5 artículos sobre la planificación de reuniones anuales corporativas para 2023
5 artículos sobre la planificación de reuniones anuales corporativas para 2023 (seleccionados)
Para garantizar que las cosas o el trabajo se realicen de forma segura y sin problemas, a menudo es necesario preparar un plan con antelación El plan se basa en el propósito, los requisitos, los métodos, los métodos, el progreso, etc., están todos establecidos en planes concretos, exhaustivos y altamente operables. Los siguientes son 5 artículos (seleccionados) sobre la planificación de reuniones anuales corporativas en 2023 que he recopilado. ¡Todos pueden aprender y consultar
Planificación de reuniones anuales corporativas
Evento. Antecedentes de planificación:
En este "evento corporativo", los líderes de la empresa tienen un contacto cercano con los líderes, los empleados con los empleados, los líderes con los empleados y los participantes se reúnen. Esto no solo puede eliminar conflictos en el trabajo anterior, sino también. También mejorar la relación entre las personas para lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión corporativa.
Por otro lado:
En este "evento familiar", la empresa aprovecha para resumir y revisar el trabajo del año anterior, hacer preparativos y planes para el próximo año. , y elogiar la anual Se realizan diversos avances para dar la bienvenida al nuevo año, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y amor a los empleados.
Tema de la actividad:
Resumen y elogio del año anterior y planificación estratégica para el próximo año
Propósito de la actividad:
Vigorizar la espíritu y unificar objetivos, fortalecer la unidad y crear mayor gloria
Arreglos del evento:
(1) Arreglo de la agenda para la junta general de la empresa
12:30: Todos Los empleados participantes llegaron al lugar designado con anticipación. En el auditorio, siéntese en las filas designadas y espere a que comience la reunión de personal. (La música de fondo de la entrada suena en el auditorio)
13:00-13:10: Comenzará el primer evento de la conferencia. La música se detiene y suenan petardos (suenan petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a los principales líderes de la empresa que asisten a la reunión a todos los empleados presentes y los recibe con aplausos.
(Después de la ceremonia de bienvenida a los empleados) Solicite al gerente general que dé un saludo; "discurso de apertura".
13:11: Comienza la segunda sesión de la conferencia. Cada responsable principal elaborará un informe de trabajo de fin de año respectivamente
(Cada empresa es diferente, así que aproveche este momento específicamente)
16:40-16:50: El Se celebrará el tercer punto de la reunión. Invite al director general a leer la "Decisión sobre elogios a grupos e individuos avanzados en el año anterior" de la empresa.
16:50-17:00: El anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado el honor de personas avanzadas a subir al escenario para recibir los premios. Al mismo tiempo, se invita al gerente general a entregarlos. Certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación para ellos. Los destacados se toman una foto grupal con el gerente general, el anfitrión aplaudió y felicitó.
El anfitrión invita al representante del individuo avanzado a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que ha ganado el honor del colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y también invita al gerente general a entregarles medallas o trofeos honoríficos, los ganadores del premio colectivo avanzado se toman fotografías con el gerente general y el anfitrión toma las felicitaciones.
El presentador pidió al representante del colectivo avanzado encargado de recibir el premio que pronunciara un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:10-17:20: El anfitrión recuerda a los principales líderes que asisten a la reunión de personal y a los empleados destacados que han ganado honores individuales avanzados por venir. en el escenario y tomar una foto grupal. (El fotógrafo toma fotos)
17:20-17:30: El anfitrión ofrece un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la reunión de personal. (Se reproduce música de fondo en el auditorio)
(2) Arreglos relacionados con el banquete
Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas y platos fríos , etc. están listos.
Antes de las 18:55: El director general sube a la tribuna para hacer un "Brindis" por todos
Antes de las 19:00: El anfitrión anuncia el inicio de la cena y la primera *** Feliz año nuevo y desearle a la empresa un mañana mejor.
19:00-22:30: Los participantes*** comen y realizan actividades juntos
(3) Arreglos relacionados con el evento
Condiciones: Todos deben participar Sin demora, todos deben actuar (incluso si estás en el escenario para hablar).
