Departamento de Recursos Humanos Resumen de trabajo de fin de año Departamento de Recursos Humanos de Kindergarten Resumen de trabajo personal
Resumen personal
Este año, completé cuidadosamente varias tareas de acuerdo con el alcance de las responsabilidades y las disposiciones de liderazgo, y con la estrecha cooperación de mis colegas. El informe de trabajo actual es el siguiente:
Establecer el libro de cambios de personal de la unidad y el libro de cambios de puestos de la unidad, establecer listas de empleados, hojas de asistencia de empleados, tarjetas de salario de empleados, libros de salarios de habilidades de empleados, libros de contabilidad de ejecución de salarios de puestos de empleados, temporales los trabajadores utilizan un libro de contabilidad para presentar a tiempo formularios de liquidación de salarios, formularios de pago de salarios por desempeño, formularios de liquidación de honorarios laborales, formularios de asistencia de empleados y formularios de cambio de puesto, presentar rápidamente resúmenes de capacitación e información de clases, y manejar las transferencias dentro y fuera del personal de la unidad de manera ordenada; De manera oportuna, manejar el ajuste salarial, la promoción y otras tareas para los empleados a tiempo y con precisión. Implementar estrictamente las normas de gestión pertinentes de la empresa, archivar y registrar diversos documentos y garantizar registros claros y completos.
Responsable del ingreso de trabajos básicos en el subsistema de servicios de cuidado infantil de la empresa del grupo, asegurando la calidad del llenado de datos del sistema y asegurando actualizaciones oportunas y precisas de los datos. Responsable del procesamiento y descarga de archivos del sistema de oficina OA de la empresa del grupo, y de recibir puntualmente diversos documentos pelirrojos y actas de reuniones emitidas por superiores a nuestro parque.
1. Varios tipos de libros de contabilidad
A partir del comienzo del año, establezca un libro de contabilidad para el personal y los cambios de puesto este año, y establezca hojas de asistencia de los empleados, tarjetas de salario de los empleados, Libros de salarios de habilidades y salarios de puestos de empleados. Ejecutar el libro de contabilidad y la base de datos laboral externa.
2. Salarios de los empleados
Además de las diversas declaraciones de liquidación de salarios y bases de datos de empleo externas que se informan puntualmente todos los meses, en enero y julio se realiza un procesamiento oportuno para aquellos que cumplir con los requisitos para la promoción Para solicitar la aprobación de la promoción de grado salarial, actualice el libro de cambios de puesto del empleado y complete cuidadosamente el "Formulario de aprobación de promoción salarial de puesto (técnico)". En noviembre, implementamos estrictamente el espíritu del aviso de la compañía sobre el ajuste salarial laboral, preparamos el ajuste salarial y el reembolso para este puesto para los empleados, y completamos cuidadosamente el "Formulario de aprobación de ajuste salarial (técnico) de puesto" después de una verificación precisa. Establecer una base de datos de empleados para el personal transferido y realizar adiciones y eliminaciones a la base de datos de manera oportuna.
3. Varios seguros
Cada trimestre, los empleados que necesiten retirar fondos de previsión presentarán materiales de retiro y los verificarán estrictamente. Después del retiro, se distribuirán a los empleados en persona. En el trabajo de cancelación del seguro médico complementario de los empleados en mayo, se revisó cuidadosamente cada documento de cada empleado, los documentos que no cumplían con los requisitos no se cancelaron y la plantilla de cancelación se importó después de una verificación cuidadosa. En los preparativos preliminares para el examen de salud de los empleados para detectar enfermedades profesionales en junio, cada examinado llenó el "Folleto de encuesta sobre el estado de las enfermedades profesionales" y pegó varios formularios de inspección. Después de informar los datos de los empleados, se organizó a los empleados para que se sometieran a un examen físico para detectar enfermedades profesionales. .
