de inundaciones y realizar diversos preparativos de emergencia.
9. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del departamento para garantizar que cada instrucción pueda implementarse y retroalimentarse.
El 6 de septiembre 10, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Relaciones Públicas, el Departamento de Seguridad organizó personal especial para inspeccionar cuidadosamente todas las señales de seguridad en el área de la plaza.
11. En vista de la frecuente aparición de humo en la sala de lavado de platos del restaurante de empleados que provoca falsas alarmas, se instala una cubierta protectora contra el humo durante el lavado de platos para reducir la probabilidad de falsas alarmas.
12. De acuerdo con los requisitos del departamento de uso, coopere con el departamento de ingeniería para completar la revisión de las configuraciones clave.
13. Fortalecer la gestión de seguridad del canal de empleados y estandarizar los sistemas de control de bolsos y registro de visitantes.
14. De acuerdo con los requisitos del departamento de personal, comunicarse con la comisaría local para solicitar un permiso de residencia temporal. El 15 y 20 de septiembre cooperamos con el departamento administrativo para realizar inspecciones de calidad y encontramos 8 problemas de salud y seguridad, todos ellos fueron fotografiados y salvados, y los departamentos pertinentes fueron notificados de inmediato para su rectificación.
6 El hospital es una unidad de servicios especiales. Debido al gran flujo de personal, antecedentes complejos del personal y personal relativamente concentrado, nuestro trabajo de servicio de seguridad también debe llevarse a cabo de acuerdo con las circunstancias especiales del hospital. Debemos mantener servicios unificados con el hospital y cumplir con el principio de ". todo para el paciente, todo para el paciente", y mantener la integridad del hospital. Mantener el funcionamiento normal y proteger los propios intereses de los pacientes. Al mismo tiempo, el hospital sigue siendo una unidad orientada al servicio ante la sociedad, debe prestar atención a la calidad del servicio y tiene mayores requisitos para la calidad del personal de seguridad. Las palabras y acciones de los guardias de seguridad afectan directamente la imagen del hospital en la mente de las personas. La actitud laboral de los guardias de seguridad debe ser coherente con la del hospital y esforzarse por satisfacer a las masas.
Los servicios de seguridad hospitalaria funcionan generalmente en tres turnos, las 24 horas del día.
El periodo de 8:00 a 16:00 horas del turno de día es el periodo de mayor rotación de personal en el hospital, y es también el periodo de alta incidencia de diversas incidencias. A veces el hospital está demasiado lleno y no se puede ver al médico. El registro, el pago y la recogida de medicamentos pueden generar confusión fácilmente. Los guardias de seguridad deben recordar a los pacientes que deben aprender a obedecer la orden y, al mismo tiempo, utilizar sus agudas habilidades de observación para prestar atención a todos los que entran y salen del hospital, especialmente cuando hay mucha gente. No se puede permitir que los ladrones causen estragos en el hospital y se debe proteger la propiedad de los pacientes y sus familias contra pérdidas, de lo contrario tendrá un impacto negativo en el hospital. Para gestionar los artículos que entran y salen del hospital, todos los medicamentos deben tener procedimientos pertinentes y estar estrictamente controlados. En el vestíbulo suele haber pacientes ancianos, frágiles o de urgencia. En este momento, si puedes ayudar, ayúdalos. Si descubre que el paciente ha perdido algo, ayúdelo a encontrarlo y devuélvalo tan pronto como lo encuentre. También es necesario prestar especial atención a las palabras y los hechos de gfd. Revise la sala o departamento con frecuencia para detectar anomalías. La mayoría de las salas de hospital están acompañadas por muchos familiares, a quienes se les debe recordar que presten atención a sus objetos de valor y tengan cuidado con los ladrones. Es necesario mantener una buena relación con los municipios directamente dependientes del Gobierno Central y mantenerse al tanto de la situación más reciente. Si hay personas ajenas vendiendo o repartiendo folletos en el hospital. Vale la pena mencionar la gestión de la sala quirúrgica. Muchos pacientes traumatizados son causados por peleas que los "hermanos" vienen de visita, lo que fácilmente puede convertir el hospital en un desastre. El personal de seguridad debe tomar las medidas adecuadas para resolver el problema. Todo debe tener en cuenta los intereses del hospital y de los pacientes y minimizar las pérdidas.
En el turno medio, de 16:00 a 0:00, hay relativamente menos pacientes. Después de las 18:00 nadie va a trabajar al mostrador de información. En este momento, la mayoría de los pacientes consultarán al guardia de seguridad, lo que requiere que el guardia de seguridad esté familiarizado con la distribución de los distintos departamentos del hospital y los horarios de trabajo. A aquellos pacientes que necesitan primeros auxilios y no tienen familiares, debemos extenderles una mano y mostrar el espíritu de salvar vidas y curar a los heridos.
Durante el turno de noche de 0 a 8 horas, lo primero que hay que superar es el problema de la somnolencia. Descanse lo suficiente antes de ir a trabajar para asegurarse de tener energía suficiente para completar su trabajo. Deben existir patrullas que controlen en todos los niveles para evitar ladrones y comprobar cuidadosamente si hay peligro de incendio en todas partes. Si se descubre una situación, se debe contactar inmediatamente al personal de servicio y se deben tomar medidas con decisión.
En general, para hacer un buen trabajo en seguridad hospitalaria, el personal de seguridad primero debe estar tranquilo y ser bueno mediando conflictos. Si alguien provoca problemas deliberadamente y la persuasión falla, llame inmediatamente al 110 para pedirle a la policía que coordine la solución y luego informe el caso al hospital. En segundo lugar, cuide bien todos los bienes públicos del hospital. Si está dañado, busque una manera de encontrar al culpable y dé una explicación al hospital. Luego haga todos los preparativos para responder a diversas emergencias en cualquier momento. Por ejemplo, durante el período del SARS, los hospitales estaban en primera línea en la lucha contra el SARS. Aunque los guardias de seguridad no son personal médico, trabajar aquí requiere una actitud laboral estable y un sentido positivo de participación. Al mismo tiempo, también debes prestar atención a tu propia protección.