¿Qué carrera generó una nueva carrera?
Imagen informativa, fotografía proporcionada por la agencia de noticias Xinhua
Nuevas carreras llegarán en 18.
El 18 de marzo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con la Administración Estatal de Regulación del Mercado y la Oficina Nacional de Estadísticas, liberaron oficialmente al público 18 nuevos puestos de trabajo.
Las 18 nuevas ocupaciones son: técnico en ingeniería de circuitos integrados, ingeniero de cumplimiento corporativo, asesor financiero corporativo, trueque, corredor de autos usados, salvador de autos, barman, gerente de seguridad alimentaria, técnico de aplicaciones de robots de servicio, analista forense de datos electrónicos. , formador profesional, criptógrafo, diseñador de muros cortina de edificios, gestor de emisiones de carbono, operador de galería de tuberías, diseñador de vinos, ensamblador de hardware inteligente.
Este es el cuarto lote de nuevas ocupaciones publicadas desde la promulgación de la Ceremonia de Clasificación Ocupacional de la República Popular China (Edición 2015).
Los dependientes de las tiendas de té con leche tienen nombres formales.
Entre estas 18 nuevas profesiones llama la atención la de “bartender”. Tenga en cuenta que no se trata de un barman, sino del título profesional oficial del empleado que prepara el nuevo té.
Con los cambios en el estilo de vida y la aceleración del ritmo de vida, las bebidas originales únicas como el té, la leche o el yogur ya no pueden satisfacer las diversas necesidades de los consumidores. En los últimos años han seguido surgiendo nuevas bebidas deliciosas y saludables que son muy apreciadas por las masas, especialmente los jóvenes.
Según la definición de la promoción, un "bartender" se refiere a una persona que prepara bebidas con diversos sabores combinando el color, la forma y los ingredientes nutricionales del té, la fruta, la leche y otras materias primas y sus productos.
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que "bartender" como nueva profesión no sólo promoverá el empleo flexible, sino que también promoverá el desarrollo del té, la leche, las frutas y verduras.
Según un informe, el número de nuevos consumidores de té superará oficialmente los 340 millones en 2020. Se espera que el tamaño del mercado del té nuevo supere los 1,1 billones de yuanes en 2021.
¿Cuáles son estas nuevas profesiones?
Trueque, gestor de seguridad alimentaria, gestor de emisiones de carbono, cuáles son estas nuevas profesiones que han despertado el interés de los internautas.
El "trueque" profesional puede aplicar sistemáticamente la teoría de la integración de recursos para promover la distribución armoniosa y la optimización de los recursos de la producción, el suministro y la comercialización, y resolver eficazmente los problemas de los productos invendibles, invendibles y descontinuados. Son talentos compuestos emergentes que las empresas de trueque necesitan con urgencia.
La "neutralidad de carbono" es muy popular últimamente. Según los objetivos fijados, China se esforzará por alcanzar el pico de emisiones de dióxido de carbono en 2030 y alcanzar la neutralidad de carbono en 2060. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que la gestión de las emisiones de carbono es una tarea altamente técnica e integral que requiere dominar las tecnologías de emisión de carbono relevantes, estar familiarizado con las políticas y estándares y hacer un buen trabajo en la planificación, contabilidad, verificación y evaluación de las emisiones de carbono. . Los "gestores de emisiones de carbono" desempeñarán un papel activo en la gestión, el comercio y otras actividades de las emisiones de carbono para promover eficazmente la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
Como persona dedicada al control y gestión de riesgos de seguridad alimentaria en la producción de alimentos, servicios de catering, circulación de alimentos y otros vínculos, los "gerentes de seguridad alimentaria" tendrán una enorme demanda en el mercado en el futuro. Porque, con la mejora continua de los niveles de vida, el requisito de anteponer la seguridad es más urgente. Al tiempo que fortalece la supervisión de la inocuidad de los alimentos, el Estado también necesita orientar a las unidades de producción y operación de alimentos para que lleven a cabo de forma independiente el control de la inocuidad durante todo el proceso de producción, circulación, venta y servicio de los alimentos, y mejoren integralmente la inocuidad y la calidad de los alimentos.
Nuevas profesiones van surgiendo una tras otra.
En los últimos años, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos han ido liberando sucesivamente muchas ocupaciones nuevas.
En 2020, las transmisiones en vivo de productos son extremadamente populares. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos han publicado nueva información profesional, como los especialistas en marketing de Internet. Entre ellos, se ha agregado "vendedor de transmisiones en vivo". la ocupación de "comercializador de Internet". Esto significa que anclar la mercancía se ha convertido en un trabajo formal y Li Jiaqi también se ha convertido oficialmente en un empleado regular.
Con la continua expansión del mercado de los juegos, los jugadores de deportes electrónicos se han convertido oficialmente en una nueva profesión. Según la definición oficial, los jugadores de deportes electrónicos se refieren a personas que participan en diferentes tipos de competiciones, sparring, experiencias y actividades de deportes electrónicos. Recientemente, se anunciaron oficialmente los estándares nacionales de habilidades profesionales para atletas electrónicos.
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que la liberación de nuevas ocupaciones es de gran importancia para mejorar el reconocimiento social de los empleados, promover el empleo y el emprendimiento, liderar la reforma de la educación y formación profesional, y promover desarrollo industrial. Una vez que se publique la nueva ocupación, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social trabajará con los departamentos y unidades pertinentes para acelerar la formulación de estándares profesionales para la nueva ocupación, orientar la capacitación de talentos, mejorar la calidad y la capacidad de los empleados y construir una número suficiente de empleados con excelente calidad.