Resumen del trabajo de mediación de las personas
Como "primera línea de defensa" para mantener la estabilidad social, la mediación popular juega un papel importante en la promoción de la estabilidad social y el desarrollo económico. Durante el año pasado, el trabajo de mediación del pueblo en nuestro condado ha estado bajo la dirección correcta del comité del partido del condado y del gobierno, bajo la dirección y guía de los órganos administrativos judiciales y a través de los esfuerzos conjuntos de mediadores en todos los niveles del condado, ha contribuido a la construcción de un ××× armonioso.
1. La situación general del trabajo de mediación popular en el condado.
En XX, las organizaciones de mediación de todos los niveles en el condado llevan a cabo activamente investigaciones y mediación de conflictos y disputas, y * * * aceptó 1.501 disputas de diversos tipos, se mediaron 1.501 casos, se mediaron con éxito 1.472 casos y la tasa de éxito de la mediación fue del 98,07%. En comparación con XX, el número total de casos de mediación de personas disminuyó en 69.
2. Clasificación de los casos de mediación popular a nivel de condado
Este año, * * * medió 256 disputas matrimoniales y familiares, lo que representa 17,438+0 del número total de disputas conflictivas. , 54 menos que el año pasado; Vecinos Hubo 342 disputas, que representan el 22,8% del número total de disputas, 14 menos que el año anterior; el año anterior; 182 disputas sobre contratos de tierras, que representan 182 casos de disputas sobre contratos de tierras, lo que representa el 14% del número total de disputas, un aumento de 3 casos con respecto al año pasado; para el 10,5 del número total de disputas de conflicto, un aumento de 59 casos con respecto al año anterior, otras disputas, como contratos, disputas laborales, adquisición y demolición de tierras, asuntos hídricos, construcción. Hubo 420 disputas sobre tierras, bosques, etc. , y 420 fueron mediados, lo que representa el 28% de todos los conflictos y disputas, 34 menos que el año pasado.
3. Análisis de los riesgos ocultos de conflictos y disputas en el condado
A juzgar por los tipos y manifestaciones de conflictos y disputas en el condado, se concentran principalmente en el matrimonio y la familia. Las relaciones vecinales, las compensaciones, la contratación de tierras y las disputas sobre propiedades residenciales y otros aspectos representaron el 72% del número total de disputas. Entre ellos, existen muchos motivos de disputas vecinales, algunos de los cuales son causados por razones históricas y otros por razones accidentales, que son más prominentes en la actualidad, especialmente en las zonas rurales, las disputas matrimoniales y familiares se manifiestan principalmente en herencias, manutención y manutención; y matrimonio. Analice las causas de los conflictos y disputas:
Primero, la unidad social con la familia como unidad se ha desarrollado desde la familia grande tradicional a la familia pequeña, lo que muestra que el fenómeno del interés propio y la protección en La realidad es más obvia, por lo que se produce por beneficios y los conflictos de intereses se vuelven más realistas y concretos.
En segundo lugar, a medida que las ideas de las personas se actualizan, el número de trabajadores migrantes aumenta año tras año y los matrimonios basados en emociones y materiales se vuelven inestables a medida que cambian las condiciones, lo que lleva a más y más disputas matrimoniales.
En tercer lugar, los conflictos y disputas causados por el aumento de los costos de apoyo y apoyo se manifiestan en las zonas montañosas atrasadas; las disputas por contratos de tierras se deben al conflicto prominente entre el hombre y la tierra en el pasado, y el estado impuso impuestos agrícolas a las mismas; terreno contratado. Algunos contratistas donan sus tierras de cultivo a otros agricultores para que las planten o las ceden para proporcionar condiciones agrícolas a los agricultores que pueden permitírselo. Desde la introducción de la nueva política nacional de subsidio agrícola directo, los ingresos provenientes del cultivo de tierras contratadas han aumentado y las disputas sobre la propiedad de las tierras bajo contrato han aumentado, lo que ha llevado a un aumento de los conflictos y disputas sobre los derechos de gestión contratados.
4. En el siguiente paso se debe fortalecer el trabajo de mediación de las personas desde los siguientes aspectos.
En primer lugar, aumentar la intensidad de la investigación de conflictos y disputas. Los comités de coordinación de todos los niveles deben investigar en profundidad los conflictos y disputas, fortalecer la prevención integral de conflictos y disputas dentro de su jurisdicción y prestar atención a la puntualidad y eficacia del trabajo antes, durante y después del evento. Es necesario prestar atención a la publicidad del sistema legal entre las masas, aumentar aún más la intensidad del manejo de los peligros ocultos de los conflictos y disputas, hacer un buen trabajo en la prevención y resolución de disputas y garantizar que las disputas se manejen verticalmente hasta el final. y horizontalmente hasta los bordes, y en la medida de lo posible, los conflictos y disputas se cortan de raíz.
El segundo es centrarse en la recopilación y presentación de información de inteligencia. Recopilar y captar oportunamente la dinámica de los conflictos y disputas en la jurisdicción, y realizar análisis, investigaciones y resúmenes cuidadosos de los puntos conflictivos, puntos clave y tareas difíciles.
El tercero es fortalecer la orientación gerencial y la capacitación profesional del comité de mediación, estandarizar aún más diversas reglas y regulaciones, y estandarizar los procedimientos para la mediación y resolución de conflictos y disputas, de modo que la investigación y mediación de Los conflictos y disputas avanzarán gradualmente hacia una vía legal y estandarizada.