Informe de trabajo conjunto de los sindicatos municipales (3)
Informe de trabajo conjunto de los sindicatos municipales[3]
La ciudad de Lingxiu está ubicada en el suroeste de la ciudad de Shishi y es una importante base de producción de ropa deportiva informal en China. Bajo el liderazgo del comité municipal del partido, el gobierno y los sindicatos de alto nivel, la Federación de Sindicatos de la ciudad de Lingxiu se adhiere al tema del desarrollo científico, toma como línea principal la aceleración de la transformación y el avance del desarrollo, y se concentra en el trabajo general de el partido, fortalece efectivamente la reforma y construcción del sindicato, y mejora el nivel general del sindicato, y realizó las debidas contribuciones a la construcción económica inteligente y al progreso social.
Primero, continuar fortaleciendo la construcción de organizaciones sindicales y esforzarse por aumentar la cobertura e influencia de las organizaciones sindicales.
La Federación de Sindicatos de la ciudad de Lingxiu se estableció en septiembre de 2015 y fue ascendida oficialmente a organización sindical local de primer nivel. De acuerdo con los requisitos laborales de "establecer organizaciones sindicales dondequiera que haya empleados", centrarse en parques industriales, edificios comerciales y empresas de logística y catering donde se concentran las empresas, centrarse en empresas de tamaño superior al designado y centrarse en los trabajadores migrantes y Dirigir, establecer y desarrollar organizaciones sindicales de manera específica. La ciudad tiene 12 sindicatos a nivel de aldea, 1 sindicato comunitario, 930 organizaciones sindicales de empresas privadas y 43.819 miembros sindicales. La tasa de formación de sindicatos y la tasa de afiliación de los empleados están ambas por encima del 95%. Para lograr una cobertura organizacional de las pequeñas empresas con menos empleados, nuestra ciudad ha establecido dos federaciones sindicales de aldea, Tianpeng y Taqian. Al mismo tiempo, hemos establecido organizaciones de base conjuntas en industrias de servicios modernas como Fufeng Mall y Jinhui Textile Fabric. Mercado y la industria logística.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de estándares sindicales y mejorar la fuerza de los sindicatos de base.
De acuerdo con los requisitos de los sindicatos superiores para llevar a cabo actividades de competencia sindical de "construcción de estandarización", la federación de sindicatos de la ciudad promueve enérgicamente el establecimiento de sindicatos de empresa, al tiempo que se concentra en explorar los puntos destacados del trabajo. , métodos de trabajo innovadores y creación de marcas de trabajo a través de "empresa armoniosa", "Hogar del empleado", "Pionero del empleado", "Librería del empleado", "Subsidio para lugares de actividades para nuevos empleados" y otros medios para promover aún más la estandarización de los sindicatos de base. . En los últimos años, se han cultivado 10 sindicatos de empresas "destacadas" y 4 sindicatos de aldeas "destacadas". Entre ellos, se han creado los sindicatos Xinshengda Company, Garment Company, Acer Automobile City Company, Taqian, Qianlang y Chaokeng Village. Calificada sucesivamente como unidad Shishi Advanced en el concurso de construcción de estandarización sindical "pequeño de tres niveles" de la ciudad. Fuxing Packaging Materials Company recibió el título de "Hogar del trabajador modelo" y "Empresa armoniosa" de la provincia de Fujian. Xin, Xin y Xinjiang recibieron los títulos de "Hogar de trabajadores avanzados" y "Empresa armoniosa" de la ciudad de Quanzhou. Acer Automobile City Company recibió el título de "Empresa avanzada" de la ciudad de Shishi. La empresa de ropa recibió el título de "Hogar de trabajadores avanzados" de la ciudad de Quanzhou, y el equipo de mantenimiento de equipos de Fuxing Packaging Materials Company recibió el título. La nueva empresa invirtió más de 400.000 yuanes para construir una biblioteca para el personal de acuerdo con los estándares provinciales. La empresa Fucheng recibió un subsidio de 31.550 yuanes de la Federación Municipal de Sindicatos para su nuevo lugar de actividades para los empleados.
El tercero es utilizar la negociación salarial colectiva como punto de partida para profundizar el trabajo de ayudar a los trabajadores a salvaguardar sus derechos.
1. Ampliar aún más la cobertura de las negociaciones salariales colectivas. Se adoptaron varias formas para aumentar la publicidad del "Reglamento de negociación colectiva y contratos colectivos de empresas provinciales de Fujian" y, a través de la consulta colectiva "Mes de la oferta de acción", promovimos vigorosamente a las 10 empresas no públicas que solicitaron empresas municipales armoniosas para llevar a cabo llevan a cabo sus actividades de manera legal, estandarizada y ordenada. La negociación colectiva sobre salarios desempeña un papel como punto de manifestación y el líder típico determina los salarios.
