Muestra de resumen de trabajo de fin de año de limpieza navideña

5 ensayos de muestra sobre trabajos de limpieza de fin de año

Bajo el correcto liderazgo de la empresa, el Departamento de Saneamiento Ambiental continúa estandarizando y mejorando diversos sistemas de gestión, y fortalece continuamente la construcción y gestión del equipo de limpieza Lo siguiente es que he compilado un resumen de muestra del trabajo de limpieza de fin de año para usted.

Muestras Seleccionadas de Resumen de Trabajos de Limpieza de Fin de Año 1

___ Ha pasado un año Mientras hacemos balance de la cosecha del año, también vamos depositando nuestras esperanzas y un nuevo futuro. . Inconscientemente terminé un año de trabajo en mi nuevo cargo. Ahora resumo que con el cuidado, ayuda y apoyo de los dirigentes y de todos los compañeros, me concentraré en el trabajo centrado en la producción de seguridad, dar pleno juego a mis funciones laborales, y continuar mejorando los métodos de trabajo y mejorando la eficiencia del trabajo, adherirnos a los principios de obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro, cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre anteponer la seguridad. Ponga la seguridad en primer lugar. Aplicar estrictamente las "seis prohibiciones" y poner fin resueltamente a las violaciones habituales. Completé bien varias tareas. Siempre pongo el aprendizaje en una posición importante y me esfuerzo por mejorar mi calidad general.

1. Un propósito claro y una actitud correcta son eslabones importantes y condiciones básicas para realizar un buen trabajo en la limpieza.

Aunque llevo más de un año haciendo trabajos de limpieza, considero el trabajo del personal de limpieza como mi trabajo sagrado. Sólo haciéndolo bien, dejando que los líderes se sientan cómodos y dejando que los compañeros lo reconozcan. Siento que sólo entonces podremos ser prácticos. Aunque mi trabajo es muy sencillo, lo repito año tras año, mes tras mes, y lo repito todos los días, pero no es tarea fácil hacerlo bien. Porque solo tengo un propósito en mi corazón: crear un buen ambiente de aprendizaje y de vida para el jardín de infantes es la gloria de nuestro personal de limpieza y también es mi propio trabajo. Aunque cada día es un trabajo repetitivo, no soy nada descuidado, no sigo las formalidades e insisto en tomarme cada día con seriedad y responsabilidad. mano de obra. Llego al jardín de infantes donde trabajo puntualmente a las 6 en punto todas las mañanas para comenzar un nuevo día de trabajo. Primero voy a recoger el autobús del jardín de infantes y luego regresa el autobús del jardín de infantes. Primero, trapee las escaleras desde el primer piso hasta el tercer piso una por una. La limpieza del pasillo es muy importante y refleja la apariencia higiénica general de un edificio, por lo tanto, no afecta la limpieza de los niños al subir y bajar las escaleras cada vez. día, para que el pasillo se mantenga luminoso y ordenado. Me siento muy cómodo cuando no hay escombros en el suelo ni rastros de flema. Por supuesto, este buen ambiente se consigue limpiando con cuidado. De esta forma, tendremos buen humor todos los días. Los profesores y los niños estaban muy contentos y lo reconocieron.