1. Todas las actuaciones: Canto (mañana será mejor)
2. Actuaciones de los líderes de la empresa (más de una persona está bien), esto no se puede rechazar, incluso si se dice Unas cuantas palabras, una canción, etc., todo está bien.
3. Los responsables del departamento correspondiente (se permite más de una persona) realizarán el espectáculo.
4. Todas las actuaciones del departamento.
5. Los empleados son libres de organizar actuaciones.
(4) Arreglos para registrarse y pedir deseos
Condiciones: cada empleado de la empresa debe registrarse y escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente organizarse y hacer un libro de deseos
(5) Arreglos relacionados con los juegos
No importa si son empleados nuevos o antiguos, no se integrarán rápidamente en el banquete inicial, por lo que el juego puede alentar todos se integraran juntos. También trabajaron duro para que todos bebieran más felices, romper el punto muerto y hacer que el cóctel fuera más agradable.
1. Actividades de juego en equipo a gran escala: Saludos grupales de Año Nuevo
Número de personas: ilimitado
Utensilios: copas de vino
Método: todos interactúan entre sí. Bebamos vino, saludemos el Año Nuevo y les deseemos lo mejor en el nuevo año
2. Coincidencia de modismos
Número de participantes:
Todos
Accesorios:
Ninguno
Método:
Tome el zodíaco como tema y conecte modismos. la persona habla un modismo y la segunda persona usa el modismo de la primera persona. La última palabra es el comienzo del modismo de acoplamiento, y así sucesivamente, no hay penalización por: espectáculo, beber
3. Atmósfera activa. , modismo divertido del solitario:
El nombre de este juego es simplemente Para confundir a todos, no realmente para Solitario. Selecciona a algunos jóvenes para que suban al escenario y pídeles que primero escriban 5 modismos en papel. Debido a que el título del juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra debe ser fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, durante mi noche de bodas, después de casarme y mi relación extramatrimonial" antes de los cinco modismos, para que juntos se conviertan en "cuando me enamoré por primera vez". (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), durante la noche de bodas (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo) y durante mi relación extramatrimonial (el quinto modismo)". A veces los resultados son inesperadamente hilarantes. Estuve en un estado de emoción durante la noche de bodas...
4. Concurso de beber cerveza
Número de participantes: varios
Herramientas: vino, leche botellas
Lo más destacado es el recipiente, que utiliza biberones como utensilios para beber ~~ Pídele a un hombre grande que suba al escenario para beber cerveza, y quien beba más agua dentro del tiempo especificado jeje, el resultado final gana. es que a los jefes masculinos les duele la boca, jaja
5. Viene el oso (Te amo es más interesante)
Participantes: Restringe a 8-15 personas y divídelas en varios grupos
Reglas del juego:
p>
(1) La primera persona de cada grupo gritó "El oso viene"
(2) Luego la segunda persona preguntó: "¿En serio?"
(3 ) La persona 1 luego le dice a la Persona 2: "El oso viene", momento en el que la Persona 2 le dice a la Persona 3 "El oso viene"
(4) La Persona 3 luego le pregunta a la Persona 2 "¿En serio?", y el No. 2 también le preguntó al No. 1 "¿En serio?"
(5) El primero llamó "El oso es "viene" de nuevo, y los números 2, 3 y 4 lo transmitieron.
