¿Por qué South Beauty no puede cotizar en el mercado?

Los analistas creen que la idea de que las empresas privadas soliciten cotizar en bolsa con el fin de ganar dinero es poco probable que les suceda a estas empresas de catering de marca. En los últimos años, el rápido crecimiento de la industria de la restauración en China ha atraído la atención de las instituciones de capital de riesgo. Los datos de Zero2IPO Capital muestran que sólo en 2010, cinco cadenas de empresas de catering en etapa de crecimiento o expansión recibieron capital de riesgo de inversores institucionales como Yonghua Investment, Sequoia Investment y Jiuding Investment. De hecho, ya en 2008, South Beauty recaudó 300 millones de yuanes a través de Hui Investment y la venta de parte de sus acciones. Zhang Lan, presidente de South Beauty, dijo una vez que South Beauty no es actualmente una empresa con escasez de dinero y que el propósito de cotizar en bolsa es hacer que la empresa esté más estandarizada.

Pero mirando hacia atrás en el historial de cotización de las empresas de catering nacionales en los últimos años, podemos ver que, a excepción de Xi'an Catering (la industria de la restauración no es su negocio principal), solo hay dos A- Las empresas de catering que cotizan en bolsa en el país son Quanjude (0021186), que cotiza en junio de 2007, y Hunan-Eqing (11), que cotiza en octubre de 2009. "Little Sheep", que cotizaba anteriormente, cotizaba en la bolsa de valores de Hong Kong. La práctica ha demostrado que las empresas de restauración que cotizan en bolsa han ampliado rápidamente su tamaño de tiendas con la ayuda del mercado de capitales. Pero desde entonces, la Comisión Reguladora de Valores de China no ha aprobado la salida a bolsa de nuevas empresas de catering. Se informa que la razón radica en la consideración por parte de las autoridades reguladoras de la particularidad de la industria. En primer lugar, la industria de la restauración "no puede medir de forma fiable los ingresos y los costos"; en segundo lugar, no puede "pagar impuestos y asegurar a los empleados" de manera estandarizada, lo que es un factor importante en el retraso en la aprobación por parte de las autoridades reguladoras.