Resumen personal del período de prueba de seguridad
El breve período de prueba registró mi crecimiento en el trabajo de seguridad bancaria. Cuando me convertí en empleado de tiempo completo, realmente sentí pena por los esfuerzos que había hecho en el. trabajos de seguridad en el pasado. ¿Cómo escribir un resumen personal del período de prueba de seguridad? Os hago un resumen personal del periodo de prueba de seguridad, espero que os guste.
Resumen personal del período de prueba de seguridad 1. Desde que ingresé a la empresa, bajo los estrictos requisitos de la empresa y con la ayuda y educación de los líderes de departamento y colegas, mi pensamiento y mi teoría se han vuelto más maduros. y mi mente empresarial se ha vuelto más clara. Como veterano, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, la atmósfera de trabajo relajada y armoniosa de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de un veterano a la empresa. En particular, a través de una serie de estudios y ejercicios en la empresa anterior, mejoré aún más mi calidad profesional y dejé más claro que, como empleado de la empresa, debo ser realista y emprendedor en el trabajo real.
El trabajo realizado durante el periodo de prueba se resume en:
1. Impresiones y sentimientos sobre la empresa
A través de la formación y experiencia laboral propia de la empresa anterior. Siento que Weizhi Jiian Security Consulting Services Co., Ltd. es la única empresa profesional en China que brinda servicios de seguridad para eventos a gran escala en provincias y regiones. Especialmente a principios de año, obtuvimos la calificación para una licencia de servicio de seguridad de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing, lo que hizo que el negocio de nuestra empresa fuera más extenso y sus servicios más completos. El objetivo de nuestra empresa es "alta calidad, credibilidad, seguridad y primera clase". Después de varios meses de trabajo, me he dado cuenta de esto aún más. Todos nuestros clientes son clientes de alto nivel, como Rolex, Spallen, Museo Nacional, etc. A través del contacto con estos clientes, no sólo mejoramos nuestro nivel de trabajo, sino que también mejoramos nuestro propio cultivo.
Dos. Desempeño Laboral Desde que ingresé a trabajar en la empresa he participado en la redacción y formulación de planes de seguridad. En el trabajo, hice todo lo posible para aprovechar al máximo mis puntos fuertes en fotografía y dibujo, y completé con éxito las tareas asignadas en todos los niveles.
Recientemente, bajo el liderazgo del gerente, participé en tareas de seguridad en sitio y fui responsable de la adquisición, gestión y distribución de certificados de servicio y equipos de servicio. Completé con éxito el trabajo de garantía del servicio. equipo y garantizó la finalización exitosa de la tarea. Trabaje duro, trabaje duro sin quejarse y la empresa responderá a todas las solicitudes. Hace unos años, la estación Rolex se ofreció como voluntaria para trabajar en el lugar de destino debido a la escasez de mano de obra para la decoración de interiores. Al trabajar en la estación y ejecutar las obras, sentó las bases para el posterior trabajo interno del Departamento de Gestión de Seguridad.
En términos de gestión administrativa, aproveché al máximo mi experiencia en el aprendizaje de la gestión de archivos y establecí archivos para varios departamentos comerciales para facilitar el acceso oportuno. Registre las reuniones de la empresa y del departamento en detalle. Después de la reunión, organice cuidadosamente las actas de la reunión y archívelas para referencia futura.
3. Problemas en el trabajo
Aunque trabajo en serio, todavía hay muchos problemas en el trabajo. En el proceso de formulación de planes de seguridad, las estadísticas de las fuerzas de seguridad no eran lo suficientemente detalladas, lo que provocó errores. La capacidad de coordinar el trabajo no es muy fuerte, especialmente después de que el líder asigna el trabajo, no sabe cómo empezar ni cómo hacerlo, lo que a su vez afecta el progreso de todo el trabajo. Si no está familiarizado con su propio negocio, especialmente con la redacción y formulación de planes de seguridad, necesita obtener más información.
4. Plan de mejora El siguiente paso es fortalecer el aprendizaje, conocer las ventajas de los antiguos empleados y conocer el estilo de trabajo pragmático de la empresa. Tenga cuidado en su trabajo y revise su trabajo cuidadosamente para evitar problemas. El personal de gestión de seguridad debe mejorar aún más el trabajo de archivo, especialmente la situación de la inspección de seguridad debe resumirse e informarse de manera oportuna. Las distintas actas de las reuniones deberían redactarse con más detalle.
