Conocimientos de diseño empresarial vi
El logotipo corporativo debe tener el color de la época durante el proceso de planificación del logotipo. El color de los tiempos debe considerarse completamente y modificarse aleatoriamente según la situación durante la implementación futura.
Desde la apariencia. Los símbolos se pueden dividir en tipos representacionales. Tipo resumen. Hay tres tipos de tipos de conexión de resumen concretos. Los símbolos representacionales se basan en imágenes detalladas (principalmente gráficos físicos). mediante diversas modificaciones. Como simplificación, generalización, exageración y otras planificaciones. Su ventaja es que expresa características concretas de forma intuitiva y las deja claras a las personas de un vistazo.
Un símbolo generalizado es un símbolo diseñado a partir de elementos externos como puntos, líneas, superficies y cuerpos. Rompe las cadenas de la figuración, tiene un mayor efecto expresivo en apariencia y puede producir un fuerte impacto visual, pero es propenso a la incertidumbre en la comprensión. Como el símbolo japonés de Mitsubishi. Los símbolos de contacto concretos y generalizados son más comunes porque combinan los puntos fuertes de los símbolos concretos y generalizados y son de planificación. Esto hace que su rendimiento sea particularmente sobresaliente.
La mayoría de los VI de las empresas chinas son un "jarrón". El VI de la compañía está exquisitamente diseñado y el manual del VI está fabricado con precisión, lo que lo hace lucir hermoso y elegante. El manual del VI diseñado se entrega en la oficina todos los días y cualquiera que venga puede leerlo. Han pasado uno o dos años desde que se finalizó el diseño del VI, pero el camión de reparto de la empresa todavía tiene las pegatinas originales usadas por todas partes. se convirtió en una decoración. Después de completar el manual VI, la clave es usarlo bien y convertirlo en un puente de comunicación con los consumidores en lugar de una oficina para apreciar el producto. La planificación de la imagen de la Empresa VI debe basarse en el posicionamiento de la marca y forma parte del marketing de marca. Pepsi-Cola eligió el azul para resaltar la "nueva generación", Mengniu eligió el verde para resaltar los pastizales, y así sucesivamente. La empresa ha encontrado el tema que quiere expresar, que es el posicionamiento de marca.