Formulario de registro de accidente de accidente de trabajo del distrito de Foshan Shunde

Muestra de certificado de lesiones laborales

El departamento de trabajo escribe:

Decisión sobre xx-x lesiones laborales

xx- x está en xx-x En el trabajo, en x, mes x, 2010, ocurrió XXX después de la investigación y la investigación, xx-x fue una lesión relacionada con el trabajo y disfrutó de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

1. Solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

Diríjase al Departamento de Seguros de la Oficina Laboral para obtener el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y las instrucciones para la solicitud de lesiones relacionadas con el trabajo. Envíe la solicitud de acuerdo con los siguientes materiales:

① Complete el "Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de la empresa" (4 copias)

② Complete la "Información personal Formulario"

③Comprobante de relación laboral (copia del contrato de trabajo o comprobante de recibo de remuneración salarial, es decir, nómina Copia o certificado escrito de un trabajador, etc.)

④Certificado de diagnóstico inicial de hospital de rescate/certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales

⑤Copia de la cédula de identidad

⑥Accidente de tránsito o lesión violenta Si la persona resulta herida, presentar la resolución de responsabilidad del departamento de seguridad pública y la prueba correspondiente del tratamiento /Si se desconoce su paradero, presente el dictamen del departamento judicial

⑦Si la antigua herida de un desmovilizado reincide, su Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado

⑧Si actúa con valentía, envíe los materiales de certificación del departamento de asuntos civiles

⑨Materiales de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo

⑩Una fotografía de dos pulgadas

⑾Copia de la licencia comercial de la empresa y otros

⑿ Breve descripción del informe de lesiones

Los elementos 6, 7, 8 y 9 de los 11 elementos de materiales o informes anteriores solo están disponibles para eventos específicos y generalmente no es necesario El punto 12 es que la aprobación de lesiones relacionadas con el trabajo ahora está computarizada. Se debe ingresar una breve descripción de la lesión en el sistema y debemos ingresarla en la computadora para hacer una cotización directa. El certificado es muy importante y juega un papel importante en la identificación, tasación, reembolso, etc.

Después de que la Sección de Seguros de la Oficina Laboral determine la lesión relacionada con el trabajo después de la revisión, emitirá un "Aviso sobre la conclusión de la lesión relacionada con el trabajo" y un "Certificado de lesión relacionada con el trabajo".

2. Evaluación de capacidad para el trabajo, solicitud de confirmación

Después de que se determina la lesión relacionada con el trabajo, un Se emitirá un aviso de conclusión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo. En este momento, puede ir al centro de seguro social para registrar la lesión relacionada con el trabajo y luego reembolsar los medicamentos para lesiones relacionadas con el trabajo. En estas circunstancias, primero completaremos la prueba de capacidad laboral. Una vez determinada la tasación y el nivel de lesión laboral, acudiremos al Centro de Seguridad Social para registrar la lesión laboral y aprobar los beneficios por lesiones laborales al mismo tiempo.

Entregar los materiales los días 1 al 10 de cada mes, y luego esperar el tiempo notificado por la Dirección del Trabajo para la tasación:

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①"Formulario de Solicitud para la Determinación de Accidentes de Trabajo de los Empleados de la Empresa"

②"Aviso de Conclusión de la Determinación de Accidentes de Trabajo"

③"Prueba del Pago Total del Seguro de Accidentes de Trabajo" (Emitido por el Seguro Social)

④Certificado de accidentes de trabajo (original)

⑤Copia del certificado de diagnóstico inicial emitido por la institución médica de accidentes de trabajo

⑥"Certificado de accidentes de trabajo" completamente diligenciado "Formulario de solicitud de confirmación de evaluación de capacidad con sellos y firmas completos"

Después de que la evaluación de capacidad laboral alcance el registro de discapacidad requerido, se emitirá la "Conclusión de la evaluación de capacidad laboral" y se agregará una descripción del nivel de discapacidad. al "Certificado de Accidentes de Trabajo".