A lo largo de estos meses de trabajo, me he dado cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva y majestuosa y el liderazgo son el motor para que los empleados avancen. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Resumen personal: El período de prueba de seguridad de dos años es el año más crítico para que el hotel alcance el objetivo estratégico de los "tres pasos".
Según la idea general de "basarse en el mercado, fortalecer la gestión, sentar una base sólida y estandarizar la gestión" propuesta por el presidente, combinada con la situación real de nuestro departamento, nuestro departamento se esfuerza por lograr la gestión integral de " promover la calidad con el servicio, crear marca con calidad y buscar el desarrollo con marca" Target. Hacer un buen trabajo en seguridad pública y protección contra incendios, fortalecer la capacitación en seguridad para los empleados del hotel, coordinar activamente el trabajo de varias unidades y contribuir debidamente al desarrollo estable y a largo plazo del hotel.
En general, nuestro trabajo del año pasado tiene muchos aspectos buenos y muchos defectos. Para aprovechar al máximo nuestras fortalezas y debilidades en el trabajo futuro, resumimos aquí el trabajo de este año.
En primer lugar, los indicadores de evaluación se han completado en su totalidad.
Bajo la guía de los líderes de todos los niveles del hotel y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, nuestro departamento de seguridad completó con éxito las tareas de seguridad durante todo el año. No se produjeron accidentes importantes en un año y el índice de integridad de las instalaciones y equipos de protección contra incendios durante todo el año alcanzó x.x. Realizar más de X horas de capacitación en seguridad contra incendios para todos los departamentos del hotel. Realmente jugó un papel protector.
En segundo lugar, establecer y mejorar el sistema de evaluación del desempeño, implementar mecanismos de incentivos y aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los empleados. La implementación de la evaluación del desempeño es la necesidad de que nuestro hotel administre estrictamente la empresa y fortalezca la administración, y es una base sólida para la implementación del sistema de responsabilidad objetivo. Según sus propias características, nuestro departamento vincula directamente los salarios y bonificaciones de los empleados con el desempeño laboral individual y mejora continuamente el mecanismo de incentivos para maximizar el entusiasmo y la creatividad laboral de los empleados. Surgieron muchos ejemplos conmovedores.
Por ejemplo, durante el cierre de la discoteca del hotel, para garantizar la seguridad financiera del hotel y una transferencia sin problemas, tres empleados de nuestro departamento se ofrecieron a vivir en la discoteca. Aunque las instalaciones eran sencillas y los repuestos escaseaban, los tres empleados no se quejaron. Renunciaron a su tiempo de descanso y se turnaron para trabajar en la discoteca mientras participaban en el trabajo normal, contribuyendo enormemente a la buena apertura de la discoteca.
Este verano, la ciudad de Jinhua se enfrentó a un clima continuo de altas temperaturas, que alcanzaron xx grados en un momento dado, estableciendo un récord histórico de altas temperaturas. Todo el personal de nuestro departamento está en primera línea. El clima cálido ha traído algunas dificultades a nuestro trabajo, pero nuestro personal no tiene quejas y sigue en primera línea. A mediados de X, nos encontramos con una serie de tifones como "Yunna". Los empleados de nuestro departamento se quedaron voluntariamente en el hotel de turno y algunos trabajaron durante X horas seguidas antes de irse a casa a descansar, lo que refleja el elevado concepto de hacer del hotel su hogar.
Si bien los empleados consideran el hotel como su hogar, el departamento también insiste en estar cerca y cuidar de los empleados, preocupándose por sus necesidades y pensando en sus necesidades.
3. Fortalecer la gestión, continuar aprendiendo y capacitándose y esforzándose por ofrecer servicios de alta calidad.
La competencia por talentos en la industria de servicios turísticos es particularmente feroz ahora. Sólo cuando está lleno de gente excelente puede prosperar una operación hotelera. Al tiempo que retiene a los mejores talentos, el departamento ha mejorado la capacitación de todos los empleados. Se llevaron a cabo dos capacitaciones teóricas y prácticas relativamente intensivas. En promedio, la formación en el tiempo libre alcanza X horas mensuales. Después de cada turno de mañana nadie se marchaba, sino que tomaban la iniciativa de quedarse y entrenar. A través de la capacitación y el reciclaje de los empleados, se han fortalecido sus conocimientos sobre hoteles, etiqueta, seguridad pública y protección contra incendios.
