¿Cómo escribir una aplicación para monitores empresariales?

Antes que nada, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad competitiva.

Se incorporó al mundo laboral en 2007, con un título universitario, y ha trabajado en un centro de torneado desde su incorporación a la fábrica. Mi trabajo ha recibido un cuidado cordial y una cuidadosa orientación por parte de muchos líderes de la empresa, y no me atrevo a estar a la altura de sus ardientes expectativas. En los últimos años he sido diligente y emprendedor, y mi capacidad de pensamiento y trabajo ha progresado mucho. Por lo tanto, tengo mucha confianza en poder presentar hoy una solicitud de concurso a la empresa.

Creo que tengo las siguientes ventajas al competir por el puesto de monitor: En primer lugar, tengo un rico conocimiento teórico y experiencia práctica. En los últimos años, he acumulado una gran cantidad de conocimientos teóricos y, a través de la acumulación continua en el trabajo, he adquirido algo de experiencia práctica. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación, comprender la importancia de la cooperación entre colegas, centrarse en el espíritu de trabajo en equipo, ser leal a los deberes y ser capaz de planificar y organizar diversas cosas de manera flexible y efectiva.

Servicio. En segundo lugar, existe un fuerte sentido de servidor público y autodisciplina. Desde que entré a la fábrica he sido estricta conmigo misma, empezando por mí misma, partiendo de los detalles, sirviendo a los demás y haciéndome feliz. Tengo la política, la gestión y la cultura que debería tener un monitor.

Cualidades culturales y otras cualidades básicas, y establecer buenos conceptos de competencia, calidad, información y legalidad.

El taller CNC es el departamento más importante de la empresa. El centro de torneado está relacionado con la producción fluida de todo el taller y es la cabeza de puente de la producción del taller. Sé que el trabajo del monitor no es fácil de hacer bien. Haré todo lo posible para aclarar mi pensamiento y encontrar el punto de partida y el enfoque de mi trabajo. Si tengo la suerte de convertirme en monitor, rápidamente comenzaré a trabajar en los siguientes aspectos:

Primero, fortalecer y mejorar la conciencia de los empleados sobre la calidad del producto. Permitir que los empleados se den cuenta plenamente de la importancia de la calidad para la empresa y para ellos mismos. Resumir periódicamente los problemas en producción y coordinar con los empleados.

Investigar y discutir temas de calidad. Proponer soluciones efectivas a los problemas que se presenten. Proporcionar formación crítica y continua a los empleados "vulnerables" en producción. En términos de calidad, sólo podemos lograr cero defectos y no puede haber "malas prácticas".

Ejemplos".

En segundo lugar, para los problemas in situ en la producción. Fortalecer a los empleados. ' 6S rectificación, clasificación y limpieza, barrido, alfabetización y concientización sobre seguridad, y esforzarse por implementar y mejorar completamente la gestión unificada de herramientas

Administre las herramientas de manera unificada, de modo que haya cuentas para seguimiento y cuentas para verificar, y herramientas en el sitio. Las herramientas, estaciones de trabajo, productos y utensilios de limpieza están estrictamente personalizados y ubicados. Tómelo, tómelo, tómelo y regrese a su lugar cuando haya terminado para crear eficiencia y orden. y comodidad

En tercer lugar, en materia de innovación laboral, con una actitud laboral rigurosa, meticulosa y con los pies en la tierra, aprender a utilizar las nuevas tecnologías, resumir y promover experiencias avanzadas y realizar sugerencias racionales. , inventos e innovaciones tecnológicas y actividades de mejora tecnológica para promover el progreso tecnológico. Recopilar periódicamente la experiencia técnica y los métodos simples de los empleados y luego promoverlos entre todos los empleados.

Estimados líderes, el trato sincero, la lealtad y la decencia son. mis actitudes; diligente y pragmática, pionera e innovadora es mi actitud laboral. Si la organización me asigna la importante tarea de monitor, definitivamente estaré a la altura de las expectativas de todos y haré todo lo posible.

¡Usa mi inteligencia y trabajo! Duro con un alto grado de entusiasmo y un alto sentido de responsabilidad, para que el taller tenga nuevas mejoras y avances en todos los aspectos, llegando a un nuevo nivel. Por supuesto, también siento plenamente mis deficiencias y deficiencias, pero trabajaré. Es difícil mejorar mis defectos, compensar tus propios defectos.