En la industria de la restauración, de alta rotación, la tasa de fuga de cerebros de Haidilao es muy baja. ¿Cómo se hace?
En segundo lugar, la capacitación de los empleados de Haidilao, ya sea un empleado antiguo o nuevo, se capacita de acuerdo con estándares unificados y no será tratado de manera diferente, lo que le hará sentir que la empresa valora. Estudia más y la formación de Haidilao es una habilidad muy práctica, no solo una charla en papel como otras empresas, como enseñarte cómo cargar una tarjeta de autobús, cómo recargar un teléfono móvil, cómo usar un cajero automático, etc. . , ninguna cantidad de dinero puede comprar estas capacitaciones. Algo que pueda permanecer con los empleados durante toda la vida.
Entonces cada empleado de Haidilao podrá dárselo a los invitados de forma gratuita. Sí, has leído bien. Todos los empleados, desde los gerentes hasta los camareros, tienen ese derecho y ningún plato está exento de un pedido completo. Esto se debe a que la empresa brinda suficiente confianza a sus empleados, y los empleados también deben confiar mucho en la empresa y tratarla como si fuera su propio negocio para lograr una situación en la que todos ganen.
Y el salario en Haidilao también es muy bueno. No significa que si recibiste 3000 yuanes cuando te uniste a la empresa, siempre recibirás 3000 yuanes. Mientras contribuyas a Haidilao y logres muy buenos resultados, no tienes que preocuparte por el salario. La empresa siempre te dará una recompensa por ascender, incluyendo una casa y un coche por los años que hayas trabajado. Es una empresa que hace que la gente quiera quedarse toda la vida.