Las operaciones de posición se han estandarizado aún más y se han unificado los estándares para abordar las irregularidades en las operaciones del personal individual al comandar vehículos, abrir puertas, saludar y otros servicios. El concepto de servir a los huéspedes se ha fortalecido significativamente, como por ejemplo, tomando la iniciativa de ayudar a los huéspedes que realizan el check-out a encontrar 10.000 yuanes en la habitación. Los huéspedes elogiaron a mi personal de seguridad por su estilo noble, que honraba a nuestro hotel y departamento.
Debido a la particularidad del sector hotelero, las necesidades de los huéspedes muchas veces entran en conflicto con nuestras exigencias laborales. Algunos invitados no entienden, a menudo insultan a los guardias de seguridad e incluso tienen comportamientos extremos. Nuestro departamento de seguridad se adhiere al principio de "los clientes son los objetos del servicio", hace su trabajo con paciencia y meticulosidad, nunca responde a los insultos de los clientes, pero hace todo lo posible para que los clientes disfruten de un consumo agradable.
Si bien brindamos un buen servicio al cliente, también brindamos buenos servicios internos. Desde octubre de este año, la oficina ha llevado a cabo una serie de actividades culturales y de entretenimiento, como el Festival de Arte, la Actuación Especial de Electricidad, los Juegos de Seguridad contra Incendios y los Juegos de Baloncesto del Personal celebrados en la plaza. Para que estas actividades se desarrollen sin problemas, el personal de nuestro departamento está dedicado a sus funciones, renunciando a más de x horas de descanso, garantizando la seguridad de las diversas actividades y completando con éxito las tareas asignadas por el buró.
Además, el departamento ha despedido repetidamente puestos de trabajo internos a gran escala en el sistema eléctrico. Fue bien recibido por los líderes de la oficina. Nuestro departamento también tomó la iniciativa de llevar a cabo capacitación en seguridad contra incendios para varios departamentos y unidades de subcontratación, escuchó las opiniones sobre capacitación de varios departamentos, mejoró las deficiencias y mejoró la calidad de la capacitación.
En cuarto lugar, esforzarse por hacer un buen trabajo en seguridad pública y protección contra incendios en el hotel, y fortalecer el mantenimiento de las instalaciones y equipos de protección contra incendios.
La seguridad en el trabajo es la base para la supervivencia de una empresa. Bajo la dirección del Departamento de Supervisión de Seguridad de la Oficina y el Departamento de Supervisión de Seguridad de Bada Group, nuestro departamento se adhiere a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y completa de manera seria y sólida varias precauciones de seguridad.
Nuestro departamento realiza frecuentemente inspecciones e inspecciones de partes y departamentos clave del hotel. Eliminar seriamente los peligros que fácilmente pueden causar accidentes y peligros ocultos en áreas clave. Mantener inspecciones de seguridad en restaurantes, cocinas, etc. , eliminó cortocircuitos de cables x veces y encontró factores inseguros aproximadamente x veces. Abordar los peligros de seguridad descubiertos de manera oportuna e informar aquellos que no se puedan abordar con sinceridad. La sala de ajedrez y cartas, la discoteca, la sauna y el pediluvio son las tres unidades subcontratadas. Debido a su entorno especial, tenemos muchos conflictos con nuestros clientes durante todo el año y podemos resolverlos de manera razonable y satisfactoria.
Durante la inspección se resolvió la incidencia de fuga de agua de la tubería de agua del aire acondicionado y el hotel recuperó sus pérdidas. Este año, muchos vendedores, ladrones y trabajadores sexuales ilegales consideran nuestro hotel como un lugar para actividades ilegales, tocan timbres y hacen llamadas telefónicas a voluntad, acosan a los huéspedes y también causan problemas a nuestro trabajo de seguridad. Mi personal de seguridad utiliza equipos de monitoreo para trabajar en estrecha colaboración con el personal de patrulla para monitorear el estacionamiento y la conducción para garantizar la seguridad del piso.
Durante el año pasado, hemos reforzado la inspección, el mantenimiento y la conservación periódica de las instalaciones y equipos de protección contra incendios del hotel. Mantenga un estrecho contacto con el fabricante del sistema de protección contra incendios blue sky, coopere con el personal de la fábrica para brindar capacitación operativa profesional al personal del centro de bomberos, de modo que el personal del centro de bomberos pueda usar correctamente el equipo de protección contra incendios blue sky, cuidar y mantener el equipo blue sky y reducir se han actualizado y mantenido diversas fallas y problemas causados por el mal funcionamiento de los extintores de incendios, se han reabastecido oportunamente los equipos contra incendios que carecen de repuestos, se han mantenido las instalaciones y equipos contra incendios en lugares clave y se han reparado las fallas; , garantizando verdaderamente un uso normal y siendo infalible.