Además de ser responsable de la gestión de diversos seguros para los empleados de nuestro jardín de infantes, también soy responsable de la recaudación y publicidad del "Seguro médico para residentes urbanos de Langfang" en el que participan nuestros niños de jardín de infantes. En noviembre, *** publicó más de 500 folletos sobre el seguro médico de los residentes urbanos en 2012. Hubo 107 niños recientemente asegurados en nuestro jardín de infancia, 290 niños fueron renovados y *** cobró primas de seguro por valor de 29.775 yuanes. 85 de los niños restantes han estado asegurados en la comunidad, y 21 no han participado en este seguro por motivos personales y han cumplimentado una declaración de no seguro. Una vez completado el trabajo de carga, utilicé una semana para ingresar la información de los niños recién asegurados y renovados en la plantilla, organicé los materiales requeridos en un volumen y lo informé al Centro de Seguros Médicos de Langfang. Esta vez el trabajo fue arduo y. la tasa de finalización de la tarea fue alta y fue bien recibida por los líderes del Centro de Seguros Médicos Langfang.
Artículos recibidos por OA
Entrada al sistema de vivienda
Información básica de los miembros del partido
Registro nacional de maestros de la Oficina de Educación de Langfang
4. Deficiencias y mejoras
No tengo experiencia suficiente cuando encuentro problemas en el trabajo y es necesario mejorar mi nivel profesional.
El trabajo de un año está llegando a su fin. A través de esfuerzos conjuntos con colegas, he logrado ciertos resultados, pero todavía tengo deficiencias y necesito trabajar más duro para enseñar a las personas que me rodean en el trabajo futuro. aprendiendo y mejorando constantemente su nivel empresarial, necesita mejorar su propia calidad y continuar trabajando duro para mejorar sus propias habilidades.
Este año, me desempeñé como técnico de plomería profesional en el Departamento de Proyectos Internacionales de Chengdu Liangjiang. Fui el principal responsable de la instalación de plomería y los trabajos de construcción del departamento de proyectos, incluida la preparación de varios planos de construcción y construcción. diseño de la organización. Los trabajos de instalación y construcción incluyen principalmente la inspección entrante y la emisión de cuotas de materiales de plomería; la coordinación entre los departamentos de plomería e ingeniería civil, electricidad y otros departamentos; la coordinación entre los departamentos de plomería y supervisión, Parte A, y diseño; organizar la distribución de los trabajos de aceptación de los plomeros; manejar los cambios de diseño y las negociaciones para la profesión de plomeros, y cambiar las marcas de los planos profesionales de plomeros; organizar, supervisar e inspeccionar el trabajo diario de los miembros del equipo de plomeros; y organización de datos internos profesionales de plomería y preparación de registros de construcción de plomería. Responsable de la gestión del acceso al agua en el sitio.
Los datos de ingeniería también son una parte importante del proyecto, un reflejo completo y fiel del proceso de construcción de ingeniería. La calidad de un proyecto refleja directamente la calidad del proyecto y si la entrega de cada proceso durante. El proceso de construcción es satisfactorio. Cumplir con los planos y requisitos de especificaciones. Mientras hace un buen trabajo en la construcción en el sitio, haga un buen trabajo al recopilar, completar, cumplir y reportar la información, enviar oportunamente los materiales en el sitio para su revisión y recopilar informes de inspección y pruebas relevantes, informar al supervisor en un oportunamente, y la Parte A firma y sella los formularios pertinentes, y clasifica y archiva los documentos pertinentes. Lleve a cabo la aceptación oculta, la aceptación de la calidad del lote de inspección y la aceptación de la calidad del subproyecto de manera oportuna, a fin de garantizar que el trabajo de aceptación relevante y los materiales escritos sean cerrados y precisos, y sean verdaderos y efectivos. Debido a la diversidad de datos, de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo y la clasificación del contenido de los datos, los datos de construcción individuales se clasifican y archivan durante el proceso de construcción, logrando un archivo ordenado. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del departamento de proyectos, los documentos ascendentes y descendentes están marcados con texto y firmados por ingenieros, y los materiales relevantes enviados y recibidos están firmados y confirmados en el libro de emisión. Mientras hace bien su trabajo, ayude a los empleados de datos y a los oficiales de seguridad del departamento de proyectos a preparar los materiales de seguridad del proyecto y de gestión de la construcción civilizada, lleve a cabo sesiones informativas técnicas de seguridad y educación de nivel tres para los trabajadores recién admitidos, recopile materiales de certificados relevantes y forme archivos. tipos de trabajo, también recopilamos tipos especiales de certificados de trabajo y solo podemos trabajar después de la confirmación. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con la supervisión del Partido A y presentamos planes y resúmenes mensuales a tiempo.