(6) De esta manera, cuando todos escuchen por primera vez "El oso viene", deben preguntar "¿En serio?" y luego volver al frente y solo pasarlo a los demás cuando escuchen ". El oso viene" por segunda vez. , mientras la persona de delante seguía diciendo "El oso viene"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó "El oso viene" por segunda vez. La segunda vez, todo el grupo dijo al unísono: "No. ¡Eso es! ¡Huyan!". Luego todo el grupo aplaudió y el grupo que aplaudió primero ganó. Nota: Comprenda las reglas correctamente y repita sus respuestas con precisión. Cuando hombres y mujeres están divididos por igual, pueden usar "Aquí viene el oso" y "Te amo" como lemas, lo cual es más interesante. Planificación de la reunión anual corporativa 2
1. Grupo preparatorio de la reunión anual de la empresa
Planificador jefe:
Director ejecutivo:
Miembros: p>
2. Contenido de la reunión anual de la empresa
Nombre del evento: __Co., Ltd. 20__ Fiesta de Año Nuevo
Tono del evento: festivo, alegre, grandioso y solemne
p>Tema de actividad: centrado en el cliente, orientado al esfuerzo
Propósito de la actividad: resumir los logros laborales de la empresa en 20__ y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20__ al mismo tiempo, enriquecer la vida cultural corporativa de los empleados estimula el entusiasmo de los empleados, mejora la cohesión interna de los empleados y mejora la comunicación, la comunicación y la conciencia del trabajo en equipo entre los empleados.
Fecha del evento: 16:00-20:00, 10 de febrero de 20__
Lugar del evento: __ Hotel
Número de participantes: Lianda Son 171 personas en Zhigao, 112 personas en Su Rong Technology, 30 personas en fabricantes y un total de 313 personas.
Participantes: empleados de Lianda Real Estate, empleados de Su Rong Technology, invitados especiales
Contenido de la actividad: discurso del gerente general, performance artística, cena
3. División de trabajo
(1) El equipo de redacción (responsables: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis
Redacción y revisión del discurso del gerente general
(2) Equipo de diseño del lugar (; Personas responsables: Deng Lin, Huang Nutao) 5 miembros.
Responsable del diseño, contacto y producción del muro de fondo del escenario de la reunión anual de la empresa, pancartas, carteles de firmas y la impresión y producción de diversos materiales.
Responsable de la compra/alquiler; de flores o cestas de flores;
p>
Fotografía in situ, vídeo dv, fotografía
Producción de ppt de apertura, recopilación de toda la música durante la reunión anual de la empresa; música del programa.
Responsable de cooperar con el personal del hotel para depurar amplificadores de potencia, iluminación, parlantes, micrófonos, proyecciones y computadoras, y reproducir todos los acompañamientos del programa, música de premios y ppts de entrada en la reunión anual de la compañía.
Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.).
(3) Hay 5 miembros en el equipo del programa (responsables: Chen Qi, Luo Shiqin).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, instrumentos musicales, ópera, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Reglas de selección de programas: En forma de sorteo, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.
3. Estándares de calidad del programa: Si no se cumplen los requisitos de calidad durante el ensayo, se deberá reorganizar el programa hasta que se cumplan los requisitos.
4. Tiempo de ensayo del programa: Del 25 de enero al 5 de febrero se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. Los requisitos para el contenido del espectáculo cultural están "centrados en el cliente y orientados al esfuerzo".
El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable de completar el trabajo de ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas;
Responsable de; la disposición del programa y la secuencia y conexión del proceso de la actuación;
Responsable de contactar el alquiler o compra de vestuario y accesorios necesarios para el espectáculo y el maquillaje para el presentador, el elenco y el equipo;
Responsable de proporcionar minijuegos, premios de lotería, etc.;
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Responsable de organizar jueces para programas literarios y artísticos y establecer premios
(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.
Responsable de cooperar con la distribución de premios de rifas y premios de representaciones teatrales.
Responsable de iniciar el saludo durante la reunión anual de la empresa;
(5) El equipo de logística (responsable: Fan Meiling) tiene 5 miembros.
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual de la empresa.
Responsable de la comunicación con el personal del hotel, coordinación; trabajar.
4. Presupuesto de costos de la actividad
(La asignación de costos específicos será coordinada por el responsable de cada proyecto)
5. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Antes del evento
Antes del inicio de la reunión anual de la empresa, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual de la empresa deben asegurarse de que cada persona tenga un "Plan de implementación específico para la empresa". Proceso de reunión anual."
Treinta minutos antes del inicio de la reunión anual de la empresa, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual de la empresa.
Asegúrese de que el lugar para la reunión anual de la empresa esté organizado y que todos los materiales, participantes y artistas necesarios estén en su lugar.