Nuestro departamento también ha recibido inspecciones de seguridad pública del sistema eléctrico y la protección contra incendios local muchas veces, y participó activamente en las reuniones de protección contra incendios de Jiangnan Film Group, que desempeñaron un papel en la supervisión mutua y el aprendizaje mutuo. .
5. Participe activamente en diversas actividades organizadas por la oficina y gane muchos honores para el hotel.
En 2008, con el propósito de mejorar la vitalidad y cohesión de la empresa, el sindicato de la oficina defendió y desarrolló vigorosamente diversas actividades culturales y deportivas y llevó a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas. Nuestro departamento atendió el llamado del gremio hotelero y envió representantes para participar en diversas actividades culturales y deportivas como el primer movimiento del sistema de energía eléctrica y juegos de extinción de incendios. Durante la competencia, nuestros empleados Xu Feng y Zheng Haifeng ganaron el primer y cuarto lugar en X metros respectivamente. Nuestros representantes participaron en el juego de baloncesto y ganaron el quinto lugar. Ganó honor para el hotel.
6. Cooperar activamente con el hotel para mejorar el sistema de gestión de calidad ISO__ y la certificación del sistema de gestión ambiental ISO__.
A principios de este año, tras la evaluación final por parte del equipo de auditoría externa, nuestro hotel ha superado oficialmente la certificación del sistema dual. Durante el año pasado, nuestro departamento siguió estrictamente los requisitos de los procedimientos de monitoreo del servicio en el trabajo de certificación e implementó un sistema de inspección de calidad de tres niveles, que proporcionó información de referencia real y efectiva para la gestión interna y mejoró la conciencia de los empleados sobre la protección del medio ambiente. y conservación de energía, y redujo el desperdicio de recursos de agua y electricidad, reduciendo la contaminación de productos químicos peligrosos, eliminando varios accidentes inseguros, reduciendo el consumo de materiales y surgió una buena situación.
Aunque nuestro departamento ha obtenido resultados gratificantes en todos los aspectos durante el último año y su nivel de gestión ha mejorado mucho, también debemos afrontar las dificultades y retos en el trabajo. En primer lugar, los empleados no pueden disciplinarse completamente según los estándares, su calidad es desigual y es necesario mejorarlos en el siguiente paso. En segundo lugar, es necesario mejorar el nivel de nuestros directivos. En tercer lugar, nuestro equipo todavía tiene fallas y no puede desempeñar un buen papel de monitoreo y necesita mejoras. Estos problemas y deficiencias deben considerarse, resumirse y mejorarse cuidadosamente en el futuro.
Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos X años, realmente siento que la situación laboral es más grave.
Sin embargo, nuestro Departamento de Seguridad cree firmemente que bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles del hotel, nos centraremos en el trabajo anual del hotel y haremos nuevas contribuciones al desarrollo y la estabilidad del hotel con un estilo de trabajo sólido.
Resumen personal del período de prueba de seguridad La Sección 3 revisa el trabajo durante el período de prueba. Con el apoyo de los líderes del hotel y la cooperación de varios departamentos, el Departamento de Seguridad fortaleció la gestión de seguridad, mejoró varias reglas y regulaciones y lo hizo estrictamente. implementó los "Cuatro Cuatro" de capacidades de protección contra incendios", mejoró la gestión del desempeño y realizó algunos trabajos que deberían realizarse para convertir el edificio Taihang West en un hotel civilizado humano, ecológico y dinámico. Ahora informamos a nuestros líderes y colegas.
1. La extinción de incendios no es una broma y el trabajo de seguridad no es un asunto menor.
Trabajo de extinción de incendios
Los responsables de los hoteles conceden gran importancia y apoyan el trabajo de extinción de incendios. Desde el 20__, de acuerdo con los requisitos del departamento de bomberos, hemos reajustado la "organización de bomberos" del hotel y hemos creado un archivo electrónico. De acuerdo con los requisitos del departamento de bomberos, se mejoran varios registros de "inspección diaria, inspección mensual, inspección trimestral" y otros, y todos los formularios se archivan simultáneamente con el departamento del centro de bomberos para referencia futura. Aclarar aún más la división de responsabilidades del trabajo de protección contra incendios, implementar concienzudamente el principio de "quien está a cargo, quién es el responsable", implementar concienzudamente diversas tareas del trabajo de protección contra incendios para las personas, verificar el lugar y ser realista en las responsabilidades, y finalmente dar frutos.