3. Registro de seguridad social por accidentes de trabajo y aprobación de beneficios.

Después de completar la identificación de accidentes de trabajo, la evaluación de la capacidad laboral y los accidentes de trabajo. evaluación de calificaciones en el Departamento de Seguros de la Oficina del Trabajo, puede ir al Centro de Seguridad Social para registrar lesiones relacionadas con el trabajo y aprobar beneficios.

Registro de empleados lesionados en el trabajo:

①Certificado de lesiones laborales (original)

②"Formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales"

③"Formulario de conclusión de identificación de lesiones laborales" 》

④"Conclusión de la evaluación de la capacidad laboral"

⑤Comprobante del salario mensual promedio pagado en los 12 meses anteriores a la lesión o muerte del individuo, sellado con el sello de la Oficina del Seguro de Pensiones

⑥Lista del personal que participa en el sistema unificado (se deben presentar dos años por cada año)

⑦"Formulario de registro de trabajadores lesionados en el trabajo en Beijing" (Formulario de trabajo 1)

Aprobación de beneficios (este es el de Beijing):

① "Formulario de aprobación de Beijing para beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para los niveles 1 a 10" (Formulario de trabajo 9) (rellenando la clasificación de discapacidad o "Formulario de aprobación de trabajo de Beijing); Beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para empleados que fallecieron en el trabajo" (Formulario de trabajo 10) (Informe de muerte relacionada con el trabajo)

② "Informe de pago mensual del Fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de Beijing" (Formulario de trabajo 2) , "Resumen del informe de pago mensual del Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo de Beijing" (Formulario de trabajo 3) (Complételo una vez al mes; si le pagan mensualmente, deberá completarlo todos los meses)

El El requisito anterior era una lista de personal unificado (se deben traer dos años por dos años), pero ahora supongo que ya no la necesito porque no he hecho ningún nuevo negocio de lesiones relacionadas con el trabajo recientemente.

Las lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo se dividen en diez niveles. Los niveles 1 a 4 son la pérdida total de la capacidad laboral. Si lo hace, debe conservar la relación laboral y renunciar a su trabajo y disfrutar de los beneficios: subsidio único por discapacidad. (18-24 meses de salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a la lesión, pago de la seguridad social y subsidio mensual por discapacidad (75%-90% del salario promedio del lesionado y pago de la seguridad social en los 12 meses anteriores) hasta la jubilación); .

p>Nivel 5-6 significa que la mayoría de las personas han perdido la capacidad de trabajar y disfrutar de beneficios: subsidio único por discapacidad (salario promedio de 14 a 16 meses pagado en los 12 meses anteriores a la lesión, pago de la seguridad social si la unidad no puede); Para organizar el trabajo, hay dos soluciones: primero, el subsidio de invalidez se paga mensualmente (60%-70% del salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a la lesión, pagado por el empleador) hasta la jubilación; Si lo solicita, la relación laboral puede rescindirse y el empleador pagará por única vez el tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Subsidios y subsidios de empleo por discapacidad; consulte las regulaciones provinciales y municipales para conocer los estándares específicos.

Niveles 7 -10 son aquellos que han perdido parcialmente la capacidad de trabajar y disfrutar de beneficios: beneficios únicos por incapacidad (6-12 meses antes de la lesión) salario promedio mensual pagado, pago de seguridad social si el contrato se rescinde al vencimiento del plazo); o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral, el empleador deberá pagar un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Consulte las regulaciones provinciales y municipales para conocer las normas específicas.

Si el persona fallece en el trabajo, disfrutará de beneficios: subsidio de funeral (salario mensual promedio de los últimos seis meses, pago de seguridad social, pensión relativa a dependientes (las normas específicas son más complicadas, omitiremos esto, pago de seguridad social); -tiempo Beneficio por muerte relacionada con el trabajo (48-60 meses del salario social promedio del año anterior, pago de la seguridad social).

Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son el núcleo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo que el gerente necesita. comprender la política a fondo y explicarla claramente al propio empleado. Para obtener los materiales requeridos, comuníquese con la Sección de Seguros de la Oficina Laboral y la ventanilla de pago por lesiones relacionadas con el trabajo del Centro de Seguridad Social. Después de todo, las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren. relativamente raramente, y los procedimientos y materiales de manipulación están sujetos a cambios.

4. Reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo

Después de identificar la lesión relacionada con el trabajo y obtener un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo. Se emite y el accidente laboral está registrado en la seguridad social, se podrán reembolsar los gastos médicos relacionados con el accidente laboral. El reembolso total se realizará de conformidad con su normativa.

① Complete. el "Formulario de aprobación de reembolso de gastos médicos municipales de Beijing para trabajadores lesionados en el trabajo",

②Recibos, recetas, detalles de gastos de examen y tratamiento (deben estar sellados con un sello especial de cargo hospitalario)

Accidente Se demostró que en la mañana del 23 de septiembre, la mina de carbón necesitaba urgentemente cáscaras de arroz (agujeros). Aproximadamente a las 8 de la mañana, condujo una motocicleta hasta la tienda Changshan para comprar 100 hilos de seda que envió. Los llevamos a la mina de carbón y nos encargamos de que nosotros (Li Gang, Li Long, Chen Guangjun, Zhou Ziren) fuéramos al molino de arroz Cheung Shan para cargar cáscaras de arroz. Debido a que la mina de carbón tenía una necesidad urgente, los cuatro no tuvimos un descanso para almorzar, por lo que le pedimos a (Kong) que pidiera comida en el bar. Aproximadamente a las 12 del mediodía, nosotros (Li Gang, Li Long). , Chen Guangjun, Zhou Ziren, Kong Xiangfu) llegaron. Cinco personas fueron a comer al bar. Después de diez minutos de comer, tres trabajadores de la mina de carbón (Na, Sun y Fan) vinieron al bar a comer porque no trajeron comida al mediodía. y comieron juntos. Todos estábamos vivos en ese momento y no habíamos bebido mucho alcohol (Kong bebía alrededor de dos onzas de vino blanco y media botella de cerveza). Aproximadamente a la una en punto, la mina de carbón llamó a (Kong) y contestó el teléfono y dijo que todavía había algo en la mina de carbón, así que hizo arreglos para que los cuatro termináramos el trabajo lo antes posible para que para no perderte nada. Él y varias personas más regresaron en motocicleta a la mina de carbón, pero algo sucedió al pasar por el Puente Oeste en el camino de regreso a la mina. Incluso personas y coches cayeron bajo el puente. Escuchamos la noticia en la planta de procesamiento y corrimos al lugar. La gente ya estaba tirada debajo del puente y había certificados de accidente a su alrededor.

Zhang San es un operador de China XXXXX Company mientras se dedicaba al acero. Mientras trabajaba rodando, accidentalmente me quemé la pierna izquierda. El hospital XXX le diagnosticó quemaduras del 50% grado XX en la pantorrilla izquierda.

El párrafo anterior aplica al proceso de accidente en la "Solicitud de Determinación de Lesiones Laborales".

2

1 Manejo de accidentes de trabajo

Procedimientos de manejo:

1. Informe de accidente de trabajo

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( 1) Si ocurre un accidente con lesiones relacionadas con el trabajo en una empresa dentro de la jurisdicción de esta región administrativa (incluidas empresas estatales, colectivas, municipales, particulares y con financiación extranjera), el accidente relacionado con el trabajo La unidad de accidentes con lesiones lo comunicará sin demora el mismo día o, a más tardar, el segundo día hábil.

(2) Los informes de accidente se pueden realizar por teléfono, verbalmente o por escrito.

