Reclutamiento de Gestión de Recursos Humanos 1 Cómo diseñar anuncios de gerente de ventas
En segundo lugar, busque el Perfil del gerente de contratación en Baidu Para obtener información sobre contratación, consulte la información del anuncio de contratación publicada por otras empresas y modifique la información de los puestos clave de acuerdo con las necesidades de su propia empresa, como requisitos de experiencia laboral, requisitos de la industria, requisitos de experiencia gerencial, académicos. requisitos de calificaciones y antecedentes profesionales, etc.
En tercer lugar, busque descripciones de puestos de gerente de ventas en línea, participe en la información y cree una información de contratación de gerente de ventas que cumpla con los requisitos de su empresa.
Por ejemplo, la información de contratación de un gerente de ventas contratado por una determinada industria textil:
Descripción del puesto:
1. Desarrollar estándares de operación minorista relevantes, capacitar. y promover la implementación de estándares de operación minorista, analizar y resumir los resultados de ventas de las operaciones minoristas y brindar orientación sobre los problemas que surjan;
2. De acuerdo con el plan de apertura de la tienda y los estándares de imagen de la tienda, ayudar a supervisar la nueva apertura. o rectificación de establecimientos operados directamente en la zona o marca bajo su jurisdicción.
3. Ser capaz de ayudar a los gerentes regionales a expandir las tiendas regionales operadas directamente, expandir los mercados y lograr objetivos.
4. monitorear el cobro de pagos de ventas;
5. Establecer un sistema completo para recopilar, resumir, compartir y disfrutar de información de mercado, información de red de tiendas directas, información de ventas de tiendas e información de la competencia;
6.De acuerdo con la estrategia de Ventas de la empresa, formular e implementar los objetivos de ventas, apertura de tiendas y ganancias del sistema de ventas, y asignar objetivos relevantes a la jurisdicción;
7. de los presupuestos de gastos del departamento, y descomponerlos en cada región Ejecución;
8. Responsable de la gestión, capacitación y evaluación del equipo de ventas, y promover y desarrollar el equipo de gestión de ventas.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior, especialización en administración o marketing.
Más de 2,5 años de experiencia en desarrollo de tiendas de marca o centros comerciales en Shaoshu; ropa de mujer o industria de la confección Experiencia en contradesarrollo;
3. Familiarizado con la gestión de marcas de ropa de mujer y el mercado de la ropa
4. Tener buenas habilidades de desarrollo de mercado, comunicación y negociación; y ser capaz de juzgar de forma independiente la viabilidad de los proyectos;
5. Familiarizado con el desarrollo, la comunicación y la negociación de la gestión de tiendas de operación directa, la gestión de relaciones con los clientes, la gestión de marcas, grandes centros comerciales y otros formatos;
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6. Alegre, optimista, decidido y capaz de soportar la presión;
7. Tener buena ética profesional, identificarse con la cultura corporativa y los conceptos de desarrollo, adaptarse a frecuentes viajes de negocios y tener gran capacidad. para resistir la presión;
8. Fuertes habilidades de comunicación coordinada y habilidades rigurosas de pensamiento lógico.