(2) Durante la actividad
Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada tarea, y mantener el teléfono móvil encendido (en modo encendido). vibrar uniformemente) para facilitar el contacto oportuno.
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todos los aspectos, y también requiere del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante para la preparación de la actuación, la provisión de accesorios en el escenario y la comprensión del ritmo de la actividad general.
(3) Después del evento
Producción y distribución de videos conmemorativos al finalizar la reunión anual de la empresa (el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos producirá DVD, y el Departamento Administrativo y Humano El Departamento de Recursos los distribuirá uniformemente, uno a cada persona. Planificación de la reunión anual corporativa 3
1. Tema de la reunión anual:
x Co., Ltd. Resumen de fin de año 20__ y nuevo. reunión anual
2. Hora de la reunión anual:
09:00 a 18:00 a.m. en enero de x, x año
Hora de la reunión: 09:10- 11:10
Hora del almuerzo: 12:00——14:00
Hora de la fiesta de Nochevieja: 14:00——18:00
3 Ubicación de la reunión anual
Ubicación de la sala de reuniones: Empresa
Ubicación del almuerzo:
Ubicación del entretenimiento de la reunión anual: KTV
4. Reunión anual. participantes
Empresa Todos los empleados
5. Proceso y arreglos de la reunión anual
El proceso y los arreglos para esta reunión anual incluyen las dos partes siguientes:
(1) Reunión resumen de fin de año
09:00-09:10 Todos los participantes llegaron a la empresa a tiempo para asistir a la reunión (organizar el registro)
09:10-09:25 El primer punto de la reunión: el Gerente General, Sr. Xiong, presidió la reunión y pronunció un discurso de apertura. 09:25-10:30 Se llevó a cabo la segunda sesión de la reunión. -11: 10 Se llevó a cabo el tercer punto de la reunión y el director general pronunció un discurso de conclusión.
11:10-14:00 Finaliza la reunión. Los empleados toman un descanso y luego toman un autobús hasta el lugar del almuerzo.
El almuerzo finaliza entre las 14:00 y las 18:00 horas. Los empleados toman un breve descanso después de la comida y asisten a la reunión de orientación en el lugar del evento.
(2) Organización del almuerzo
12:00-12:10 El almuerzo comienza oficialmente: el anfitrión del almuerzo guía a todos para que brinden juntos y pronuncien un discurso.
12:10-14:00 periodo de cena:
14:00-18:00 periodo de entretenimiento:
18:00-20:00 periodo de cena
(3) Período de KTV:
Juego 1: (adivina el modismo) Modismo: (accesorios): usa la tarjeta de presentación idiomática preparada
Reglas del juego: La Organización x coloca etiquetas idiomáticas en el KTV con anticipación y los empleados sacarán una copia de la etiqueta después de ingresar. La respuesta correcta te dará la oportunidad de sacar un sobre rojo. La respuesta no es adecuada para premiar con una copa de vino o un vaso de agua.
1. El anfitrión invita al Gerente General x a guiar a todos los empleados a cantar
2. Gerente General
(Accesorios): 100 globos
;Reglas del juego: divídase en dos grupos, un grupo de 2-3 personas, cada persona tiene 8 globos atados a la pelota,
El anfitrión establece un límite de tiempo de 3 minutos para que cada uno dé un paso. en los globos en las piernas de los otros miembros del equipo. Después de 3 minutos, el miembro del equipo que salve la mayor cantidad de globos ganará. El ganador será recompensado con un sobre rojo, en caso contrario será recompensado con una copa de vino o un vaso de agua
Juego 2: Toca el tambor y pasa las flores
; Herramientas: mascota de Año Nuevo
Reglas del juego: Todos los empleados hacen una fila, uno de ellos es la mascota de Año Nuevo que lleva a todos en la espalda o toca el tambor con los ojos vendados (mesa, pizarra u otros objetos); que pueden hacer sonidos). Cuando suena el tambor, todos empiezan a pasar las flores una por una hasta que el tambor se detiene. Quien tenga la flor en la mano (o frente a su asiento) en este momento actuará en el escenario (con la posibilidad de sacar la lotería) o será recompensado con una copa de vino (sin posibilidad de lotería) o una copa. de agua (no hay posibilidad de lotería) si por casualidad la flor está en manos de dos personas, las dos personas pueden decidir el ganador mediante adivinanzas u otros métodos.