Trabajo de Seguridad Pública
El año pasado, el hotel fue calificado como el mejor hotel de tres estrellas de la provincia y la ciudad, y fue ascendido a unidad clave de seguridad "A-level". por el departamento de seguridad pública, lo que refleja aún más el compromiso de los superiores con la seguridad del hotel. La alta prioridad dada al trabajo nos ha conmovido mucho.
1. El año pasado se produjeron muchos casos de fraude en regalos de boda en hoteles. Este año, continuaremos dando seguimiento a este trabajo, brindando recordatorios de seguridad para cada banquete de bodas con anticipación y cooperaremos con inspecciones y patrullas para evitar que los delincuentes se aprovechen de ellos. Este año no se produjeron incidentes similares.
2. Este año, ocurrieron dos incidentes de robo de mochilas de invitados en los restaurantes del primer y segundo piso de x. Nos tomamos muy en serio los casos nuevos. Además de cooperar con los órganos de seguridad pública para verificar pistas, obtener vigilancia y organizar datos, se tomarán medidas efectivas de inmediato. Cuando los banquetes de bodas, banquetes de cumpleaños y banquetes de conferencias se concentren en este hotel, se asignará personal especial para patrullar cada piso con brazaletes. Después de reforzar las precauciones de seguridad, no se produjo ninguna pérdida de paquetes.
3. Tras la renovación del patio trasero del hotel, hemos reforzado la gestión del patio trasero. Ahora los empleados colaboran activamente en la presentación de pases y el control del equipaje. Además, también fortalecieron sus responsabilidades en materia de seguridad en los patios traseros y establecieron regulaciones claras sobre el almacenamiento de basura, la limpieza oportuna y el saneamiento en los patios traseros, lo que mejoró fundamentalmente la gestión de seguridad y el ambiente de los pasajes del personal en los patios traseros.
Después del robo a mano armada en la estación principal en abril, reforzamos la gestión del turno de noche y cumplimos con los "tres deberes" (es decir, 1. Todas las noches, a partir de las 10 en punto, al menos dos agentes de seguridad capaces Los guardias deben estar de guardia en el vestíbulo ". El personal de seguridad de servicio nocturno "debe" permanecer despierto y responsable, y patrullar el edificio cuidadosamente a tiempo; 3 "debe" ser estricto y cumplir con el sistema de firma conjunta de protección contra incendios y público. seguridad), que mejora la seguridad de hoteles y vestíbulos durante la noche.
Trabajo de publicidad, educación y formación
1. Debido a la alta movilidad de los empleados de los hoteles, es difícil formar a los empleados en términos de sus propios requisitos de calidad, conocimientos empresariales y protección contra incendios. conocimientos, conceptos de seguridad, objetivos de desempeño, etc. más amplios. Con la premisa de cooperar con el departamento de recursos humanos, nuestro departamento celebrará una reunión periódica de todos los empleados del departamento de seguridad el 1 de enero de cada mes. Además de capacitar el sentido común del hotel, nuestro departamento también aclarará las responsabilidades laborales. Utilice el tiempo de funcionamiento todas las mañanas para realizar entrenamiento físico para el personal de seguridad y aclarar el contenido principal del trabajo del día. Estandarice el proceso de trabajo y configure un tablero de anuncios de trabajo para que cada guardia de seguridad de turno tenga un conocimiento básico del flujo de tráfico, banquetes de bodas, banquetes de cumpleaños, reuniones, etc., para que todos tengan un objetivo en mente y responsabilidades en sus espalda.
2. En la primera mitad del año, trabajamos con el departamento administrativo y de recursos humanos para capacitar a más de 100 nuevos empleados, realizamos 300 exámenes de incendios, llevamos a cabo capacitaciones especiales contra incendios y organizamos visitas a más de 100 personas. 100 videos de audio y video sobre incendios y verificaron aleatoriamente las "cuatro habilidades principales" de 350 empleados. Esta vez, se mejoró la conciencia de los empleados sobre los incendios, comprendieron la importancia del trabajo de seguridad contra incendios y aprendieron a apagar los primeros incendios y a usar extintores. correctamente y escapar.
