¿En qué ciudad está ubicado JD TET?

Un proyecto de talento en el que Liu Qiangdong ha estado trabajando durante 14 años finalmente salió a la luz.

En 2007, Liu Qiangdong decidió crear una formación estratégica de talentos en una reunión. El proyecto se llama Jingyinghui- TET (Equipo Águila en prácticas).

En cuanto a JD.com, Liu Qiangdong se ha esforzado mucho en encontrar directivos de nivel medio y superior que sean coherentes con los valores culturales y al mismo tiempo estén familiarizados con el negocio en todo el grupo; Al mismo tiempo, está ayudando a los recién llegados de alto potencial que se han unido a JD.com a integrarse rápidamente en el equipo y producir resultados.

Por supuesto, este programa de formación de talentos también ha logrado muy buenos resultados. La edad promedio de los directivos formados por la Asociación Águila de Beijing es 5,5 años más joven que la de los directivos del mismo nivel en la empresa.

Entonces, ¿qué tan poderoso es este programa de capacitación de talentos? Echemos un vistazo breve a la transcripción:

1. Director de Recursos Humanos de Jingdong Group: Yu Rui

2 Jefe del Departamento de Recursos Humanos y Gestión Administrativa de Jingdong Mall: Ji. Shangshang

3. Asistente de Liu Qiangdong: Zhang Yu (nivel de vicepresidente)

4. Gerente general de la división de nube de comercio electrónico de JD.com: Ren Chengyuan

5. Responsable del desarrollo estratégico del talento de JD.com: Ji Dongni

6. Gerente general del Departamento Comercial de Hielo y Lavado de la División de Electrodomésticos de Jingdong: Yu Haijun

7. Gerente General del Departamento de Compras y Ventas de Licores de Jingdong: Yang Ye

8. Gerente General de JD Beauty: Qi Ting