¿Cuáles son las preguntas en las entrevistas contables?
Procedimientos generales y preguntas para entrevistas contables
1. Preséntate en tres minutos. Debes resaltar tus propias ventajas.
2. Consulta y verificación de datos personales. El supervisor de la entrevista le hará algunas preguntas sobre su currículum, la mayoría de las cuales se centrarán en su currículum, así que asegúrese de leerlo antes de la entrevista.
3. Evaluación de conocimientos y habilidades profesionales. Generalmente, no hay problemas difíciles y puedes solucionarlos con conocimientos básicos de contabilidad.
4. Evaluación psicológica y de calidad. El supervisor de la entrevista le pedirá que responda algunas preguntas hipotéticas, así como algunas preguntas de prueba psicológica. Por ejemplo, cuando cierras los ojos, ¿te viene a la mente el mar en calma o los caballos al galope? Explique por qué.
Así, estas preguntas generalmente no tienen respuestas precisas, siempre que su explicación sea razonable, no habrá ningún problema.
5. Después de la entrevista, RR.HH. normalmente le pedirá que realice una autoevaluación para evaluar si está satisfecho con la entrevista.
Notas sobre las entrevistas contables 1. No llegues tarde. Presta atención a tu ropa limpia. Tenga una breve comprensión de la empresa para la que está solicitando de antemano. La completa ignorancia puede dar la impresión de que estás desordenado y sin rumbo.
2. Durante la entrevista, RRHH le preguntará si tiene alguna pregunta. Por favor prepare las preguntas correspondientes. Aprovecha la oportunidad para hacer preguntas y asegúrate de que se relacionen con tu puesto de trabajo.
3. No falsifiques tu currículum y tu experiencia. Se siente poco sincero. No siempre enfatices tu propio desempeño laboral, piensa en el poder de todo el equipo y deja que RR.HH. sienta que tienes una conciencia colectiva.
4. No te preocupes por preguntas sin respuesta y pequeños errores durante la entrevista. De hecho, no existen respuestas estándar para muchas preguntas. El empleador examinará sus habilidades integrales y no lo negará por completo.
Preséntate. ¿Cómo responder a esta pregunta? De hecho, no es necesario presentar su escuela ni sus antecedentes, estos currículums lo tienen todo. Debería prestar más atención a describir sus habilidades y fortalezas en el trabajo.
6. ¿Cómo responder a los requisitos para prestaciones laborales? De hecho, a muchas personas se les hará esta pregunta, son muy sensibles y no saben cómo responder. De hecho, no es necesario que des un número específico. Puedes responder: Creo que la empresa tiene un salario estándar para este puesto y valoro más esta oportunidad laboral. Si debe escribir un número específico, consulte el salario promedio en la industria y mida su propio valor. Sea objetivo.
7. Por favor, prepare su propio plan de carrera. Una persona debe tener un plan a corto o largo plazo para sí misma. Esto le da al empleador la sensación de que usted tiene ideales y metas.
8. Si te contratan, ¿cómo realizarás tu trabajo? Al responder esta pregunta, preste atención a la organización y al enfoque. Preparar algunas respuestas a estas preguntas prácticas será más beneficioso para la entrevista.