2. Persevera, haz lo que haces, ama lo que haces y da gloria al honor del centro.

Aunque soy un limpiador experimentado, tengo mucha confianza. No creo que sea peor que otros. Simplemente tenemos diferentes divisiones del trabajo. Todos faltan en esta gran familia de la comunidad. En mi trabajo y en mi vida de limpieza, me he dado cuenta de una verdad, es decir, para que los demás te respeten, primero debes aprender a respetar a los demás. Respeto a todos los estudiantes y líderes del edificio, y trato de no entrar en conflicto con el tiempo de vida de mis compañeros de clase para tener tiempo para ellos. Cuando los estudiantes ocasionalmente tengan algunos problemas, no los culpe ni los denuncie. Por ejemplo, algunos estudiantes no podían controlarse después de beber y vomitaban en las escaleras y los baños. Las escaleras y los baños estaban llenos de suciedad y olían mal. Siempre que esto sucedía, yo tomaba la iniciativa de limpiar y reorganizar los baños. Nunca chismeé y pedí perdón a los estudiantes. Finalmente, le dije que prestara atención a su cuerpo y que no volviera a mencionar lo que pasó anoche para los estudiantes que ponían sus paraguas en el pasillo en los días de lluvia, les recordaría que los llevaran; ¡Retroceda en el tiempo después de que haya pasado la lluvia y el tiempo haya despejado! Los estudiantes son muy cooperativos y, por supuesto, la ayuda del director del edificio también es inseparable. Haga bien su propio trabajo y deje que el administrador del edificio confíe en usted. Si hay algún problema en el corredor durante los días de semana, comuníquese con el administrador del edificio de manera oportuna. El administrador del edificio estará muy feliz y satisfecho. Será mejor que puedas hacer bien tu trabajo.

Mirando hacia atrás en 20__, aunque he logrado ciertos resultados y he sido reconocido por los estudiantes y los directores del edificio, debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, trabajar duro y no bajar mis estándares. Haré lo que sea. Quiero. Siempre tener en mente el propósito de servir a los estudiantes de todo corazón y lograr mejores resultados en 20__. Siempre estoy interesado en el trabajo que hago y trabajo duro para hacerlo bien.

Siempre me apasionará el trabajo que hago y me esforzaré por hacerlo bien. Ejemplo 2 del resumen del trabajo de fin de año de limpieza seleccionado

Desde este año, bajo la guía y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, hemos tomado "el servicio primero, el cliente primero" como el credo de cada empleado de acuerdo con las necesidades laborales de la empresa. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento, se han llevado a cabo una serie de tareas de servicio de alta calidad. A continuación se muestra un breve resumen del trabajo del capataz de limpieza de propiedades este año. Resuma la experiencia y las lecciones, identifique las deficiencias y siente una buena base para el trabajo futuro.

1. Gestión de personal

Después de implementar el turno de noche en limpieza, el estado de ánimo de los empleados fluctuó mucho y fue difícil realizar el trabajo. Por este motivo, nos comunicamos con. empleados en varios aspectos y estabilizó las emociones de los empleados no afectó la calidad del trabajo. De acuerdo con las necesidades laborales de cada puesto, nos enfocamos en fortalecer la asignación razonable de personal y la evaluación de la carga de trabajo, y ajustamos los turnos y horas de trabajo en función de las características y requisitos operativos reales. Sin aumentar la cantidad de personal, los requisitos de la operación de limpieza fueron. básicamente cumplido.

El segundo es la capacitación

Brindar capacitación teórica y práctica de limpieza para diferentes puestos al nuevo personal de limpieza, para que el personal de limpieza pueda dominar el conocimiento del trabajo de limpieza y alcanzar el nivel de oficina. Requisitos para trabajos de limpieza de edificios. Partiendo de la premisa de formar al personal de limpieza, la formación se centró en los siguientes contenidos en función de la situación real de trabajo: clasificación y uso de agentes de limpieza, procedimientos de limpieza, limpieza de joyas de acero inoxidable, limpieza de muebles, limpieza de ceniceros, limpieza de papel pintado, limpieza y mantenimiento de ascensores, tratamiento de oxidación, etc.

Hemos fortalecido la capacitación del sistema de evaluación de los empleados, y la capacitación en excelencia y coherencia del conocimiento ha establecido el sentido de responsabilidad laboral de los empleados. Este aspecto aún debe ser supervisado y gestionado. ser reforzar la formación en este ámbito y convertirlo en un hábito. Después de una formación y un rodaje continuos, el personal de limpieza se ha adaptado a los métodos de gestión y procedimientos de trabajo existentes y el personal se encuentra básicamente estable.

