Materiales sobre las hazañas obreras más bellas del Primero de Mayo

Materiales sobre las hazañas de los trabajadores más bellos el 1 de mayo (Número total 5)

En el estudio, el trabajo y la vida, todos intentamos escribir escrituras. Dividido en unidades, no es una cuestión de evaluación personal, sino de reflejar claramente y promover activamente las necesidades del espíritu de una época específica. ¿Cómo redactar materiales para escrituras? A continuación se muestra el material sobre las hazañas de los trabajadores más hermosas del Primero de Mayo que compilé para usted (Parte 5 en total). Puede estudiarlo y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Materiales sobre las hazañas más bellas de los trabajadores el 1 de mayo

La camarada Yuan Hong es la directora del taller eléctrico de nuestra empresa y ha estado involucrada en el trabajo de base durante 24 años. su espíritu trabajador y su actitud con los pies en la tierra, su actitud de trabajo dedicada, no solo dominó las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para este puesto, sino que también intentó todos los medios para movilizar activamente la mano de obra de la mayoría de los empleados, especialmente los frontales. -Empleados de línea! Positividad. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también deben ayudar y mejorar las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. Y utilizando el conocimiento profesional y la práctica personal aprendido, participó activamente y cooperó con la instalación eléctrica y la depuración de máquinas herramienta para controlar eficazmente el estado anormal de los equipos en el sitio y garantizar una producción eficiente, segura y estable. sugerencias y sugerencias, y presentó sus propias sugerencias racionales, que fueron obtenidas Reclutamiento y adopción múltiple por puestos y departamentos relevantes. Su excelente desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad no solo le han permitido crecer y madurar, sino que también le han valido elogios unánimes de líderes y colegas.

1. Tener el carácter moral de respetar las leyes, la unidad y la amistad.

La camarada Yuan Hong ha respetado las reglas y disciplinas y ha estudiado negocios desde que comenzó a trabajar. Ha sido calificada como. un trabajador destacado y empleado avanzado por la empresa casi todos los años Trabajadores y otros títulos honoríficos, con pensamientos sanos y buen carácter moral, estableciendo firmemente una visión correcta de la vida y los valores, siendo estrictos consigo mismos, siendo indulgentes con los demás y teniendo una actitud positiva. estilo decente. El estilo de trabajo de ser estricto consigo mismo e indulgente con los demás goza de gran reputación entre los empleados. Además de liderar y unir un equipo de personas en el taller eléctrico de la empresa, también trabaja en conjunto con múltiples departamentos de la empresa. Su desempeño en el trabajo siempre ha sido gratificante y ha sido elogiado por los líderes y empleados de la empresa en innumerables ocasiones.

2. Tener un rico conocimiento teórico, una alta capacidad práctica y un aprendizaje sólido.

El camarada Yuan Hong ingresó al taller eléctrico como director en abril de 2010. En su trabajo, estudió mucho y pidió Consejos con humildad No solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con los planos eléctricos de cada sistema y los aplicó. No solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con los planos eléctricos de cada sistema y los aplicó. También expresó sus conocimientos únicos sobre algunos problemas de fallas de producción. Por ejemplo, se debe considerar cuidadosamente el diseño de un producto y se deben tener plenamente en cuenta características como la función, el costo, la apariencia, la vida útil, etc. del producto para garantizar que se tengan en cuenta todos los aspectos. En segundo lugar, aceptamos pacientemente los requisitos de actualización de productos de los clientes extranjeros, elaboramos rápidamente planes de rectificación y dibujos de diseño, realizamos demostraciones teóricas e instalamos y depuramos nosotros mismos, lo que obtuvo elogios unánimes de los clientes. Al mismo tiempo, nos tomamos la molestia de resolver los problemas posventa de los clientes, ahorrar costos de servicio para la empresa y ahorrar tiempo de producción para los clientes.