En segundo lugar, centrarse en el rendimiento y los resultados y ofrecer buenos servicios.
Para mejorar la calidad del personal de seguridad, aumentar la conciencia sobre las responsabilidades de seguridad del hotel en primer lugar, inspirar al personal de seguridad a comprender, aceptar e implementar el significado y los objetivos de la gestión del desempeño, organizar a los supervisores para que tomen encargarse de sus responsabilidades, realizar un seguimiento, supervisar e inspeccionar la Implementación: centrarse en los puntos clave, comprobar los puntos clave, supervisar el proceso y centrarse en los resultados.
En tercer lugar, ofrezca sugerencias, llene de valor y trabajen juntos.
1. En la primera mitad del año, aprovechando el 60 aniversario de la fundación de la fábrica, se renovaron completamente las líneas de estacionamiento en el estacionamiento, lo que no solo brindó una gran comodidad a los huéspedes, sino que también embelleció el entorno del estacionamiento.
2. Para facilitar el trabajo de los líderes de la empresa, se instaló un dispositivo de estacionamiento remoto, que cambió el fenómeno anterior de que los vehículos de los líderes no podían estacionarse debido a la concentración de las reuniones nupciales.
3. Movilizar a los empleados para que utilicen su tiempo libre para ayudar al departamento de catering y al centro de conferencias. Esto tiene un concepto global.
En cuarto lugar, reunir sabiduría, elevar la moral y unirnos como uno solo.
1. Preste atención a la reutilización y cultivo de talentos en el trabajo diario, aproveche al máximo su papel fundamental, aproveche al máximo su inteligencia, organice razonablemente sus responsabilidades laborales de acuerdo con las necesidades de las personas y establezca un visión y valores del mundo correctos, se preocupan por su crecimiento, reduciendo así en gran medida la tasa de rotación de empleados.
2. Trabajar con los empleados y animarlos a trabajar activamente y desempeñar sus funciones. Los guardias de seguridad toman la iniciativa de ayudar a los huéspedes a cargar su equipaje, sostener paraguas para despedirlos en los días de lluvia, abrir y cerrar las puertas de los automóviles y brindar un cálido servicio tanto a jóvenes como a mayores.
3. Para la gestión de los dormitorios de los empleados, recopilar constantemente las necesidades de los empleados en cuanto a las condiciones de los dormitorios, informar sus opiniones y puntos de vista a los líderes en cualquier momento y transmitir el cuidado del liderazgo a los empleados de manera oportuna. Este año, compramos colchonetas nuevas, fundas de edredón nuevas y lavadoras para nuestros empleados. También renovamos y mantuvimos partes del dormitorio para crear un ambiente de vida cómodo para nuestros empleados.
Verbo (abreviatura de verbo) para acelerar la transformación y el desarrollo acelerado.
Este año es un año para acelerar la transformación y la mejora económicas y promover el desarrollo acelerado. Nuestro hotel también. Impulsados por la gestión del desempeño, nos mantenemos al día y continuamos siendo pioneros e innovando. El entusiasmo de los empleados es sin precedentes y el índice de ganancias está en auge.
Los logros y la gloria sólo pueden explicar el pasado, y el camino por delante es más largo. Como gerente de base, si desea lograr algo, solo necesita "hacerlo", con los pies en la tierra y con sinceridad.
Resumen personal del período de prueba de seguridad Artículo 4: Trabajé como guardia de seguridad en una comunidad. El período de prueba ha pasado y ahora me he convertido en un empleado regular. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos meses, he ganado mucho y he acumulado experiencia en el trabajo. También quiero resumir un trabajo del pasado período de prueba.
Cuando entré por primera vez a la comunidad, en realidad tenía poca experiencia. Aunque durante la entrevista me dijeron que el contenido del trabajo era relativamente simple y nada demasiado complicado, nunca había trabajado antes y no sabía qué hacer. Sin embargo, cuando realmente comencé, mis colegas vinieron a guiarme y decirme cómo hacerlo. Y en el proceso de hacerlo, pude sentir que este trabajo no era particularmente difícil de hacer. También aprendí algunos conocimientos sobre protección contra incendios en el trabajo, cómo monitorear y operar equipos de monitoreo y cómo registrar la entrada y salida. Aunque el trabajo de seguridad es relativamente sencillo, los antiguos empleados también me dijeron que no es fácil hacerlo bien. También es necesario tener una buena relación con los propietarios y comprender sus necesidades. Al mismo tiempo, también necesitamos ayudar a la comunidad a realizar algunas actividades.