3. Modo de trabajo de limpieza

Bajo la dirección de los líderes de la empresa del grupo, la implementación de la "limpieza no tripulada" y la "limpieza de color" ha logrado buenos resultados. Sobre la base del turno diurno original, se divide en dos turnos y el trabajo principal de limpieza se realiza en el turno de noche. Al implementar la "limpieza no tripulada", para garantizar la calidad de la higiene, se ha reforzado la frecuencia de las inspecciones de limpieza. El personal de limpieza existente básicamente puede resolver los problemas de higiene dentro de los 30 minutos posteriores a su aparición. Sin embargo, durante los períodos pico, el personal de limpieza a menudo no puede ingresar al baño de hombres durante una hora, lo que hace que el baño esté sucio y desordenado.

En "Limpieza de color verdadero", se ha reforzado la frecuencia de limpieza y la limpieza programada original se ha cambiado a la limpieza actual en cualquier momento. Cuando se encuentra suciedad, se limpia inmediatamente para restaurar el color original. , que ha logrado buenos resultados, pero el costo de limpieza Pero aumentó. Recientemente, debido al polvo en el ambiente general causado por la construcción, aunque se ha reforzado la limpieza, las condiciones sanitarias generales no han cumplido con los requisitos y el costo de limpieza también ha aumentado. Con la finalización de la construcción, se realizará una limpieza a fondo. para cumplir con las normas sanitarias.

4. Finalización de los trabajos de limpieza.

Se ha completado la revisión oportuna de la dotación de personal de limpieza y los patrones de trabajo. Se completó el mantenimiento diario de saneamiento en el área pública del edificio. Se han finalizado los trabajos de recuperación de terrenos para la nueva planta de ocupación. Se finalizaron los trabajos de endurecimiento de cristales de piedra y mantenimiento de alfombras en el edificio. Completar los trabajos de retirada de basura en el edificio. Se completaron 2 limpiezas de las paredes exteriores del edificio. Trabajos completos de limpieza periférica de suelos. El estacionamiento se limpia dos veces al mes. Servicios completos de limpieza subcontratados. Se completaron 2 tratamientos de cristales y limpieza de alfombras, camas y sofás en pisos de piedra del almacén. Mantenimiento completo de encerado de madera trimestral.

5. Trabajos ecológicos

A principios de año sólo se compraron unas 100 plantas verdes en el edificio. El crecimiento de las oficinas y las salas fue mediocre. En otros lugares, la humedad insuficiente, especialmente la falta de ventilación, provocó más plagas de insectos en las plantas verdes. La mayoría de las plantas en la sala del ascensor murieron, mientras que otras apenas sobrevivieron, pero su valor ornamental no fue alto. Se deben hacer esfuerzos para superar los factores desfavorables en el mantenimiento, reemplazar el suelo cada dos temporadas, aumentar los nutrientes, matar insectos a tiempo y realizar un mantenimiento intensivo durante un cierto período de tiempo. El coco hawaiano propagó con éxito dos plantas.

Se recomienda considerar la posibilidad de subcontratar la ecologización de interiores el próximo año para garantizar el valor ornamental de las plantas.

Durante la limpieza general se eliminaron por completo los pasillos, y se mataron ratones, mosquitos y moscas según las diferentes estaciones durante el trabajo, consiguiendo buenos resultados. En el trabajo de limpieza, fortalecimos la supervisión de la calidad del trabajo, completamos varios formularios, utilizamos varios registros y sistemas para controlar la calidad del trabajo, resumimos los problemas existentes en el trabajo, los rectificamos y logramos buenos resultados. En términos de control de artículos de limpieza, es más difícil controlar los suministros de los huéspedes.

6. Problemas en el trabajo

La contaminación por petróleo generada por los coches en el aparcamiento exterior no se puede eliminar de forma eficaz. Existe una cierta brecha entre la frecuencia de limpieza diaria del personal existente y la frecuencia requerida por la empresa. Sin agregar más personal, será difícil cumplir con los estándares. Si en invierno los estándares de higiene no son los adecuados, considere comprar una fregadora de suelos automática autopropulsada, lo que mejorará en cierta medida las cosas. El edificio ha estado en uso durante dos años y la capacidad de la piedra a prueba de agua, aceite y manchas ha disminuido. Para evitar manchas de agua, intemperie y otras enfermedades, se debe realizar un tratamiento protector en la piedra del baño y el pasillo. pisos. Con la condición de garantizar que se cumplan los estándares de higiene, el costo de limpieza del equipo y reemplazo de accesorios aumentará hasta cierto punto si el equipo se usa con frecuencia.

