¿Qué es un trabajador temporal?

Generalmente se refiere a trabajadores empleados informalmente en el lugar de trabajo y generalmente reciben un salario diario. A diferencia de los trabajadores regulares, disfrutan de la protección de pensiones y salarios mínimos mensuales. Los trabajadores temporales se dividen en dos categorías: trabajadores subcontratados y trabajadores despachados. El propósito de contratar trabajadores temporales es hacer frente al trabajo adicional de corto plazo, como contratar trabajadores temporales como reemplazo porque un empleado de largo plazo está de baja por maternidad.

Tras la implementación de la “Ley de Contrato de Trabajo”, no existe distinción legal entre trabajadores temporales y trabajadores regulares, sólo la duración del contrato. Los empleadores deben firmar contratos laborales con los trabajadores y no pueden negarse a firmarlos por motivos de puestos temporales.

Si estás contratando para un puesto temporal, puedes hacer una diferencia en la duración del contrato laboral. Por ejemplo, puedes optar por firmar un "contrato laboral o un contrato de trabajo a tiempo parcial por la duración". de realizar determinadas tareas" con el empleado.

Sin embargo, todavía hay una gran cantidad de trabajadores temporales en la vida real, principalmente trabajadores migrantes, que están ampliamente distribuidos en mercados laborales de bajo nivel como la construcción, la restauración, la limpieza y la enfermería. Sus ingresos son bajos, la seguridad social es incompleta y algunos tienen contratos laborales que son sólo nominales.

Datos ampliados:

Los trabajadores temporales contratados en el artículo 10 del contrato de trabajo temporal deben ser mayores de 16 años y gozar de buena salud; los que realicen trabajos pesados, tóxicos y nocivos deben serlo; mayores de 18 años.

Artículo 11 Los empleadores o empleadores pueden contratar abiertamente trabajadores temporales con certificados de desempleo en áreas urbanas en función de las necesidades de producción y operación, e ir directamente a la oficina de gestión laboral del distrito, calle (ciudad) donde están registrados los trabajadores temporales. se encuentra la residencia. El departamento se encarga de los procedimientos de contratación y paga los gastos de gestión.

Artículo 12 De hecho, es difícil contratar trabajadores temporales en las zonas urbanas. Los empresarios o empleadores podrán contratar por su cuenta trabajadores temporales de otros lugares de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de estas Medidas. Los trabajadores temporales contratados no pueden transferir su relación familiar con los cereales y deben tener tarjetas de identificación y certificados del departamento de gestión laboral local a nivel municipal o superior.

Enciclopedia Baidu-Trabajadores temporales