3. Tener un concepto de equipo sólido y una ética profesional

Jiangsu Jianghai Machine Tool Group construyó conjuntamente una base de producción, I+D y producción con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Taiyuan *** en 2011. En los últimos años, muchos de los logros de investigación científica de la escuela se transformaron en la base de producción. Con sus excelentes capacidades técnicas eléctricas, el camarada Yuan Hong se integró rápidamente al equipo de I+D y avanzó y retrocedió con el equipo de I+D. El equipo de I + D del equipo asumió el trabajo principal de desarrollo de la parte de electrodomésticos y logró resultados notables. Por ejemplo, el "Proyecto de industrialización e investigación de equipos de corte y laminado hidráulicos inteligentes a gran escala de alto rendimiento" fue aprobado como un importante proyecto de transformación de logros provinciales en 2012 y recibió una financiación de 10 millones de yuanes. Al mismo tiempo, este equipo también. Ganó el honor de ser el primer conjunto de equipos importantes provinciales.

Con el fin de mejorar las habilidades laborales del personal de producción de primera línea, también brinda activamente capacitación a los operadores de trabajo, ayudándolos y guiándolos. Enséñeles cómo identificar fuentes potenciales de fallas que son propensas a ocurrir en los equipos de campo y cómo eliminarlas de manera oportuna. Materiales sobre las hazañas más bellas de los trabajadores el 2 de mayo

En la vida, el trabajo será un recurso escaso y una riqueza en la vida. El esplendor y el esplendor de la vida se escriben en el proceso de trabajo continuo y coraje para. ¡crear!

Los "trabajadores modelo" son modelos a seguir de los que podemos aprender. Hablando de "trabajadores modelo especiales", pensarás en aquellos trabajadores que han trabajado la mayor parte de sus vidas y ya tienen entre cuarenta y cincuenta años. .

Sin embargo, en la Conferencia de elogio del modelo de trabajo y colectivo avanzado de Shenyang de 2010 celebrada ayer, una famosa "generación posterior a los 80" fue elegida como "modelo de trabajo de clase especial".

En la reunión de elogios, el periodista conoció a la chica llamada Chen Xuejiao. Ella es vendedora en un gran centro comercial en Shenyang y trabaja en el grupo de gabinetes de lingotes de oro en el distrito de oro y joyería. "Era excelente en su trabajo y podía tejer nudos de diamantes con los ojos vendados". Según un miembro del personal en la conferencia de elogios: "Las cosas que vende son únicas y, a menudo, se las explica a los clientes en forma de narraciones. Con la comunicación, el volumen de transacciones aumentará considerablemente, de los cuales 4,2 millones de yuanes en ventas. Fueron las ventas individuales del grupo". "¡Lo mejor!" El reportero se enteró de que Chen Xuejiao tiene solo 24 años, pero no tiene escrúpulos acerca de la generación "posterior a los 80". Trata a los clientes con entusiasmo y sinceridad, y la llaman cariñosamente. un considerado "ángel sonriente" por parte de los clientes.

Los compatriotas chinos trabajan incansablemente para enfrentar las dificultades, dejemos que los héroes chinos, llenos de pasión, se esfuercen por ser los pilares.

"Creo que no importa en qué industria, no importa qué tipo de trabajo, no importa quién seas, siempre y cuando te mantengas en tu posición y estés dispuesto a contribuir, puedes crear una cierta cantidad de ¡'valor laboral'!", explica Hu Mingjun, empleado del equipo de ventilación de la mina Datong del Chongqing Energy Group.

Hu Mingjun es un trabajador migrante que trabajó como excavador y esquilador de carbón. El trabajo más inolvidable fue mover rocas en el equipo de ventilación. A los ojos de los demás, mover rocas es un trabajo pesado y de baja categoría, pero él creó valor de seguridad y se dio cuenta del valor de su propia vida en el proceso de mover rocas. "Tenemos que mover 7 carros mineros de rocas bajo tierra en un turno, lo que equivale a cerca de 7 toneladas. Sería falso decir que no estamos cansados, pero estamos cansados ​​y es muy valioso". dijo.

La razón por la que el trabajo es grande es que ha desencadenado una serie de invenciones y creaciones, ha promovido el progreso continuo de la productividad social y el gran enriquecimiento de la riqueza material, y ha permitido a la humanidad avanzar a pasos agigantados desde el reino. por necesidad al reino de la libertad. El trabajo es noble, porque es la madre de la riqueza. Todos los logros materiales, científicos y tecnológicos, culturales y artísticos que disfruta la humanidad son todos productos del trabajo.