(3) La unidad de accidentes debe informar al departamento competente de trabajo y seguridad social (seguro de accidentes laborales) (o al departamento de gestión de la industria). Los accidentes mortales también deben informarse a la Federación Distrital de Sindicatos. y la Oficina de Seguridad Pública del Distrito.

(4) Si el reporte es una lesión laboral individual, la persona que reporta el accidente deberá presentar un informe escrito indicando el nombre, dirección, representante legal, tipo económico de la empresa, números de contacto de ambos. partes y la ocurrencia del accidente. El proceso detallado y los testigos y pruebas relevantes.

(5) Después de recibir el informe de accidente, la persona que lo recibe debe informarlo de inmediato a la persona a cargo correspondiente y pedirle a alguien de la unidad de accidentes que venga a recoger 3 copias del informe de accidente de trabajo. Formulario de Informe, o 1 copia para quienes no están asegurados.

El “Formulario de Reporte de Accidente de Trabajo” deberá ser entregado a la compañía de seguros, jubilación y seguridad laboral y social en un plazo no mayor a 15 días y deberá estar firmado por el destinatario.

2. Confirmación de lesiones relacionadas con el trabajo

(1) Después de recibir el "Informe de investigación del accidente", el caso debe concluir dentro del plazo especificado en la Orden del Consejo de Estado No. 75 (el tiempo de cierre del caso es generalmente de 90 días, la Confirmación más larga se dará en no más de 180 días). Los accidentes fatales deben confirmarse lo antes posible después de la investigación in situ, generalmente no más de 15 días y a más tardar en la fecha límite legal para cerrar el caso.

(2) Para quienes hayan adquirido un seguro de accidentes de trabajo, el responsable deberá cumplimentar el "Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo", que será emitido por el responsable (o el líder a cargo) y sellado con un sello especial para supervisión de seguridad.

(3) Entregarlo a la unidad de accidentes, al accidentado o a sus familiares respectivamente.

(4) Las enfermedades profesionales se confirmarán según el certificado de diagnóstico emitido por el Grupo Municipal de Diagnóstico de Enfermedades Profesionales.

(5) Si la parte interesada no está satisfecha con la conclusión confirmada, puede presentar una revisión administrativa al Gobierno Popular del Distrito de Linhe o a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Ba dentro de los 60 días posteriores a la recepción de la aprobación de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, o presentarla al Gobierno Popular de conformidad con la ley, se iniciaron procedimientos administrativos ante los tribunales.

3. Evaluación de discapacidad

(1) Si la persona lesionada es tratada en el hospital y permanece discapacitada o funcionalmente afectada después de completar el tratamiento médico, se requiere una evaluación del grado de discapacidad. , Después de confirmar la lesión relacionada con el trabajo, obtenga 3 copias de cada una del "Formulario de evaluación y finalización médica" y del "Formulario de evaluación de la capacidad laboral" del departamento de pregrado.

(2) Después de completar y sellar los formularios pertinentes, se entregará una copia de cada uno de los documentos de identidad de la persona lesionada, del certificado de historia clínica, de diversos datos de exploración y diagnóstico y de una fotografía a color de la zona lesionada (cuatro pulgadas), envíelo al Departamento de Seguros y Jubilación para su revisión. Una vez que los materiales estén completos, puede seguir los procedimientos de evaluación de encomiendas y luego acudir al comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito para manejar la evaluación del nivel de discapacidad. Si necesita solicitar un certificado de nivel de discapacidad, debe proporcionar una fotografía de 1 pulgada con la cabeza descubierta.

(3) Si tiene alguna objeción a la conclusión de la evaluación del grado de discapacidad, debe enviar una revisión a la Oficina del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral del Distrito dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la conclusión de la evaluación o presentar una solicitud directamente al Comité Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral para su reexamen.

4. Aprobación y cierre del caso

Los casos de accidentes por lesiones laborales generalmente se cierran dentro de los 90 días y, en circunstancias especiales, el caso se cerrará en no más de 180 días. días. Los accidentes fatales deben ser manejados por la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social

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