El anfitrión llevó a todo el personal a cantar una canción "El mañana será mejor". Actividad del sorteo: Herramientas: Caja de lotería, paquete rojo. El anfitrión dirigió la reunión para sacar el premio y las recompensas en rojo. paquete variado en tamaño. Finalmente, el anfitrión invitó a todos los empleados a tomarse una foto grupal en el escenario
6. Preparativos de la reunión anual y asuntos relacionados que requieren atención
(1) Anuncio y publicidad de la reunión anual: El La oficina de la empresa informó hoy a todos los departamentos de la agencia. Y cada departamento de proyectos emitió un "Aviso sobre la reunión de orientación y resumen de fin de año 20__" para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual para que todos los empleados estén al tanto. .
Compra de artículos: regalos para rifa, regalos sobre rojo, bolígrafos, papel, cajas para rifa.
(2) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y el almuerzo.
7. Tareas de preparación de la reunión anual Planificación de la reunión anual corporativa 4
1. Tema de la reunión anual:
__Co., Ltd.__ Resumen de fin de año y novedades Reunión de Nochevieja
2. Hora de la reunión anual:
Enero __, __ año de 09:00 a 18:00 am
Hora de la reunión: 09 : 10 ——11:10
Hora del almuerzo: 12:00——14:00
Hora de la fiesta de Nochevieja: 14:00——18:00
3. Ubicación de la reunión anual
Ubicación de la sala de reuniones: Empresa
Ubicación del almuerzo:__
Ubicación de entretenimiento de la reunión anual: __KTV
4 Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa
5. Proceso y disposiciones de la reunión anual
El proceso y disposiciones de esta reunión anual incluyen. lo siguiente Dos partes:
(1) Reunión resumida de fin de año
09:00-09:10 Todos los participantes llegaron a la empresa a tiempo para asistir a la reunión. (Organizar el inicio de sesión)
09:10-09:25 El primer punto de la conferencia: el Sr. He Xiong, el gerente general, presidió (la reunión) y pronunció un discurso de apertura.
09:25-10:30 Se llevará a cabo la segunda sesión de la reunión Los jefes de cada departamento y de cada proyecto realizarán informes de trabajo de fin de año respectivamente. 10:30-11:10 Se llevará a cabo la tercera sesión de la conferencia, con el discurso de clausura del director general.
11:10-14:00 Finaliza la reunión. Los empleados toman un descanso y luego toman un autobús hasta el lugar del almuerzo. 14:00-18:00 Finaliza el almuerzo. Los empleados toman un breve descanso después de la comida y asisten a la reunión de orientación en el lugar del evento.
(2) Organización del almuerzo
12:00-12:10 El almuerzo comienza oficialmente: el anfitrión del almuerzo guía a todos para que brinden juntos y pronuncien discursos. 12:10-14:00 Periodo de cena:
14:00-18:00 Periodo de animación:
18:00-20:00 Periodo de cena
(1) Período de KTV:
Juego 1: (adivina el modismo) Modismo: (accesorios): usa la tarjeta de presentación idiomática preparada
Reglas del juego: __ organiza la etiqueta idiomática con anticipación Hay una pegatina dentro del KTV y los empleados pueden sacar una copia después de entrar. La respuesta correcta te dará la oportunidad de sacar un sobre rojo. La respuesta no es adecuada para premiar con una copa de vino o un vaso de agua.
