La filosofía corporativa del Grupo Qiao Xin
El sueño de "buscar la vida definitiva" se ha convertido en la empresa líder internacional de Huize. La confianza construye el mundo, la sabiduría construye ciudades, el coraje construye situaciones, la excelencia construye cosas.
Interpretación espiritual de Qiao Xin
Creencias: credibilidad, honestidad y carácter. Sólo adhiriendo al principio de "ni confianza, ni integridad, ni moralidad, ni respeto" podrán las empresas sobrevivir y afianzarse en el mundo.
Sabiduría: sabiduría, innovación y cerebro. Con la sabiduría de "conocer a la gente, desarrollar industrias y beneficiar al mundo", atraeremos talentos destacados de todo el mundo con objetivos ambiciosos, nos convertiremos en una empresa internacional líder que continúa innovando y ayudando a la gente de Huize.
Coraje: Valiente, confiado y persistente. Respetamos "el coraje de hacer olas, el coraje de tener confianza, el coraje de perseverar", atrevernos a ser los primeros en el mundo, estar a la vanguardia de la tendencia, atrevernos a ser realistas y asumir responsabilidades, y atrevernos a perseverar. en hacer las cosas.
Productos exquisitos, detalles y sabor. Perseguir "productos, gestión y gusto", exigir el refinamiento de los productos, la gestión y el gusto con una actitud casi paranoica, y proporcionar productos y servicios definitivos y únicos a la sociedad y a los clientes. Crecer juntos, mantener las marcas separadas, obtener ganancias razonables y armonizar talentos.
Interpretación de conceptos de gestión
Tendencia de crecimiento: seguir la tendencia, ingresar a nuevas industrias con una actitud prudente y pragmática y perseguir el desarrollo coordinado de calidad, escala y velocidad.
Armonía de marca: bajo la planificación estratégica, integraremos los recursos de marca de todo el grupo, enriqueceremos continuamente la connotación de la marca, mejoraremos el valor de la marca y crearemos una marca Qiao Xin centenaria.
Beneficios razonables: manteniendo la calidad del producto, controle estrictamente los costos y obtenga beneficios razonables.
Integración de talentos: atraiga talentos con ideas afines, visión, espíritu y cultura, y forme una comunidad de honor y desgracia, destino e intereses compartidos con la empresa. Nuevo pero desobediente y diferente, persistente y extraordinario.
Interpretación de la cultura Qiao Xin
Nuevo pero no obediente: búsqueda de innovación de conceptos, innovación de gestión, innovación de productos e innovación de servicios. El principio de la innovación es seguir el bien en lugar de seguir al rebaño, ser creativo en lugar de viejo, buscar diferencias en lugar de nuevas y llevar a los chinos de ultramar a estar a la vanguardia de los tiempos a través de la innovación.
Armonía pero no uniformidad: Un caballero es armonioso pero no uniforme, un villano es uniforme pero no armonioso. La familia Qiaoxin aboga por la armonía, tolera las diferencias, respeta las diferentes opiniones, se une en la contienda de cien escuelas de pensamiento e implementa resoluciones unánimes de manera resuelta y eficiente.
Perseverancia: Apunta alto y podrás lograrlo con perseverancia. Ante las dificultades, el pueblo Qiaoxin afrontó los desafíos con perseverancia.
Excelencia: La excelencia es la fuerza impulsora del éxito, el estándar para hacer las cosas y la encarnación del valor. Compartir desempeño, compartir futuro, compartir carrera, compartir gloria
Explicación
Compartir desempeño:
Determinar el salario según el puesto, agregar valor según el desempeño, adoptar valores fijos salario, salario flotante Medidas como el salario y los incentivos objetivo alientan a los empleados a crear desempeño y compartir resultados.
Compartir el futuro:
A través de diversos sistemas de garantía, los empleados obtienen una vida mejor y comparten el futuro con la empresa.
Cuidar y compartir:
Prestar atención a las diversas necesidades de los empleados, potenciar su sentido de pertenencia y compartir el cuidado humanista que los haga sentir como en casa.
Compartir gloria:
Confiando en la creciente influencia social, los empleados pueden mejorar continuamente su estatus social y compartir el valor de crecimiento de la empresa. Atribución, confianza, progreso y cooperación.
Explicación
Todo depende del esfuerzo humano, el que puede hacerlo, el que puede hacerlo, el que lo hace bien, el que lo hace bien.
La atribución es prometedora: los empleados se respetan y aman unos a otros, están agradecidos y sólo integrándose en la familia china en el extranjero podrán volverse talentosos.
La confianza puede ser: confianza en uno mismo, autosuficiencia, responsabilidad confiada por la empresa y fuertes expectativas sociales.
El progreso puede ser: de bueno a excelente, mejorando un 1% cada día, algo que la gente corriente no puede hacer.
Cooperación y buenas acciones: buscar consenso, aunar sabiduría y trabajar juntos para hacer el bien es una industria difícil de lograr en el mundo. Qiaoling International Xin es una sociedad china que persigue la excelencia y la dedicación.
Explicación
El Grupo Qiao Xin, como destacado representante de los empresarios chinos en el extranjero, se inspiró en Sang Zi para aprovechar al máximo sus ventajas políticas y comerciales internacionales y se compromete a mejorar La imagen y la influencia internacional de China. Promover los intercambios y la cooperación en los ámbitos económico, cultural y otros, tanto en el país como en el extranjero.
Qiao Xin Group continúa creando los mejores productos que representan la imagen de China y los estándares de clase mundial, y hace realidad el plan de desarrollo corporativo de servir y rejuvenecer al país con productos de alta calidad.