En mi puesto, hago lo que debo hacer con la debida diligencia. Al mismo tiempo, haré todo lo posible para hacer las cosas que necesitan ayuda y que podemos hacer juntos. Al mismo tiempo, también tengo claro que, como recién llegado, siempre que hagas más cosas para aumentar tu experiencia laboral, podrás ganar más. También siento que mis habilidades han mejorado gracias al trabajo duro. Además de las inspecciones de rutina, mi trabajo diario también es realizar el check-in. También se realizan inspecciones de las instalaciones de protección contra incendios. En el trabajo también participé en un simulacro de incendio y aprendí más sobre extinción de incendios. Es posible que el trabajo de seguridad en la comunidad no esté tan ocupado en momentos normales, pero aun así debe tratarse con precaución para garantizar la seguridad de la comunidad. Sólo si lo haces bien no pasará nada. Incluso si hay algunas emergencias, se pueden solucionar a tiempo.
En los pocos meses que llevo trabajando también he experimentado algunos aspectos que no he hecho lo suficientemente bien y me falta experiencia. Estas también son cosas que deben mejorarse en el futuro para mejorarme.
Entiendo que si quieres hacer un buen trabajo debes seguir mejorando, para que puedas familiarizarte más con las responsabilidades de tu puesto y sepas resolver diversas situaciones. Si bien no quiero lo que sucede, realmente necesito saber cómo manejar las cosas.
Resumen personal del periodo de prueba del vigilante de seguridad 5. El trabajo de conserje en las guarderías está relacionado con la seguridad de los niños, profesores, alumnos, propiedad, etc. Sólo haciendo un buen trabajo en materia de seguridad los padres, profesores y líderes podrán sentirse tranquilos. "Cuidar realmente a cada niño y poner seriamente en primer lugar la seguridad de los niños pequeños" es una meta laboral que me he fijado. Como miembro del personal de una guardería, siempre tengo presente "la seguridad es lo primero, la prevención es lo primero" y quiero cortar de raíz los peligros ocultos. El siguiente es un resumen de algunos de los trabajos que he realizado en el trabajo. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo:
1. Sirva al jardín de todo corazón.
Como miembro de _ _ Kindergarten, primero establecí la idea de servir a las personas en mi trabajo y en mi vida, y trabajé duro para servir al personal docente. Siempre que sea beneficioso para los jardines de infancia y los niños pequeños, tomaré la iniciativa para hacerlo.
2. Hacer un buen trabajo con los pies en la tierra y desempeñar concienzudamente las funciones de portero.
En el trabajo soy honesto, hago cosas honestas, diligente y pragmático. Como conserje, me esfuerzo por hacer lo siguiente:
1. Controlar estrictamente los visitantes que entran y salen del campus. Los extranjeros (padres u otros empleados) vienen a nuestra guardería para hacer negocios. Tras registrarse, podrán realizar un seguimiento de su paradero en todo momento. Cuando descubren un comportamiento anormal o traen objetos desconocidos al parque, deben estar atentos y reportar la situación con prontitud. Está estrictamente prohibido introducir mercancías inflamables, explosivas y otras mercancías peligrosas al parque. Mantuvo efectivamente el orden normal de enseñanza de nuestro parque y purificó el ambiente educativo.
2. Cooperar con el jardín de infantes para mantener la seguridad y el orden del entorno circundante del jardín de infantes. Todos los vehículos tienen prohibido ingresar o estacionarse en la puerta del jardín de infantes. es suave.
y también garantiza la seguridad de los niños que juegan. Cuando llueva o haga viento, preste atención a patrullar el parque. Si hay algún riesgo de seguridad inseguro en el entorno alrededor del jardín de infantes, infórmelo de inmediato.
3. Limpiar el suelo en cualquier momento. Un jardín de infantes limpio, ordenado y hermoso puede hacer que las flores de la patria sean más brillantes. He logrado mantener el suelo limpio y alejada la basura a tiempo, y puedo corregir algunos de los malos comportamientos de los niños (como recoger flores y arrancar hojas, etc.). ) y explíqueles qué hay de malo en hacer estas cosas y por qué no se pueden hacer.
En el trabajo, respeto el liderazgo, uno a mis colegas, cuido a los niños, hago lo mejor que puedo para ayudar a los demás y me convierto en un trabajador de cuidado infantil calificado.
