Hola, me gustaría preguntar, ¿los salarios de los empleados a tiempo parcial contratados por la empresa se consideran gastos laborales? ¿O salario?

1. Según la práctica oficial, se debe retener y pagar el impuesto sobre la renta personal de más de 800 yuanes en la tarifa laboral, y la otra parte lo firma. y podrás ingresarlo junto con el comprobante de pago.

2. En la práctica, muchas empresas operan con salarios como de costumbre y, en general, estos trabajos a tiempo parcial no llegan a 3.500, o incluso si lo hacen, pueden pagar impuestos de acuerdo con sueldos y salarios. No importa si firmas un contrato y no tienes que pagar seguridad social.

La remuneración laboral, es decir, la remuneración laboral en el impuesto sobre la renta de las personas físicas, se refiere a los ingresos obtenidos por personas que realizan de forma independiente diversos trabajos no relacionados con el empleo. Se diferencia de los sueldos y salarios en que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos. por individuos que realizan de forma independiente trabajo gratuito Ingresos provenientes de la ocupación, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a las actividades laborales de individuos dependientes. Es decir, ocupar un cargo, estar empleado y recibir una remuneración en agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y existe una relación empleador-empleado.