¿Qué significa que una empresa regale frutos a sus empleados?

Cuando una empresa distribuye fruta a los empleados, debe incluirla en los gastos administrativos-gastos de asistencia social. De acuerdo con las disposiciones del "Guo Shui Han (209) No. 3", el alcance de los gastos por honorarios de bienestar de los empleados de la empresa incluye principalmente lo siguiente: subsidios y beneficios no monetarios para la atención médica, la manutención, la vivienda, el transporte, etc. ., incluidos los otorgados por la empresa a los empleados, gastos médicos fuera de la ciudad, gastos médicos para empleados de empresas que no implementan servicios médicos comunes, subsidios médicos para empleados para mantener a sus familiares directos, subsidios para gastos de calefacción de empleados, prevención de insolación de empleados y gastos de refrigeración, subsidios por dificultades de vida de los empleados, fondos de ayuda, subsidios del fondo de comedor de los empleados y subsidios de transporte de los empleados, subsidios para comidas de los empleados, gastos de bienestar de los empleados de la empresa, etc. El alcance de los gastos de bienestar de los empleados de la empresa incluye principalmente los siguientes contenidos. (Subsidio por dificultades para los empleados, fondo de ayuda, subsidio del fondo de comedor para empleados, subsidio de transporte para empleados, subsidio de comidas perdidas para los empleados.