El sistema de oferta de negociación colectiva, la federación municipal de sindicatos en nombre; de los sindicatos de empresa envía ofertas de negociación a las empresas, centrándose en instar a 35 empresas clave de tamaño superior al designado a establecer colectivos salariales. Sistema de negociación a hacer un buen trabajo en la negociación salarial colectiva para nuevas empresas y convertirlo en una condición necesaria para llevar a cabo la negociación salarial colectiva; , firma de contratos colectivos y convenios colectivos especiales sobre salarios. En los últimos años, las 111 empresas recientemente establecidas en la asociación han firmado contratos colectivos y contratos colectivos especiales sobre salarios y han explorado activamente modelos regionales de negociación salarial colectiva. La federación de sindicatos de la ciudad negoció con la cámara de comercio de la ciudad en nombre de los empleados y la administración de la empresa, y firmó un convenio salarial colectivo regional en la ciudad de Lingxiu. Pueblos como Taqian y Chaokeng también han llevado a cabo consultas colectivas y firmado convenios salariales colectivos regionales, ampliando la cobertura de las negociaciones salariales colectivas en las empresas.
2. Realizar actividades de asistencia médica a los empleados para reducir verdaderamente su carga médica. El primero es enviar una carta al responsable de la ciudad a las empresas de la jurisdicción, en la que se enfatiza que el apoyo de los dueños de negocios a las actividades de ayuda médica mutua de los empleados es una medida importante para estabilizar la fuerza laboral y promover el desarrollo sostenible de las empresas. .
El segundo es emitir tarjetas de notificación de ayuda médica mutua a los empleados que hayan participado en la actividad. Después de que se emitió la tarjeta, 60 personas solicitaron un subsidio de ***102.869 yuanes, lo que reflejaba el propósito de la actividad de ayuda mutua y aumentó el entusiasmo de las empresas y los empleados por participar. En tercer lugar, el trabajo de publicidad debe realizarse desde la fuente. Cuando la empresa solicita formar un sindicato, se debe explicar a la empresa el propósito y el contenido de las actividades de ayuda médica mutua para ampliar el conocimiento de las actividades. Desde el inicio de la actividad, cerca de 20.000 personas de 87 empresas de nuestro municipio han participado en actividades de ayuda mutua.
3. Realizar actividades de “envío de calidez”. La federación municipal de sindicatos ha intensificado el trabajo de brindar calidez, combinando orgánicamente la entrega de calidez de los "dos festivales" con la asistencia diaria en caso de dificultades, y logrando la normalización y el efecto a largo plazo del trabajo de asistencia. En los últimos años, ha brindado asistencia y condolencias a 43 trabajadores migrantes necesitados y, a través de la actividad "Ayuda estudiantil de Otoño Dorado", ha financiado la entrada a la universidad de 7 hijos de trabajadores necesitados, haciendo que los trabajadores necesitados realmente sientan la calidez del oficio. unión.
4. Reforzar la protección laboral. En primer lugar, se llevaron a cabo en profundidad la competición "Copa Ankang" y el trabajo "Una ley, tres certificados". Casi 30.000 empleados de 260 empresas participan en la competencia "Copa Ankang" cada año, y Hexin ganó el título de "Unidad ganadora de la competencia de la Copa Ankang" en todo el estado. El segundo es hacer un buen trabajo en la prevención y enfriamiento del golpe de calor para los empleados, popularizar el conocimiento sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor y fortalecer la supervisión e inspección de las empresas en materia de prevención y enfriamiento del golpe de calor. El tercero es hacer que los sindicatos de empresa participen activamente en el trabajo piloto de prevención y control de enfermedades profesionales e implementar contratos colectivos especiales para la salud ocupacional en Mengstar Shoe Company y otras empresas relacionadas para salvaguardar eficazmente los derechos de seguridad y salud de los empleados.
El cuarto es centrarse en actividades diversificadas para mejorar continuamente la vitalidad y el atractivo del sindicato.
La federación de sindicatos de la ciudad y algunos sindicatos aprovechan los días festivos para llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas, como acertijos con faroles, concursos de canto y veladas según las condiciones locales, lo que realza la vitalidad del comercio. sindicatos. Cada año, durante el Día de la Mujer, celebramos competencias de baile físico y competencias de tira y afloja de trabajadoras con la Federación de Mujeres y otras unidades durante el Primero de Mayo, el Festival del Medio Otoño y el Día de Año Nuevo, y cooperaremos con empresas del país; competencia para organizar fiestas de gala, partidos de baloncesto, partidos de tenis de mesa, espectáculos culturales, etc. Una serie de actividades para activar la vida cultural y deportiva de los empleados. La federación municipal de sindicatos también organiza activamente a los empleados de la jurisdicción para que participen en encuentros deportivos y festivales artísticos y culturales para empleados organizados por la federación municipal de sindicatos. La delegación de la ciudad de Lingxiu obtuvo el primer lugar en la puntuación general de los Segundos Juegos de Trabajadores de la ciudad de Shishi y el "Premio a la Ética Deportiva". Ganamos el primer premio en el concurso de oratoria para jóvenes trabajadores extranjeros, el segundo premio en el grupo de acertijos de empleados, el segundo premio en el concurso de exhibición de cultura empresarial y el tercer premio en el concurso de conocimientos sindicales. demostró el nuevo estilo de los empleados de nuestra localidad.