¿Qué opinas sobre la generalización de las horas extras no remuneradas?

Siempre nos enfrentamos al problema de las horas extras en el trabajo. Sabemos que las horas extras a veces se pagan extra, pero ahora es muy común trabajar horas extras sin cobrar. Es decir, necesitamos trabajar horas extras además del trabajo prescrito. De hecho, la razón principal es que hay demasiadas tareas que debemos completar entre semana y luego no se completan. Entonces, para ponernos al día con este progreso, tuvimos que trabajar horas extras después del trabajo.

De hecho, si nos dan un salario determinado, no hay problema en trabajar horas extras, pero si trabajamos horas extras gratis, es posible que no tengamos tanta motivación para trabajar horas extras. De hecho, respecto a este asunto, si la empresa tiene algún trabajo particularmente importante que debe resolverse de inmediato, creo que es comprensible trabajar horas extras. Porque en ocasiones, el funcionamiento de una empresa está muy relacionado con nuestro trabajo y salario. Aunque simplemente estamos haciendo nuestro trabajo, de hecho, cuando la empresa mejore, nosotros también mejoraremos. De hecho, es una de nuestras responsabilidades trabajar duro para resolver los problemas, no sólo para la empresa, sino también para nosotros mismos.

Pero creo que hay un límite para trabajar horas extras. No podemos trabajar horas extras por el bien de la empresa. Las horas extras ocupan nuestro tiempo de descanso normal. Porque la muerte súbita también es muy común en muchos trabajos ahora. Por tanto, deberíamos poder garantizar nuestras condiciones de vida. Y lo más importante es que si no hay restricciones especiales a las horas extras, el estado laboral de los empleados no será particularmente bueno, lo que afectará la eficiencia del trabajo, que en realidad es muy buena.

Así que creo que está bien trabajar horas extras sin que te paguen, pero debe ser apropiado.