1. El presentador invita al director general __ a llevar a todos los empleados a cantar
2. El director general __ de la empresa presenta una canción a todos
Juego 3: Pasos con globos; (accesorios): 100 globos
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 2-3 personas, cada persona tiene 8 globos atados a la pelota,
Anfitrión El límite de tiempo es de 3 minutos, cada uno debe pisar los globos en las piernas de los otros miembros del equipo. Después de 3 minutos, el miembro del equipo que salve más globos ganará. El ganador será recompensado con un sobre rojo, en caso contrario será recompensado con una copa de vino o un vaso de agua
Juego 2: Toca el tambor y pasa las flores Herramientas: Mascota de Año Nuevo
p>Reglas del juego: Todos los empleados forman una fila, con una persona entre ellos la mascota de Año Nuevo; hay otra persona que toca el tambor (mesa, pizarra u otros objetos que puedan emitir sonidos) a espaldas de todos o con los ojos vendados. Suena el tambor, todos empiezan a pasar las flores una a una hasta que el tambor se detiene. Quien tenga la flor en la mano (o frente a su asiento) en este momento actuará en el escenario (con la posibilidad de sacar la lotería) o será recompensado con una copa de vino (sin posibilidad de lotería) o una copa. de agua (no hay posibilidad de lotería) si por casualidad la flor está en manos de dos personas, entonces las dos personas pueden decidir el ganador mediante adivinanzas u otros métodos. El anfitrión llevó a todos los empleados a cantar una canción "El mañana será mejor". Actividad de sorteo: Herramientas: caja de lotería, sobres rojos. El anfitrión dirigió la reunión para sortear los premios.
6. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas
Anuncio y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió un "Aproximadamente __ año" por escrito a todos los departamentos y departamentos de proyectos de la agencia. Hoy, el "Reunión de resumen y elogio de fin de año y Aviso de reunión de orientación" publicará y promoverá las actividades de esta reunión anual para garantizar que todos los empleados estén al tanto de ella.
Compra de artículos: regalos para rifa, regalos sobre rojo, bolígrafos, papel, cajas para rifa.
Fotografía en el lugar: organice con anticipación al personal relevante para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y el almuerzo. Planificación de la reunión anual corporativa 5
1. Tema de la reunión anual
¡Integra los sueños y esfuérzate por superarlos
2. Propósito de la reunión anual
1, resuma los logros de desarrollo de la empresa en 20__ y formule el plan general de la empresa para __, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
3. Elogie la excelencia, movilice el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y anime a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, para que podamos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
3. Tiempo de la reunión anual
1. Período de planificación y preparación de la reunión anual
Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual, la publicación de avisos, la selección del lugar, Recogida del programa, la fecha límite de inscripción al programa es __mes__.
2. Coordinación de la reunión anual y período de progreso.
Esta etapa completa principalmente la selección del programa, el cronograma del programa, la confirmación y la compra de accesorios y obsequios del programa.
3. Período de cuenta regresiva de la reunión anual
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión, lista de programas, etc.
4. Hora oficial de presentación de la reunión anual:
4. Descripción general de la reunión anual
Lugar del evento: __ Hotel, reserve el hotel con 20 días de antelación avanzar y negociar el lugar de celebración del Año Nuevo, etc.
Participantes: los accionistas y ejecutivos de la empresa, todos los empleados de I+D de la empresa, todos los empleados de las sucursales y todos los empleados de la fábrica, unas 300 personas.
Forma organizativa: Organizada y ejecutada por el equipo de proyecto de la reunión anual de la empresa.
5. Reunión anual de trabajo de los miembros del equipo del proyecto y división del trabajo
Líder del equipo: __X
Líder adjunto del equipo: __X
6 Formulario de participación en el programa
Los programas pueden ser seleccionados por departamentos o centros, o pueden seleccionarse mediante cooperación entre departamentos. Los programas seleccionados por cada departamento se basan en el propósito de "escritos y realizados por ellos mismos". , rico en contenido, plena participación de todos los miembros, y emocionante y popular ". Se requiere que el ambiente sea animado y animado.
El contenido del programa puede incluir: diversos entretenimientos, pequeños coros y varios programas especiales (como sketches, conversaciones cruzadas, danza, canto solista, recitación de poesía, representaciones de pantomima, etc.).
Métodos de registro para los programas de conferencias anuales: registro por correo electrónico, registro por teléfono y registro en el sitio.