Desde este año, el trabajo de limpieza general ha mejorado, pero aún hay deficiencias en los detalles del trabajo, y es posible aprovechar el potencial de los costos de limpieza. Bajo la guía de los líderes de la empresa y con el esfuerzo de todo el personal de limpieza, definitivamente habrá mejores resultados. Parte 3 seleccionada del Resumen del trabajo de limpieza de fin de año

¡Hola! Me incorporé a la empresa el 18 de mayo de este año como supervisor de limpieza del departamento de propiedades. Las responsabilidades del trabajo son ser responsable de la limpieza diaria, desinfección periódica y retiro de basura de los Grupos A, B y D del parque, y supervisar y gestionar los servicios de apertura y limpieza sanitaria diaria del área de oficinas de propiedad y Grupos E. , F y G recibidos a finales de año. El alcance de la gestión es amplio y el personal está disperso. Aunque estas tareas de gestión me traen grandes dificultades, no han cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Esto es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. El trabajo de este año se reporta de la siguiente manera:

1. Trabajo de apertura

Al inicio del trabajo, la tarea clave que enfrentó el equipo de ABD fue la apertura del público * *** Debido a limitaciones de tiempo, hay muchos trabajos de mantenimiento, lo que trae grandes dificultades a los trabajos de apertura. Básicamente, los trabajos de apertura y mantenimiento a gran escala se realizan simultáneamente durante todo el período, lo que provoca el Problema de contaminación secundaria y limpieza repetida después de completar el área de apertura.

Antes de que los propietarios realizaran juntos los trámites de mudanza, el sistema de aguas grises aún no se había abierto, lo que sin duda tuvo un gran impacto en los trabajos de apertura, bajo la coordinación del gerente Wang del. Departamento de Propiedad, después de muchas comunicaciones, se contactó al contratista general. El grupo hizo todo lo posible para limpiar los grandes desechos de construcción y yo hice arreglos para que el personal de apertura limpiara la pequeña cantidad restante de desechos de construcción. el préstamo temporal de agua regenerada de extinción de incendios para su apertura y utilización. Antes de que el propietario complete los procedimientos de mudanza, se llevarán a cabo supervisión e inspección en el sitio todos los días, y se llevarán a cabo rectificaciones y retrabajos uno por uno para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de apertura. De manera similar, después de que el Grupo EFG asumió el control, el trabajo de recuperación de tierras se completó a pesar del clima frío y la falta de agua la mayor parte del tiempo.

2. Gestión diaria del trabajo de limpieza

Debido a los problemas comunes entre los trabajadores de base en las empresas de subcontratación de limpieza, como edad avanzada, bajo nivel educativo, alta rotación de personal, etc. Dado que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo tiene parques y garajes, las condiciones son relativamente malas y la carga de trabajo del área de cada persona también es muy grande. Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, los sistemas de gestión, los líderes de la empresa, etc., la empresa de gestión inmobiliaria también lleva a cabo una formación cruzada y cíclica basada en el propio sistema de trabajo de la empresa de limpieza.

En cuanto a la formación interna de la empresa de limpieza sobre el funcionamiento práctico de las herramientas de limpieza, habilidades y conocimientos de limpieza, se organizan evaluaciones orales periódicas una por una para garantizar que todos puedan mejorar lo antes posible. Del mismo modo, durante el trabajo diario del personal de limpieza, también prestamos más atención a su descanso, alimentación, etc. Contactamos con el departamento de ingeniería para construir una sala de limpieza en el garaje y distribuimos medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor durante el período de altas temperaturas en verano, para que todos puedan trabajar con tranquilidad.