"Ya sean trabajadores modelo, celebridades o trabajadores comunes y corrientes, el valor laboral que crean, sin importar cuán grande o pequeño sea, debe ser respetado y reconocido por la sociedad y las empresas". En el simposio, más de 60 participantes hicieron un llamamiento a la sociedad. Porque descubrieron que en algunas empresas los salarios de los empleados comunes y corrientes no son proporcionales al trabajo que realizan, y el trato político es aún más inalcanzable. Pidieron a toda la sociedad que preste tanta atención a cada trabajador común y corriente. a celebridades y trabajadores modelo. Siempre que el trabajo cree un cierto valor, no importa cuán grande o pequeño sea, se les debe dar recompensas tanto económicas como políticas. Cada trabajador debe estar motivado y tener ideas, para que los trabajadores comunes puedan realizar su propio valor de vida con respeto y. ¡reconocimiento!

Muchas veces, el destino nos regala experiencias oscuras, pero no nos priva del derecho a perseguir la luz; el destino nos regala experiencias duras, pero no nos priva de un estado de ánimo feliz. El destino no le da mucho a nadie, pero lo más importante es que no podemos inclinarnos ante el destino y ¡no podemos estar ociosos e inactivos! Por lo tanto, cómo abordar correctamente la cuestión del trabajo y el trabajo es en realidad un contenido ideológico importante del concepto socialista de honor y deshonra, y también es una manifestación concreta de cómo cada uno de nosotros elige y establece una visión correcta del mundo y de la vida. y valores.

En la vida actual, lo que más necesitamos es un trabajo correcto. Sólo el trabajo puede componer mejor la canción de la vida. Materiales sobre las hazañas de los trabajadores más bellas del 3 de mayo

Jia Daofeng, hombre, se unió al Grupo Financiero Municipal en 2018 y actualmente es director del Departamento de Gestión de Operaciones (y del Departamento de Desarrollo e Innovación). En este período presidió los trabajos del Departamento de Auditoría y Cumplimiento (Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria) del Grupo. Ganó el título de "Individual Avanzado" en 2018.

1. Crear la belleza de la dedicación con sentido de responsabilidad.

Después de unirse al grupo, este camarada se enfrentaba a una situación de rápida expansión de los sectores empresariales y escasez de personal. Asumió con valentía grandes responsabilidades, siguió adelante y perseveró en asumir tareas complicadas y arduas a las que contribuir. el trabajo del departamento y del grupo Desarrollar la debida diligencia, construir la belleza de la dedicación con sentido de responsabilidad.

En el trabajo del Departamento de Gestión de Operaciones, de acuerdo con los requisitos del departamento superior y las necesidades de desarrollo del grupo, el departamento líder formula los objetivos de trabajo y planes de negocios anuales del grupo, se comunica y confirma con el departamento superior, y confirma y transmite. las entidades responsables de la evaluación interna pertinentes se comunican activamente con las unidades de auditoría externa. Hacer un buen trabajo al conectar y confirmar los resultados de la evaluación del año anterior, resumir la experiencia y refinar las deficiencias, y realizar reuniones periódicas de análisis de negocios cada trimestre; emitir informes de análisis de negocios del grupo y comprender oportunamente las condiciones operativas de cada unidad responsable. Realizar evaluaciones y proporcionar trabajo de despacho y servicio para el desarrollo comercial del grupo, responsable de atracar y participar en la negociación e inspección de los principales proyectos de cooperación externa del grupo, incluido el; Proyecto de sitio de prueba de vehículos inteligentes conectados FAW, proyecto de desarrollo y perforación costa afuera de CNOOC y proyectos de centro de reentrega de Airbus, proyectos de cooperación de ciudades inteligentes Inspur, proyectos de desarrollo de cohetes civiles Galaxy Power, etc. Proyecto de desarrollo de cohetes civiles propulsados. Responsable del trabajo del Departamento de Auditoría y Cumplimiento, liderando la investigación y formulación de 4 sistemas; aprovechando al máximo las ventajas profesionales de la firma contable, llevando al departamento a realizar 18 inspecciones de auditoría interna y emitiendo 15 informes y recomendaciones; departamentos para desempeñar sus responsabilidades de supervisión y promover la participación de los departamentos en la supervisión. Hay más de 130 elementos.

