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¿Cuáles son sus puntos fuertes de liderazgo?

El puesto del Gran Administrador Conan me hizo sentir * * * y me recordó a un líder y una persona excelente que parecía tener muchas cualidades en común durante el tiempo que trabajé en Xinjiang. Este es un líder que ha experimentado muchos puestos de base y solo llegó a un puesto a nivel de departamento cuando tenía 40 años. Después de trabajar con él durante varios años, encontré al menos los siguientes aspectos destacados de él. Al escribir en un teléfono móvil, encontré la lógica. Lo que me viene a la mente puede resultar un poco confuso.

Primero, sé accesible, sencillo y autodisciplinado. También tomo clases desde hace más de 20 años. Puedo decir qué líderes son accesibles y cuáles simplemente están fingiendo. Es realmente accesible. Cuando se comunicaba con los camaradas de abajo, nunca hablaba el idioma oficial. Después de asumir el cargo, dará su número de teléfono móvil a todo el sistema. Ya sabes, este es un sistema con miles de personas. Creo que mucha gente no puede hacer eso. Desde que asumió el cargo, viaja en automóviles normales, que tienen más de diez años. No presto atención a la ropa. Solo uso esas dos piezas por delante y por detrás. Cuando vas a la unidad de abajo, comes en la cantina y pagas. Si llego tarde y no tengo nada que comer, pediré una nota en un restaurante de carretera para solucionarlo. Recuerdo que varias veces cenamos juntos después de trabajar horas extras y no me dejaron pagar la cuenta. En resumen, los superiores pueden invitar a sus subordinados, pero los subordinados no deben invitar a sus superiores. Además, nunca bebió alcohol. Recuerdo que una vez vino a verlo un anciano aldeano del lugar donde solía trabajar. Aunque un cuadro a nivel de departamento está ocupado con deberes oficiales, todavía invita a cenar a su hermano después de trabajar horas extras. Sólo una vez bebió un poco de cerveza. Se sienta todo el año frente a un escritorio y sufre de espondilosis cervical. Una vez compré unos cuantos tubos de medicina externa eficaz y se los llevé. No salió nada de su boca. Unos días más tarde, cuando regresé a casa, me dio especialmente un cigarrillo. Era un paquete de cigarrillos comunes que fumaba por más de diez yuanes. Acepté que no dije nada. Sé que quiere evitar retrasos y no quiere romper sus propias reglas. En segundo lugar, sea resuelto, bueno en el trabajo, atrévase a asumir responsabilidades y tenga la mente abierta. Muchos espectadores pueden preguntar cuando ven este lugar: ¿es este el legendario cuadro de buen corazón? Sin embargo, este no es el caso. Cuando asumió el cargo por primera vez, nuestro sistema enfrentaba muchos problemas urgentes y peligrosos que quedaron de la historia, y él mismo no tenía experiencia en este sistema. Pero en medio año, después de pensar e investigar, rápidamente se formó un plan de reforma sistemática y un camino de avance. En mi opinión, son extremadamente precisos y van al grano, tocando el núcleo de las enfermedades crónicas. Entre ellos, hay muchos movimientos importantes que afectan los intereses de varias unidades a nivel departamental y de muchos líderes. Es concebible que la resistencia fuera grande y que él no tenía ningún fundamento en este sistema, pero mirando hacia atrás, en realidad hizo todas estas cosas y los conflictos de riesgo en el proceso se resolvieron bien. Quizás sólo él conozca la sabiduría, la tenacidad y la dedicación. Y descubrí que los buenos líderes tienen una especie de * * naturaleza, es decir, tienen la mente abierta y están dispuestos a hacer sugerencias. Recuerdo que no estuve de acuerdo con él por un tema puntual de la reforma. En la reunión, frente a varios cuadros a nivel departamental, muchos cuadros a nivel departamental discutieron e incluso se golpearon en la mesa, pero todo pasó y yo no me puse los zapatos. Y después de investigar, creyó que mi opinión era factible y tomó la iniciativa de afirmarla. No sintió que su autoridad fuera desafiada o humillada.

En tercer lugar, sé duro, enérgico y emprendedor. Durante un tiempo, su trabajo no estuvo lejos de casa, pero realmente consideraba su trabajo como su hogar. Es normal trabajar más de diez horas al día. No sabe qué son los fines de semana y festivos legales. El primer día del nuevo año iré a la unidad de base para trabajar para los cuadros de base. Recuerdo una vez que acudí a él para escribir un manuscrito. Vino a verme después del trabajo a las diez u once de la noche para discutir ideas, elegir cuidadosamente las palabras e incluso ayudarme a ajustar el formato. Después de unas horas de sueño, me levanto y voy a trabajar. Déjame descansar en mi habitación también. No me malinterpretes, todos somos hombres. A veces le digo cuántos años tiene tu hijo y que tienes que cuidar de la familia, pero nunca me escucha. Entonces, definitivamente es un buen líder, pero en realidad no es un buen esposo ni un buen padre. Cuarto, sea honesto, amable y tenga sentimientos por la gente. En mi opinión, no sabe cómo formar camarillas, apoyar a compinches, actuar con principios y considerar todo en función de su carrera. Se perjudican los intereses de los camaradas de base. Realmente da una palmada en la mesa y regaña a las mujeres, toma la iniciativa para resolver problemas y se preocupa por la otra parte, por lo que la mayoría de la gente en el sistema está convencida y lo apoya. Recuerdo una vez que ingresé en el hospital por cansancio laboral. Estaba ocupado con el trabajo e incluso envió a un cuadro adjunto del departamento a recorrer casi 100 kilómetros de ida y vuelta para visitarlo. En el proceso de reforma de una unidad subordinada se superaron muchas dificultades y presiones. Los camaradas consideraron todo y lo pusieron en marcha.

Accidentalmente escribí 150, así que dejémoslo así. Escribir tanto es un reconocimiento a este líder. Hace un tiempo escuché que trabajaba como secretario en una ciudad a nivel de prefectura y me sentí muy feliz. Envié un mensaje de WeChat para expresar mis felicitaciones y saludos.

No sólo para él personalmente, sino también para el desarrollo local. Al mismo tiempo, extraño mucho mi experiencia laboral en Xinjiang. Siento que ya tengo 20 años. Es realmente una gran recompensa poder trabajar con este líder y verme afectado por muchos factores positivos.

Después del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Comité Central del Partido lanzó una vigorosa campaña anticorrupción y descubrió a muchos funcionarios corruptos, grandes y pequeños. Algunas personas creen que la estructura del partido se ha erosionado y que hay funcionarios corruptos por todas partes. Lo que quiero decir aquí es que en realidad no se ven más cuadros buenos. Todavía se adhieren a la intención original de * * * productores y trabajan toda la noche para el público. Espero que a más y más personas les guste esto...