En octubre, debido a que el equipo de construcción se retiró de la casa para limpiar, nuestro departamento de propiedad envió personal para limpiar la casa en busca de desechos de construcción y limpieza de la casa un total de 175 veces en dos meses debido a las estrechas condiciones. Durante el período de limpieza y mantenimiento, los desechos de la construcción se acumularon en las áreas públicas más de 200 veces, asegurando los requisitos sanitarios de las áreas interiores y públicas después de que se completó la construcción y antes de que los propietarios se mudaran.

Al mismo tiempo, combinado con los detalles del trabajo real, resumí el trabajo diario y revisé constantemente las reglas y regulaciones de la clase de limpieza. Se han actualizado sucesivamente las “Instrucciones de Operación de Limpieza” formuladas por la empresa, y se han modificado una serie de normas de gestión y medidas específicas para dejar clara la división del trabajo y asignar responsabilidades a cada persona. Y en función de las condiciones del lugar, se refinaron la división del área de trabajo del personal de limpieza, el flujo de trabajo, las responsabilidades laborales, las especificaciones operativas seguras, los planes de emergencia, etc.

De manera similar, para verificar el estado laboral de los empleados en cualquier momento, el supervisor de la empresa subcontratada completa el "Informe de jornada laboral" y yo completo la "Lista de verificación de inspección de limpieza" todos los días para una doble inspección. Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, los problemas descubiertos y el estado de rectificación, la comunicación con otros departamentos y los registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo mi enorme papeleo. Al mismo tiempo, también me comuniqué con los guardias de seguridad, los supervisores y la ecología. La comunicación del supervisor, la supervisión mutua y los informes compensan la situación actual en la que soy el único que controla en el departamento de limpieza.

Comprenda su propio trabajo y calidad a través de registros y listas de verificación, esté al tanto de la situación, tenga datos y organice y archive los resultados de la inspección. Coopere estrechamente con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas de limpieza en el sitio y tome las medidas correspondientes de manera oportuna para evitar que se repita el mismo problema. Comunicarse y cooperar con la oficina de ventas y el personal del club para completar con éxito las tareas de inspección y recepción de los líderes superiores.

3. Trabajo regular de desinfección

En el trabajo regular de desinfección de las cuatro plagas, la empresa propone comprar medicamentos y equipos por sí misma, organiza personal para recopilar información y consultar a profesionales, y compara y Después de la exploración, compilamos un conjunto de procedimientos operativos y una lista de medicamentos y equipos que se ajustan al estado actual del proyecto para ahorrar costos. Al mismo tiempo, instalamos lámparas antimosquitos en el garaje y la frecuencia de desinfección semanal. para conseguir los resultados esperados y completar los trabajos de desinfección. Al mismo tiempo, coopere con la instalación de lámparas antimosquitos en el garaje y la frecuencia de desinfección semanal para lograr los resultados deseados, y mantenga registros y archivos escritos. Mejorar gradualmente el entorno de control de mosquitos en los garajes de los parques.

4. Retiro de basura

Desde que la empresa de recolección de basura ingresó oficialmente al sitio el 1 de julio, se ha ocupado principalmente de los desechos domésticos con el aumento en el número de propietarios y el número de propietarios. Número de hogares renovados. Con el aumento de los residuos de construcción, los residuos de construcción se acumulan en los garajes de los residentes, por lo que existe otra tarea de inspección de basura en el trabajo diario. Haga un presupuesto y comuníquese con el vehículo de mudanza para llegar al sitio a tiempo. Algunas empresas de decoración amontonan materiales de construcción y basura para evitar un mal transporte, diseñé un formulario, que fue firmado y confirmado por el personal de mudanzas y el responsable de la obra. La recepción se comunicará con el propietario para garantizar el seguro de ambas partes.