2. Dar forma a la belleza de la profesión con espíritu emprendedor.

El Departamento de Gestión de Operaciones y el Departamento de Desarrollo e Innovación son los departamentos mentales del grupo, por lo que tienen altos requisitos para las habilidades de aprendizaje, la investigación de políticas y el juicio de los líderes de departamento, y las habilidades de innovación y desarrollo. Este camarada está decidido a seguir adelante, predica con el ejemplo y se centra en el aprendizaje profesional diario, la recopilación e investigación de políticas y el análisis de innovación y desarrollo para individuos y equipos. Con un espíritu emprendedor, dirige todo el departamento para formar un equipo de aprendizaje y. dar forma a la belleza de la profesión. Durante su trabajo, dirigió el departamento para rastrear y estudiar activamente las políticas macroeconómicas, financieras y fiscales nacionales y escribió 23 artículos. Desarrolló un sistema de "un estudio por semana", dirigió dos departamentos para estudiar políticas legales, conocimiento financiero y sectores comerciales de la empresa, y tomó la iniciativa al inscribirse en una serie de exámenes, que mejoraron integralmente la calidad de los servicios laborales del departamento. de acuerdo con los requisitos de los líderes del comité del partido del grupo, basó Ahora, centrándonos en el futuro, hemos realizado estudios de viabilidad y exploraciones sobre el desarrollo sostenible y la transformación estratégica del grupo; Basados ​​en el presente y enfocados al futuro, hemos realizado estudios de viabilidad y exploraciones sobre la transformación estratégica del grupo. Realizar investigaciones y exploraciones de viabilidad de acuerdo con las necesidades del grupo, liderar el departamento de gestión empresarial para realizar seminarios de políticas para estudiar activamente métodos y exploración de viabilidad para promover industrias emergentes, centrándose en fotovoltaica, energía eólica marina, geotermia, gasolineras y comercio a granel. , atención a personas mayores y otras industrias Realizar investigaciones, métodos y estudios de viabilidad, comunicarse activamente con los departamentos administrativos y captar oportunamente las tendencias políticas para servir a la transformación estratégica y el desarrollo sostenible del grupo.

3. Utiliza el corazón de la dedicación para dar forma a la belleza de la industria musical.

Este camarada da ejemplo en el trabajo, lidera el equipo para mantener la lealtad, sirve con corazón al desarrollo general del grupo y crea la belleza de la industria. En el trabajo de integración de empresas estatales, dirigió el departamento de operación y gestión para seguir de cerca el despliegue del liderazgo, aprovechó al máximo las ventajas de una acción rápida, alta eficiencia y fuerte profesionalismo, cooperó activamente con el trabajo de integración de empresas estatales. grupo, y promovió sólidamente la entrega y aceptación de empresas estatales municipales. Se ha logrado el avance de la integración de activos estatales. Los grandes elogios de la Dirección de Finanzas y la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales demuestran la buena imagen corporativa de. el grupo; en la cooperación preliminar de varios proyectos nuevos del grupo. Realizar activamente diversas tareas de servicio, liderar el equipo para que cumpla con requisitos rigurosos, profesionales y eficientes, cooperar activamente con el registro industrial y comercial, la redacción de acuerdos, la retroalimentación sobre la viabilidad del proyecto y otros trabajos en la cooperación de nuevos proyectos, y ha ganado una buena reputación entre varias unidades de supervisión. y unidades cooperativas.

El maestro revolucionario Marx dijo una vez: "El trabajo crea el mundo y el trabajo crea la belleza". El camarada Jia Daofeng, en trabajos ordinarios y tediosos, usa el sentido de responsabilidad para moldear la belleza del profesionalismo, usa un corazón emprendedor para moldear la belleza del profesionalismo, usa un corazón de dedicación para moldear la belleza del trabajo y usa un corazón de benevolencia y dedicación a El corazón de la gente, el corazón de la felicidad en la industria y la gente financiera trabajan juntos para crear la belleza de la industria financiera. Materiales sobre las hazañas de los trabajadores más hermosas del 4 de mayo

Wu Shaoshuai, economista de nivel medio, actualmente se desempeña como subdirector general de la Compañía de Garantía de Financiamiento del Grupo Financiero Municipal. Desde su incorporación al trabajo, este compañero se ha comprometido con su cargo, actuó activamente y fue pragmático e innovador. En 2019 obtuvo el título de "Empleado Destacado" del Grupo de Finanzas Municipales.