Resumen personal del período de prueba del guardia de seguridad 7. Soy guardia de seguridad en la comisaría de Xincheng y soy responsable del trabajo de seguridad de todo el jardín de infancia Everbright. Bajo la guía de los líderes del parque y la cooperación de varios departamentos, puedo llevar a cabo diversas tareas con seriedad y completar diversas tareas durante 20 años. El trabajo específico del año pasado se resume a continuación:
1. Trabajo de prevención de seguridad pública
1. Dar prioridad a la gestión de la seguridad, comprender la dinámica de seguridad dentro y alrededor del jardín de infantes. preste especial atención a ello. La implementación, inspección y supervisión de la gestión de seguridad garantizan la seguridad y el orden del jardín de infancia.
2. Establecer buenos canales de comunicación con los empleados, mejorar la gestión de la seguridad, fortalecer la comunicación con los empleados, comprender la dinámica de los empleados y tomar medidas oportunas para promover una mayor estabilidad del trabajo de seguridad.
3. Mejorar la concienciación sobre la seguridad y participar activamente en diversas reuniones de seguridad, actividades de aprendizaje, explicaciones de casos, etc. Llevar a cabo en los jardines de infancia e investigar con prontitud todos los peligros para la seguridad en los jardines de infancia.
4. Implementar estrictamente las responsabilidades laborales anteriores, verificar cuidadosamente el personal de construcción, entrega y otro personal externo, verificar el estado de las visitas con los maestros de clase, los empleados y los líderes del jardín de infantes a través de llamadas telefónicas internas y mantener registros de registro de visitantes.
5. Cooperar plenamente con las necesidades de desarrollo de los jardines de infancia, fortalecer la gestión de seguridad, garantizar que la gestión de seguridad en el sitio se lleve a cabo de manera ordenada, establecer una imagen de seguridad positiva y servir y gestionar la ventana de guardia.
2. Trabajos de gestión de incendios
1. Mantener periódicamente los equipos e instalaciones, mantener el funcionamiento normal del sistema de protección contra incendios y completar el sellado de las cajas de hidrantes de cada planta y del Configuración de extintores y otras señales de advertencia.
2. Llevar a cabo capacitación sobre conocimientos y habilidades de protección contra incendios para los nuevos empleados, realizar inspecciones de seguridad contra incendios en áreas clave del parque antes de las vacaciones, revisar los extintores, descubrir riesgos de incendio y corregirlos y eliminarlos rápidamente, protegiendo de manera efectiva. los intereses y la seguridad del jardín de infancia.
3. Para garantizar la seguridad contra incendios, se realizan inspecciones de seguridad contra incendios una vez a la semana, principalmente para verificar si los pasajes de seguridad contra incendios están despejados, si el sistema de protección contra incendios funciona normalmente y si la protección contra incendios Los equipos e instalaciones están intactos y pueden utilizarse con normalidad.
3. Trabajo de gestión del patio
1. Implementar concienzudamente la gestión del estacionamiento, guiar a los padres para que recojan y dejen los vehículos para estacionar en los lugares designados, y todos los vehículos que lleguen al jardín de infantes deben hacerlo. Estar estacionado afuera de la puerta del jardín de infantes para garantizar la seguridad de los vehículos y peatones;
2. Los vehículos que transporten artículos inflamables y explosivos tienen estrictamente prohibido ingresar al sitio;
3. impedir el ingreso al sitio, y se recuerda a los propietarios de vehículos que cierren las puertas y ventanas antes de salir del vehículo y que retiren los objetos pesados del automóvil.
4. Cuando los niños salen del parque todos los días, mantienen la seguridad pública y el orden del tráfico en el estacionamiento, desvían el flujo del tráfico, coordinan y dirigen la entrada y salida de vehículos y prohíben el estacionamiento de vehículos. aleatoriamente para garantizar la seguridad y el buen orden del estacionamiento. Cuando suena la campana de Año Nuevo en 20__, ha pasado un año desde que llegué al jardín de infantes Everbright. He tenido la suerte de aprender mucho a través de mi trabajo este año escolar. Pero esto no es suficiente, especialmente en las instituciones educativas, para establecer una imagen gloriosa de los guardias de seguridad. ¡En el próximo año nuevo, continuaré aprendiendo más, pensando más, intentando más y esforzándome por hacerlo mejor!