Repasando el trabajo de más de medio año, con la ayuda y el cuidado de los líderes superiores, aunque se han logrado algunos logros, los trabajos preliminares de limpieza del parque y club van por buen camino. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de los líderes de todos los niveles de la empresa. A nivel directivo, todavía faltan habilidades de comunicación. A veces no se muestran lo suficientemente tranquilos ante los problemas. A veces, el afán de éxito resulta contraproducente. Estas deficiencias requieren que fortalezca mi propio aprendizaje, utilice el conocimiento que he aprendido para guiar mi trabajo y me esfuerce por devolver la confianza de los líderes en mí con mejores resultados.

En el nuevo año, trabajaré duro para realizar el siguiente trabajo con mayor entusiasmo y actitud positiva:

1. Fortalecer el estudio y la comprensión del conocimiento empresarial y la cultura corporativa de la empresa. Mejorar e innovar los métodos de trabajo y mejorar diversas normas y reglamentos de gestión.

2. Fortalecer la comunicación con los supervisores de las empresas subcontratadas, mejorar la calidad del servicio de limpieza y la eficiencia del trabajo, y fortalecer la capacitación en todos los aspectos.

3. Establecer y mejorar gradualmente el sistema de evaluación y gestión de las empresas de subcontratación de acuerdo con la normativa de la empresa para mejorar la eficiencia del trabajo de las empresas de subcontratación.

La situación anterior será reportada a la dirección para su supervisión y rectificación.

4 artículos de muestra seleccionados para el resumen del trabajo de fin de año de limpieza

Si analizamos el desempeño laboral del director de limpieza durante el año pasado, naturalmente ha habido un gran aumento. El trabajo se ha implementado e implementado estrictamente. A medida que pasa el tiempo, puedo completar mejor el trabajo de limpieza y ser reconocido por el liderazgo, pero también puedo sentir que todavía hay algunas deficiencias en mi capacidad de trabajo. También espero completar mejor el trabajo de limpieza cumpliendo con mis responsabilidades. Ahora he hecho un resumen correspondiente de mi desempeño en el puesto de supervisor de limpieza este año.

Implemento concienzudamente el plan de trabajo y recopilo información según diferentes situaciones. Gracias al plan por fases de principios de año, mi trabajo ha logrado buenos resultados, pero a medida que pasa el tiempo suceden cosas inesperadas. en el trabajo, por lo que recopilaré la información correspondiente en función del desempeño del trabajo de limpieza. El propósito de recopilar información es principalmente completar el trabajo y mejorar el plan para poder hacerlo mejor en trabajos futuros. La experiencia acumulada también me permite comprender mis deficiencias en el trabajo del supervisor de limpieza y la mejora de mi capacidad. Naturalmente, la mejora puede completar bien el trabajo del supervisor de limpieza, y ya sea gestionando el personal de limpieza o participando en el trabajo de limpieza real, uno puede tener un buen desempeño.

También enfatiza la importancia del trabajo. del supervisor de limpieza.

Énfasis en la gestión del personal de limpieza para organizar el trabajo diario. Como supervisor, entiendo que gestionar bien a mis empleados es la clave para completar el trabajo, por lo que puedo fortalecer la gestión del personal de limpieza para poder lograrlo. Cumplir las tareas correspondientes De acuerdo con las tareas laborales, limpio regularmente el área de mi responsabilidad y mantengo el ambiente limpio y ordenado. Trabajo duro para satisfacer al líder, pero debo estar satisfecho con mi líder de trabajo, pero debo estarlo. satisfecho con la gestión de mis empleados de trabajo.

Informar seriamente la finalización del trabajo de limpieza mensual y supervisar personalmente su finalización. El trabajo de limpieza es su propia responsabilidad, por lo que debe supervisarlo seriamente. Por un lado, haré los arreglos para que el personal limpie el área. cargar varias veces, de esta manera, el área también se puede mantener limpia y ordenada para facilitar el trabajo de seguimiento. Por otro lado, también supervisaré el trabajo del personal de abajo a través de inspecciones. el personal no podrá hacer un buen trabajo. Por otro lado, también inspeccionaré y supervisaré el trabajo de mis empleados. Criticaré severamente y pediré a los empleados que hagan correcciones si no limpian. Esta actitud seria y responsable hacia el trabajo me ha ganado el reconocimiento de mi liderazgo en el. puesto de supervisor de limpieza Al mismo tiempo, también necesito hacer planes detallados sobre los arreglos de trabajo para poder completar las tareas de manera más eficiente.

