Conocimiento sobre impuestos de registro industrial y comercial de Yunnan El costo del catering y el entretenimiento es diferente

Ha surgido un fenómeno interesante al realizar la contabilidad por agencia, es decir, mucha gente piensa que la hostelería y la restauración son en realidad el mismo concepto, pero la hostelería y la restauración que necesitan las empresas en realidad son diferentes. Mucha gente confunde estos dos conceptos y piensa que. El entretenimiento corporativo es catering y el catering es entretenimiento corporativo. En aquel momento, los dos conceptos no eran completamente equivalentes. Por un lado, el alcance de la contabilidad del entretenimiento empresarial es mayor que los costos de catering; por otro lado, los costos de catering no necesariamente se contabilizan en el entretenimiento empresarial;

La contabilidad de gastos de entretenimiento empresarial incluye cuatro partes:

1. Gastos de banquetes o comidas de trabajo.

2. Los gastos de souvenirs, normalmente los gastos de obsequios, se incluyen en los gastos de entretenimiento empresarial.

3. Los gastos de boletos, tarifas de transporte, gastos varios, etc. para organizar a los empleados para visitar las atracciones turísticas también deben contabilizarse en los gastos de entretenimiento.

4. Cuando el personal de relaciones comerciales externo acuda a la empresa para viajes de negocios, investigaciones y proyectos, sus gastos de viaje serán reembolsados ​​por la empresa.

Algunos gastos de catering no se pueden contabilizar en gastos de entretenimiento empresarial

1 Cuando los empleados están en un viaje de negocios, los gastos de comida incurridos durante la comida no se pueden contabilizar en gastos de entretenimiento empresarial. , pero pueden registrarse como gastos comerciales.

2. Cuando la sociedad organice reuniones, tales como asambleas anuales, juntas de accionistas, etc., las comidas durante las reuniones se contabilizarán como honorarios de la misma.

3. Cuando los empleados salen a participar en la capacitación, los gastos de comida durante el período de capacitación se pueden registrar como fondos de educación de los empleados.

4. Los gastos de comidas incurridos por los empleados que trabajan horas extras pueden registrarse como gastos de bienestar de los empleados.

Deducción antes de impuestos por gastos de entretenimiento empresarial

En comparación con las disposiciones de la ley fiscal anterior, los estándares para la deducción antes de impuestos por gastos de entretenimiento empresarial se han vuelto concisos y claros. Una cosa está clara: los gastos de entretenimiento empresarial no se pueden deducir en su totalidad antes del impuesto sobre la renta. ¿Cuánto se puede deducir? Sólo se puede deducir el 60% del total de los gastos de entretenimiento empresarial. Pero hay una premisa: la cantidad calculada al 60% debe compararse con el 5‰ de los ingresos de explotación. La cifra que sea menor se utilizará como base para la deducción antes de impuestos. En otras palabras, los gastos de entretenimiento empresarial deben deducirse del 60% del total de los gastos de entretenimiento empresarial y el 5‰ de los ingresos, lo que sea menor.

Este estándar de deducción tiene una fuerte orientación valorativa y es algo bueno. Los gastos de entretenimiento empresarial son principalmente gastos de comida y bebida, y no permitir una deducción total refleja la idea de una revolución frugal. Las negociaciones comerciales deben llevarse a cabo en la mesa, lo cual es un mal hábito en sí mismo.

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