¿Quién es responsable de las lesiones causadas por la niñera pelando fruta en la casa de su empleador?

Ambas partes son responsables, correspondiendo al contratado entre el diez y el treinta por ciento de la responsabilidad.

Si no hay contrato pero se forma una relación laboral de facto, el empleador debe asumir la responsabilidad, pero el empleador también debe asumir ciertas responsabilidades. La ley protege los intereses de la niñera, y es necesario. proteger sus propios intereses de conformidad con la ley.

El artículo 11 de las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por lesiones personales" del Tribunal Supremo Popular estipula que si un empleado sufre lesiones personales mientras realiza actividades laborales, el empleador deberá asumir la responsabilidad de la indemnización.