En el trabajo futuro, continuaré haciendo un buen trabajo como supervisor de limpieza para tranquilizar a los líderes. Al mismo tiempo, también garantizaré la calidad del trabajo de limpieza a través de una supervisión estricta. Si he elegido dedicarme al trabajo de limpieza, naturalmente aprobaré Hacer bien el trabajo con una actitud rigurosa. Cinco ensayos de muestra seleccionados sobre el trabajo de limpieza de fin de año

El tiempo pasa volando y el mes ×× ha llegado al final del mes. Mi trabajo de limpieza en la propiedad también está llegando a su fin, lo cual es realmente emotivo. . Como ama de llaves, soy responsable de la limpieza y limpieza de las propiedades. A finales de este mes, XX también hizo un resumen de su trabajo:

Este mes, según las instrucciones del líder, limpié el edificio XX, el edificio XX, el edificio XX y el edificio XX. . Voy a los pisos de la empresa todas las mañanas a las siete en punto para limpiar y hacer trabajos de limpieza. Hay relativamente menos basura por la mañana, pero también es la más sucia, porque la basura de la noche se deja para que la recojan por la mañana y el olor es más fuerte. Después de la limpieza, se rocía un purificador de aire sobre la ventilación. Área del piso para que todo el piso esté limpio y refrescante. El piso se limpia dos veces al día, una por la mañana y otra por la tarde. Se trapea el piso y se limpian las mesas todos los días. Después de la limpieza general, se debe sacar toda la basura y reemplazarla con bolsas de basura nuevas. Ha sido un día de trabajo duro. Cuando estaba limpiando, tenía que agacharme todos los días para trabajar, por lo que mi cuerpo estaba extremadamente cansado. Sin embargo, me sentí bastante aliviado al ver que el piso estaba limpio después de trapearlo.

Este mes también participé en la capacitación del personal de limpieza de la empresa y aprendí muchas nuevas habilidades de limpieza. Al mismo tiempo, la empresa también se solidarizó con nosotros, por lo que compró algunas herramientas de limpieza para facilitar nuestro trabajo. .

Al mismo tiempo, esta formación me hizo más responsable y me hizo saber que la limpieza también es una muy buena profesión. Aunque el trabajo es el más agotador y sucio, sin nosotros, todo el piso no tendría tan buen ambiente para aprender. y trabajo, así que también me gusta más este trabajo. Aquí es donde se muestra mi habilidad, así que debo apreciar este trabajo.

Durante mi trabajo en x meses, a veces me asignaron trabajar en el turno de noche. El trabajo de limpieza del turno de noche era un poco agotador. Después de todo, algunas empresas también trabajan horas extras, así que tuve que esperar. para que salieran del trabajo antes de limpiar. De esta manera, el cambio de horario también me hizo sentir un poco agotador, y también se cambió mi tiempo de descanso y relajación por la noche, lo cual me resultó un poco incómodo. Pero fue bueno después de acostumbrarme. La empresa es bastante fácil de usar y la distribución de los turnos diurnos y nocturnos es razonable y justa, por lo que mi trabajo es bueno.

Está por entrar el mes de ××, y también comenzaré un nuevo trabajo de limpieza, aunque siento que el trabajo de limpieza es muy duro, con la acumulación de experiencia laboral, siento que el trabajo de limpieza lo es. No es particularmente difícil, por supuesto, el trabajo del próximo mes no será fácil, pero con la base de XX meses y capacitación, el trabajo de saneamiento y limpieza no es tan difícil. Al mismo tiempo, también entiendo que todavía tengo algunas deficiencias en este trabajo, por lo que las corregiré el próximo mes para que mi trabajo se desarrolle mejor.