Yunnan: Anuncio de contratación de la Oficina de Recepción Provincial
1. Puestos de selección
Puestos a contratar: secretarias, personal de gestión laboral y personal financiero. Para obtener detalles sobre las condiciones específicas de contratación y el número de personas, consulte la "Lista de personal de contratación abierta de 2007 por instituciones públicas afiliadas a la oficina de recepción de la provincia de Yunnan".
2. Alcance y objetivos de contratación
Objetivos de contratación: graduados universitarios y graduados desempleados que hayan superado estudios a tiempo completo de acuerdo con el plan general de inscripción, y aquellos que cumplan con las condiciones de contratación de la unidad de reclutamiento.
3. Condiciones básicas de contratación
1. Tener ciudadanía y nacionalidad chinas.
2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y amar la sociedad socialista; causa;
3. Tener las calificaciones académicas, especialidades y habilidades requeridas para el puesto solicitado, tener teoría básica sólida y tener un excelente rendimiento académico;
4. Tener las condiciones físicas para adaptarse a los requerimientos del puesto;
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5. Ser menor de 30 años
6. Reunir otras condiciones requeridas por el puesto;
IV. Procedimiento de Contratación
1. Fecha de inscripción: 8 de enero de 2008
Lugar de inscripción:
1. Fecha de inscripción: enero 8 de diciembre de 2008: Mercado Provincial de Talentos de Yunnan (Nº 170, Renmin Middle Road, ciudad de Kunming)
2. Examen escrito: la relación entre el número de solicitantes y el número de reclutas para cada puesto no es menor de 3:1. La hora y el lugar del examen están sujetos al boleto de admisión.
3. Entrevista: Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita. Para cada puesto, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 entre. Se seleccionará el número de candidatos reclutados y el número de entrevistas. Se seleccionarán aquellos con títulos de maestría a tiempo completo. Los solicitantes con un título o superior pueden quedar exentos de la prueba escrita y pasar directamente a la evaluación de la entrevista. Las entrevistas se califican según un sistema de porcentaje. La línea de control de puntuación mínima de la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la línea de control de puntuación mínima de la entrevista se reducirán en orden de acuerdo con el orden de los puestos de contratación y el número de personas. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita.
4. Evaluación: las puntuaciones de las entrevistas se clasifican de mayor a menor y las evaluaciones se realizan en cantidades iguales según el número planificado de reclutas.
5. Examen físico: Determine los candidatos que pretenden participar en el examen físico en función de los resultados del examen y la evaluación. Específicamente, consulte las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)". promulgado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud en enero de 2005 y los requisitos para el servicio de catering Los exámenes médicos se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de salud de los empleados del servicio.
6. Promover el empleo: la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan investigará y determinará los candidatos que se contratarán en función de la evaluación de la entrevista y los resultados del examen físico. Los candidatos confirmados se incluirán en la Red de Talentos de Yunnan (www. ynrs.gov.com) El período de publicidad es de 7 días. Los asuntos que no tienen impacto en el empleo después de la expiración del período de publicidad se informan al Departamento Provincial de Recursos Humanos para su revisión y aprobación antes de que se completen los procedimientos de empleo. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal contratado. El período de prueba es de 1 año. Aquellos que hayan vencido el período de prueba serán trasladados al Departamento Provincial de Recursos Humanos. sistema, con un período de prueba de 1 año, y los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
5. Instrucciones de registro y métodos de revisión de calificaciones
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse.
Los recién graduados deben presentar su tarjeta de identificación de estudiante, el "Formulario de recomendación de empleo para recién graduados universitarios", y los graduados que aún no han trabajado durante el período de empleo deben tener un certificado de no empleo; certificado de graduación y certificado de grado emitido por el departamento de educación, lleve la tarjeta de identificación original al punto de registro para registrarse. Si no puede registrarse directamente en el punto de registro por motivos especiales, puede confiar a otros que se registren en su nombre con copias o faxes de los certificados y materiales pertinentes, y los originales se revisarán durante el examen escrito. Al registrarse, envíe 3 fotografías recientes de una pulgada sin sombrero y proporcione copias de los certificados mencionados anteriormente que puedan demostrar su nivel comercial personal y desempeño laboral. Los reclutadores sociales deben presentar su certificado de graduación, certificado de grado y documento de identidad al registrarse.
6. Contenido del examen
El contenido del examen escrito se divide en dos partes: teoría básica y conocimientos profesionales. Dios público, el alcance del examen de conocimientos profesionales es el "Tutorial del examen de contratación de la provincia de Yunnan" publicado por Yunnan University Press. El alcance del examen de conocimientos profesionales son los materiales didácticos profesionales necesarios para cada puesto. Los exámenes públicos, la teoría básica y los conocimientos profesionales se ponderan en un 40% y un 60% en la puntuación del examen escrito. La entrevista examina principalmente las habilidades profesionales, las cualidades comerciales y las habilidades laborales que cumplen con los requisitos laborales.
7. Información de contacto
División General de la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan Tel: 0871-5153268
Persona de contacto: Sr. Ding: Sr. Ding
Red de mercado de talentos de Yunnan:
8. Otros asuntos
Al informar el reclutamiento de personal, deben presentar certificados de graduación originales, certificados de grado y los certificados correspondientes requeridos por el puesto, de lo contrario no serán contratados. Los asuntos no cubiertos en este folleto de contratación serán explicados por la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan.
Anexo: "Lista de personal de contratación abierta en 2007 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan"
Oficina de Recepción Provincial de Yunnan
27 de diciembre de 2007
Afiliado a la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan
Lista de personal de contratación pública en instituciones públicas en 2007
Puestos de contratación de la unidad de contratación
Reclutamiento con calificaciones académicas Condiciones
Anning, Yunnan
Empleado de hotel Hot Spring 1 Recién graduados de la universidad o superior, reclutamiento social, graduados en secretariado, certificado nacional de calificación informática de nivel dos o superior , menor de 30 años
Administrador de gestión laboral 1 Recién graduados con título universitario o superior, se dispone de reclutamiento social, licenciados en gestión de recursos humanos y contabilidad, y licenciados en contabilidad financiera. Certificado nacional de calificación informática de nivel dos o superior, menor de 30 años
Contador 1 de la pensión del gobierno popular provincial de Yunnan Licenciatura, recién graduados, reclutamiento social disponible, graduado con especialización en contabilidad, menor de 30 años