¿A qué debes prestar atención cuando trabajas como asistente en prácticas en KFC?
Los solicitantes para puestos de asistente en prácticas son reclutados abiertamente por su empresa local de KFC en línea o a través de otros canales de contratación. Puede buscar en línea o llamar directamente a su KFC local, aunque los gerentes de restaurantes de KFC no tienen la autoridad para contratar asistentes en prácticas. No existen requisitos especiales para las calificaciones académicas ni otros requisitos para los asistentes en prácticas. Si presenta la solicitud en línea o directamente por escrito, su formulario de solicitud puede redactarse con sinceridad. Pero debe incluir motivación, carácter personal, etc. No exageres. Deje que la otra persona sienta que está calificado para el trabajo. Después de aprobar el examen, KFC lo llamará para notificarle sobre la prueba preliminar. Si aprueba la prueba preliminar, continuará tomando la nueva prueba. Estas dos son las partes más difíciles. Vístase bien y sea informal, pero no estirado. Después del nuevo examen, se le pedirá que solicite un certificado de salud. Una vez completado, se le notificará que vaya a una tienda KFC para probarlo durante dos días. Pon a prueba tus habilidades de trabajo en equipo y gestión. Mientras trabajes duro, estos dos días suelen pasar, demostrando tu diligencia, curiosidad y humildad, así como tus habilidades de comunicación y coordinación con otros camareros. Luego, el gerente regional lo entrevistará. Si el trabajo es del tipo adecuado, se comunicará con usted dentro de los tres días. Puede pasar hasta un mes desde el momento en que comienza a presentar la solicitud hasta el primer día de trabajo antes de recibir su carta de aceptación, lo cual es bastante tiempo. Acabo de usar 65438+.
Después de pasar la entrevista, el asistente en formación pasará por un proceso de capacitación y operación de prueba de tres meses de duración. Tiene que aprender todos los trabajos, incluyendo abrir y cerrar la tienda, limpiar, lavar platos, transportar camiones petroleros, etc. Y tiene que hacer todo el trabajo de un camarero normal e implementar estrictos estándares operativos. Luego, el gerente de la tienda y el gerente de distrito evaluarán a los asistentes en formación paso a paso y, si aprueban, se convertirán en empleados de pleno derecho. Generalmente aprobarán el estudio los asistentes que tengan la oportunidad de trabajar y probar operaciones.
Es difícil hacer este tipo de trabajo. Tengo que aprender algo todos los días, trabajar como camarero, trabajar nueve horas al día, memorizar datos, es miserable y operar de acuerdo con los estándares. Además, a menudo hay que trabajar horas extras no remuneradas. Lo normal es trabajar de 10 a 12 horas al día. Tienes que pelear con el líder del equipo y otros asistentes en tu tienda. La mayoría definitivamente te intimidará. O decir cosas malas de ti y herirte con los camareros de la tienda porque ocupaste una vacante en la tienda y ellos podrían haber sido ascendidos pero el asiento lo ocupaste tú. Debes ser humilde, aprender con la mente abierta y ser cauteloso, pero no debes inclinarte ante ellos, de lo contrario no tendrás la autoridad para gestionar empleados en el futuro y ellos te instruirán aún más. Al mismo tiempo, debes contratar entrenadores acreditados y personal regular para competir con ellos. A veces el jefe tiene una buena relación con algunos grupos directivos, pero no será bueno contigo, por lo que tienes que hacer las cosas de acuerdo con los deseos del jefe, tener una buena relación con el buen equipo directivo del jefe, saber cómo descubrir el las intenciones del jefe y comunicarte con otras personas que te lastiman. Las personas luchan para resolver conflictos y ponerse en una posición favorable, por lo que debes usar tu cerebro para luchar. Vuelvo a ello todos los días y pienso en ello, a veces unas pocas palabras tienen suficiente significado como para mantenerte pensando en ello durante horas. Cansado...si no puedes, estoy cansado.