Los datos de ingeniería son un eslabón importante en un proyecto, tan importante como los diversos procedimientos de construcción del proyecto. Es un reflejo fiel y completo del proceso de construcción del proyecto. Los datos de un proyecto pueden reflejar verdaderamente si los materiales utilizados en el proyecto superan los requisitos de calidad y si la transferencia entre procesos cumple con los requisitos de diseño y especificación, lo que desempeña un papel vital en el control de la calidad del proyecto. Como técnico interno, respetando estrictamente las políticas de la empresa, recopilo, reviso, informo y organizo datos, y recopilo certificados de materiales, informes de inspección e informes de pruebas de manera oportuna y precisa de acuerdo con el progreso de la imagen del Informes del proyecto real, aceptación oculta del proyecto, aceptación de la calidad del lote de inspección, aceptación de la calidad del subproyecto y contacto oportuno con el ingeniero supervisor para firmar y sellar varios documentos, de modo que todos los documentos de construcción incluyan lotes de inspección, subproyectos y aceptación oculta. La fecha de prueba del material puede ser consistente con la fecha de construcción real para cumplir con la verdadera validez de los datos. Clasifique diversos materiales de construcción según los tipos de datos, las características del contenido y los requisitos de identificación visual requeridos por la empresa del grupo, y almacene los materiales pertenecientes al mismo volumen en cajas de archivos para su futuro archivo. De acuerdo con el reglamento de este departamento de proyectos, el ingeniero de proyectos revisará los documentos emitidos por el departamento superior e indicará el nombre del emisor en el documento. Una vez emitido el documento, el destinatario deberá firmar y confirmar en el libro de emisión. El documento original debe ser ordenado, clasificado y archivado. Al mismo tiempo, recopile y guarde documentos y documentos de reuniones emitidos por la empresa y los departamentos pertinentes, organice los documentos según categorías y colóquelos en cajas de archivo para facilitar la revisión de documentos y garantizar que los materiales de construcción no estén desordenados ni ordenados.
Mientras preparaba materiales técnicos, también ayudé al oficial de seguridad del departamento de proyectos a preparar materiales relacionados con la gestión de seguridad del proyecto, como brindar educación de nivel 3 e instrucciones de seguridad a los nuevos trabajadores que ingresan al sitio y determinar si los trabajadores pueden trabajar en el lugar de trabajo a través de evaluaciones profesionales y técnicas garantizar que los trabajadores sean competentes en sus trabajos garantizando al mismo tiempo la seguridad, y proporcionar instrucciones técnicas a los trabajadores antes de asumir el trabajo, y formar varios registros e incluirlos en los archivos de tipos de trabajo especiales deben presentar un certificado de tipo de trabajo especial; al departamento de proyectos antes de ingresar al sitio para trabajar, y solo puede hacerlo después de la verificación y aprobación. En servicio presentar informes mensuales de calidad y seguridad todos los meses de acuerdo con los requisitos de supervisión de la Parte A, etc.