1. Predica con el ejemplo y da buen ejemplo practicando lo que haces.

Como miembro del Partido Comunista de China, siempre insiste en dar el ejemplo, tomar la iniciativa en dar el ejemplo, llevar adelante plenamente el espíritu de dedicación de "soportar las dificultades antes de disfrutar" y establecer un ejemplo para otros empleados de la empresa con acciones prácticas.

En el trabajo, tomó la iniciativa de profundizar en las empresas y los agricultores para comprender el desarrollo de las empresas y las dificultades que enfrentan los agricultores en el espíritu empresarial. A veces tomó la iniciativa de salir a hacer encuestas y gestionar negocios ante el mal tiempo. Era común que trabajara horas extras y hasta altas horas de la noche, sólo para maximizar la satisfacción del cliente. Al mismo tiempo, como responsable de puestos clave en el equipo, es muy consciente de sus responsabilidades. Establece firmemente un sentido de disciplina y reglas en su trabajo, toma la iniciativa en la implementación de diversas reglas y regulaciones, no lo hace. complacer o exceder los límites de tiempo, y establece conscientemente una buena imagen de un miembro del partido.

2. Ser proactivo, tener el coraje de asumir responsabilidades y desempeñar un papel ejemplar.

Ante la presión a la baja sobre la economía y la creciente demanda de financiación de negocios de garantía, tomó la iniciativa, pensó de manera proactiva, coordinó y resolvió activamente las dificultades y problemas encontrados en el trabajo, tomó la iniciativa en el desarrollo de la financiación sistema de gestión empresarial de garantía, y promovió la realización de El procesamiento en línea de aprobaciones comerciales y la digitalización de materiales de archivo han mejorado aún más la eficiencia del procesamiento comercial y promovido el equilibrio entre el número de empresas de garantía financiera y el número de asegurados. A finales de abril de 2020, el número de empresas de garantía de financiación y el saldo de garantía eran 2.249, y el saldo de garantía era de 817 millones de yuanes, un aumento interanual de 7,06 veces y 11,01 veces respectivamente, lo que proporciona una sólida apoyo al sano desarrollo de la economía regional. La tasa de garantía para las pequeñas y microempresas y "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" se ha reducido hasta el 1%, alcanzando el nivel más bajo de la industria nacional. Especialmente después del brote de la neumonía por el nuevo coronavirus, seguimos estrictamente las políticas de apoyo pertinentes de los superiores para reducir en un 50% las tasas de garantía para las pequeñas y medianas empresas afectadas por la epidemia, y nos aseguramos de que las empresas completaran la aprobación dentro de 2 días hábiles. Al mismo tiempo, fueron preseleccionados para proyectos de transformación técnica municipal. Brindar apoyo crediticio gratuito a las empresas de nuestra ciudad para ayudar al sano desarrollo de las empresas de nuestra ciudad.

3. Innova ideas y busca avances basados ​​en ti mismo.

Siempre insiste en tratar el trabajo como estudio, presta atención al aprendizaje, tiene el coraje de innovar y realmente hace su trabajo, ama su trabajo, sobresale en su trabajo y sobresale en su trabajo. En el trabajo, es bueno para explorar ideas, no apegarse a modelos tradicionales ni apegarse a convenciones, innovar activamente en variedades comerciales, ampliar canales de mercado, optimizar procesos de servicio y adaptar modelos comerciales para diferentes grupos empresariales. Mientras el negocio crece rápidamente, él. ha ganado Ganar reconocimiento y afirmación por parte de los destinatarios del servicio. Por ejemplo, en respuesta al problema de la garantía financiera insuficiente para las empresas de cría, adoptó el uso de hipotecas sobre vacas como medidas de contragarantía para los clientes ascendentes y descendentes de empresas de alta calidad, adoptó el uso de respaldos de crédito empresariales centrales; para brindar garantías de mejora crediticia en respuesta al impacto de la nueva epidemia de coronavirus, se centró en los clientes. En aspectos clave como inspección, aprobación comercial, aprobación de contratos y gestión de sellos, el proceso de procesamiento en línea se ha optimizado continuamente. Al optimizar el proceso de procesamiento en línea, el tiempo de procesamiento comercial se ha acelerado en un 60 % en comparación con el período inicial, lo que garantiza efectivamente el buen desarrollo del negocio. 5

