¿Debe Baoding Great Wall Motor Co., Ltd. pagar una indemnización por daños y perjuicios si renuncio justo después del período de prueba?

No hay penalización por renunciar justo después del período de prueba. Según la intención legislativa de la Ley de Contrato de Trabajo, la renuncia es un derecho legal de los trabajadores. Siempre y cuando se cumplan las obligaciones de notificación necesarias, podrá dejar su puesto de trabajo al finalizar el plazo sin la aprobación del empleador. Por supuesto, no se requiere ninguna sanción.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir un contrato de trabajo mediante aviso escrito al empleador con treinta días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.