Misión y visión corporativa
La misión y la visión corporativa son dos conceptos diferentes. La misión corporativa es el valor de la empresa, y la visión corporativa es un objetivo ideal.
La misión corporativa es el posicionamiento filosófico de la producción y gestión de la empresa, es decir, el concepto de negocio. La visión corporativa refleja la postura y las creencias del emprendedor. Es un concepto en la mente de los altos directivos de la empresa y su visión para el futuro de la empresa. La misión corporativa es el posicionamiento filosófico de la producción y operación de la empresa, es decir, el concepto de negocio.
La misión determinada por la empresa establece una ideología rectora básica, un principio, una dirección, una filosofía empresarial, etc. para la empresa. No es el objetivo estratégico específico de la empresa, o existe de forma abstracta y no lo es. necesariamente expresado en palabras, sin embargo, afecta la toma de decisiones y el pensamiento de los operadores, lo que incluye el posicionamiento filosófico de las operaciones comerciales, la prominencia de los valores y el posicionamiento de la imagen de la empresa. La misión de una empresa es en realidad la razón o razón de su existencia, es decir, es el fin de su existencia.
Afinar los temas a los que hay que prestar atención a la hora de afinar la misión corporativa
En primer lugar hay que determinar qué hace la empresa, es decir, qué negocio se puede mejorar y fortalecer la competitividad y la posición en el mercado del negocio principal de la empresa. Por otro lado, también es necesario determinar lo que la empresa no debe hacer. Muchas empresas a menudo se expanden a ciegas porque no han determinado lo que no deben hacer, lo que en última instancia conduce a la incapacidad de formar el núcleo de competitividad de la empresa en cualquier ámbito. campo. Este tipo de lección no es infrecuente en el mundo empresarial de China. Los consultores suelen cometer errores de posicionamiento cuando refinan la misión de una empresa.
En la declaración de misión las palabras clave son necesarias, principalmente para determinar el posicionamiento de la empresa, las responsabilidades, funciones y el estado ideal que se puede alcanzar en el futuro. Cuando los empleados y el mundo exterior comprenden la misión de la empresa, la comprensión de las palabras clave es el primer paso. El uso refinado de las palabras clave puede lograr el doble de resultados con la mitad de esfuerzo. Nuestros consultores deben pensar más detenidamente en la redacción y esforzarse por utilizar las palabras más concisas para expresar la concepción artística más adecuada.