A la 1 de la tarde, en la cocina del Palacio Guanhuo en la plaza Wuyi, siete u ocho estufas una al lado de la otra escupían fuego. Toda la cocina humeaba como una sauna y filas de chefs cocinaban en la parrilla. Las estufas están ocupadas en el frente del escenario: cocinar, cocinar, condimentar y enchapar. Incluso con equipos de extracción de humos de alta potencia, el olor del humo sigue siendo asfixiante. En este momento, el chef He Yiqi lleva cuatro horas trabajando en la cocina.

Cada mañana a las 9 en punto, Lao He iba a la cocina para lavar verduras, hacer sopa y procesar varios platos. A las 10:30, los chefs empiezan a almorzar con antelación, y a las 11, comienza oficialmente el pico de afluencia de clientes. Freír y freír, estuvimos ocupados hasta las 3 de la tarde aproximadamente, y tomamos un breve descanso después del almuerzo.

A las 4:30 p. m., Lao He comienza a preparar la cena nuevamente, y el pico de la cena llega a las 5:00 p. m. Aunque las 9:30 p. m. es la hora normal de cierre, porque la gente de Changsha tiene la costumbre de pasar la noche. Para garantizar que los invitados comieran platos frescos a tiempo, Lao He a menudo no salía del trabajo hasta temprano en la mañana y permanecía en la cocina durante 10 horas al día. En su apogeo, la tienda vendía entre cuatro y cinco mil piezas de tofu apestoso y miles de kilogramos de cangrejos de río al día, y muchos platos surgieron de debajo de las espátulas de Lao He y sus colegas.

Cocino demasiado para los demás y como menos para mí.

"Cuantos más días festivos celebramos, más ocupados estamos. He sido chef durante casi 20 años y rara vez he tenido una cena de reunión con mi familia". Durante las vacaciones de siete días del Año Nuevo Chino de este año, Lao He no se tomó un día libre y también estuvo muy ocupado los fines de semana "Cuando llegué a casa temprano en la mañana, mis hijos ya estaban dormidos y yo no. Estoy en casa los fines de semana. Mis hijos solían decir que no me habían visto en meses."

Ser chef es un trabajo duro y comenzar como aprendiz no es fácil. Lao He dijo a los periodistas que en los primeros cinco años como aprendiz, no te pedirán que cocines, sino que sientes las bases. Primero, pasé un año en la estación Shuitai para aprender a tratar con pollos, patos y otras aves vivas, así como con productos acuáticos. Luego trabajé en el mostrador durante 2 años, cortando guarniciones, practicando habilidades con el cuchillo y, finalmente, observando al chef saltear frente a la estufa, ayudando con el emplatado, etc. Estos fueron otros 2 años.

La práctica trae el verdadero conocimiento. A lo largo de los años, Lao He ya ha desarrollado una habilidad única. Solo toma un minuto cortar un pescado vivo. Puede cortar rábanos y tofu en tiras finas del tamaño de agujas de coser en sus manos. agregue los condimentos Use una cuchara para medirlo, para que no sea demasiado ni muy poco, para que el sabor sea el adecuado. Lao Comenzó su carrera en 1996 y se convirtió en jefe de cocina 10 años después gracias a su arduo trabajo y trabajo. Gracias a sus excelentes habilidades, también ganó la medalla de oro en el Concurso Provincial de Tecnología de Cocina de Hunan.

La cocina también requiere innovación. Además de preparar platos deliciosos para los invitados, como jefe de cocina, Lao He tiene que estudiar y discutir con otros chefs todos los días para mejorar el sabor de los platos e innovar. "Recientemente hemos mejorado el sabor del cangrejo de río y hemos utilizado huesos de cerdo en la sopa. Los clientes dicen que sabe aún mejor". En opinión de Lao He, los elogios de los invitados son la mejor recompensa por su arduo trabajo. ;