Resumen del trabajo personal de aceptación de la protección ambiental después de la finalización del proyecto
El tiempo pasa volando y ya es 2018 en un abrir y cerrar de ojos. El pasado 2017 me ha dejado recuerdos maravillosos y bonitos. Durante este período, la dirección me brindó suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la "mente abierta" de la dirección. En el trabajo, también sentí el espíritu heroico de "Si no experimentas el viento y la lluvia, ¿cómo puedes ver el arco iris?". También experimenté la dificultad y la determinación del trabajo.
Durante mi trabajo en 2017, dirigí el equipo para presidir la producción anual de 240.000 juegos de proyectos de marcos de puertas y ventanas para automóviles de Baoding Hongxiecheng Auto Parts Co., Ltd. y la producción anual de 9.000 juegos. de la planta de fundición de precisión de Hongda del condado de Xushui, el proyecto de transformación y expansión técnica de moldes de metal de precisión, el nuevo proyecto de productos plásticos de 45.000 toneladas anuales de Baoding Tengchuan Plastic Manufacturing Co., Ltd. y otros proyectos completaron el trabajo de aceptación de protección ambiental y prepararon informes de aceptación; preparó Baoding Dongfang Development Plastic Co., Ltd., Baoding Dongfang Development Plastic Co., Ltd. Informes de seguimiento sobre permisos de emisión para empresas como Junwei Food Manufacturing Co., Ltd., Gaobeidian Dongmaying Xintianlong Non-Woven Fabric Processing Factory, Gaobeidian Longxin Plastic Products Factory y otras empresas; completaron la expansión de Baoding Muze Copper Materials Co., Ltd. Producción anual de 4.000 toneladas de proyectos de cables eléctricos trenzados de cobre blando y cables enrollados envueltos en papel, Shunping County Quzhai Cement Co., Ltd. producción anual de 1,2 millones de m 3 de proyecto de hormigón comercial, producción anual de la curtiduría Xinwang del condado de Shunping de 1.800 toneladas de carcasas de equipaje y 200 trabajos de muestreo y seguimiento in situ para toneladas de proyectos de expansión de paneles de automóviles.
Después de casi un año de trabajo y estudio, ahora soy competente en la preparación de informes, como informes de monitoreo de aceptación de protección ambiental de finalización de proyectos, informes de monitoreo de renovación de licencias de descarga de contaminación, informes de aceptación de instalaciones y autocontrol. Ser capaz de operar los equipos de prueba de la empresa y realizar el correcto mantenimiento de los tomamuestras de humo, tomamuestras de humos de doble canal, tomamuestras de aire ambiente, sonómetros, etc., y ser capaz de responder con tranquilidad a las emergencias provocadas por máquinas y equipos. problemas. Al mismo tiempo, durante el trabajo de este año, también aprendí muchos conocimientos profesionales y documentos estándar, como métodos de muestreo y estándares de implementación para atmósfera, ruido, agua, suelo, etc.
Resumiendo el trabajo de un año, aún existen deficiencias en algunos aspectos, como la insuficiente capacidad de comunicación y coordinación con el personal externo. Como miembro de la empresa, me siento sumamente orgulloso de tener la oportunidad de estudiar y ejercer en tales condiciones. Este entorno y las condiciones externas nos dan un sentido de confianza y honor, pero siempre debemos apegarnos a los principios de la empresa en el trabajo. Limitarnos en función de nuestra imagen, todas nuestras palabras y acciones deben ajustarse a los estándares de la empresa, y debemos cultivar gradualmente nuestras propias cualidades y logros personales, para que podamos ser dignos de la confianza y la formación de nuestros líderes.
Al resumir el trabajo del año pasado, descubra las deficiencias en el trabajo para poder superarlas en trabajos futuros. Al mismo tiempo, también necesita leer más libros y estudiar detenidamente las regulaciones. y documentos relevantes, y dominar el conocimiento profesional, mejorar su capacidad de trabajo, fortalecer su sentido de responsabilidad laboral y realizar todo el trabajo futuro de manera oportuna.