¿Qué es el profesionalismo de los empleados?
La profesionalización es un nuevo requisito que las empresas modernas imponen a los empleados y también es la dirección de desarrollo para que los empleados mejoren sus cualidades personales.
"Integrarse en la cultura corporativa"
Cada empresa tiene su propia cultura. Por ejemplo, trabajar horas extras todos los días es una especie de cultura, tener una reunión matinal todas las mañanas y celebrar una fiesta. por la tarde es una especie de cultura, es una cultura llamar a los colegas por sus nombres en inglés, es una cultura usar ropa formal para trabajar y también es una cultura usar ropa informal para trabajar. La cultura es la tradición de una empresa y es un concepto muy amplio.
Por lo tanto, la profesionalidad debe primero coincidir con la cultura dominante de la empresa. Todos trabajan horas extras. ¿No puedo trabajar horas extras? Todos visten vestimenta formal. ¿Puedo usar ropa casual? Todo el mundo usa traje y corbata, pero tú usas jeans con dos grandes agujeros en el trasero.
Para ser profesional, primero debes abandonar algunos de tus propios hábitos de comportamiento e integrarte en la cultura dominante de la empresa sin romper con ella.
"Integrarse en el equipo"
Hay dos tipos de personas en el equipo, uno es el colega y el otro es el jefe. En un mismo equipo, todos deben llevarse bien con sus compañeros y superiores. "Integrarse en el equipo" significa que debes tener una buena relación con tus compañeros y superiores. Debemos respetar a nuestros colegas y superiores.
"Trata el trabajo como una carrera, no sólo como una herramienta para ganarse la vida"
Contiene tres significados: Primero, como tu propia carrera, debes tener una actitud positiva. Esta es una gasolinera para hacer negocios; en segundo lugar, como es un negocio, debe tener espíritu de contrato, que es el alma de hacer negocios; en tercer lugar, como es un negocio, primero debe hacerse bien y crear valor; para los clientes. Esta es la habilidad básica para hacer negocios.
"Crecer en el trabajo"
Los empleados esperan que después de trabajar durante varios años o incluso décadas, tengan un mayor crecimiento en otros aspectos además de la edad. Esta es una carrera, la dirección y las ganancias. del proceso de culturalización.