Razones para la autorecomendación de empleados destacados
Razones para la autorrecomendación de empleados destacados
Entre las razones para la autorrecomendación de empleados destacados, el motivo de la autorrecomendación es el contenido clave. Entonces, ¿cómo escribir este motivo de recomendación personal? A continuación se detallan las razones personales para la autorecomendación de empleados destacados que he recopilado y compilado. Bienvenido a leer.
Razones para la autorecomendación de los empleados destacados 1
Soy Qiu Lijuan del departamento de bebidas En primer lugar, me siento muy feliz y honrado de participar en este evento de evaluación. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos por poder dedicar tiempo a sus apretadas agendas. Lea esta carta de autorrecomendación.
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos pasará un año más. Si bien no hay resultados espectaculares, también ha pasado por un período extraordinario de pruebas y templado, y ha sido calificado como ". 'Excelente en noviembre' honor a los "empleados". Además de la alegría, también me conmovió este reconocimiento y aceptación, sentí que me había integrado a la gran familia de Tiancheng. Mis esfuerzos y desempeño han recibido el mayor reconocimiento y ¡trabajaré más duro!
Desde el 12 de junio hasta ahora, en los últimos seis meses, siento que he crecido mucho en comparación con el estudiante universitario que acaba de dejar la escuela en el pasado, he perdido la juventud de recién dejar la escuela. , he podido enfrentar con calma los requisitos únicos de los huéspedes y, en términos de servicio al cliente, puedo permitir que cada cliente disfrute de servicios que superen su valor de consumo, para que todos nuestros clientes puedan salir de nuestro restaurante. Los anteriores son todos los logros y conocimientos que he obtenido de mi trabajo. Los siguientes puntos son un resumen de mi trabajo:
1. Enfrenta tu trabajo con tu mejor actitud mental y no llegues tarde ni te vayas temprano
2. Usa una actitud de aprendizaje; todos los días Trato cada trabajo, para que en menos de un mes conozca la mitad del conocimiento y los estándares de producción del vino, pueda completar de manera activa y precisa el trabajo asignado por mis superiores, y también pueda completar el trabajo asignado por mis superiores. cuidadosamente. Después de terminar un día de trabajo, pensarás en tus deficiencias en el trabajo y en los planes de mejora, para mejorar tu trabajo y hacerlo mejor al día siguiente que el anterior.
4. Una copia Trabaja duro y; cosechar las recompensas. Creo firmemente que sólo mediante la mejora continua puedo estar cerca del éxito. Aunque solo soy un bartender, también creo que a través de mi propio esfuerzo y aprendizaje obtendré ciertas recompensas, por lo que en trabajos futuros adoptaré un enfoque más riguroso. Actitud de trabajo. Trátate con valentía, ten el coraje de desafiarte a ti mismo, innova y haz lo mejor que puedas para servir mejor al hotel.
5. Lo más importante que aprendí en el trabajo Lo más importante que aprendí; en el trabajo Es que aprendí a organizar mi tiempo y a comunicarme con la gente. La comunicación crea valor, por eso es muy importante que haya menos fricciones y más tolerancia, para que el trabajo entre compañeros y departamentos pueda coordinarse mejor.
En octubre de este año, He Jufang, una pasante de nuestro departamento de bebidas alcohólicas, se enfermó y fue hospitalizada. Como su familia no estaba presente y no había nadie que la cuidara, tomé la iniciativa de hacerlo. Aprovecho mi tiempo libre para visitarla y cuidarla en el hospital, con la esperanza de hacerle sentir la amabilidad de mis colegas, algo que doy por sentado y que ha sido reconocido por colegas y líderes, lo que me permitió ganar el premio. honor de Empleado Destacado del Mes de noviembre Estoy muy agradecido con el hotel por otorgarme el honor de Empleado Destacado del Mes de noviembre. Aquí estoy muy agradecido al hotel por otorgarme este honor.
Tiancheng Hotel es una gran familia. Soy miembro de esta gran familia y todo lo que digo y hago representa a esta gran familia. Participé activamente en todas las actividades del hotel y en todos los entrenamientos. En Navidad de este año, participé en el coro del hotel y actué en diversas actividades en nombre de la fiesta del hotel. Creo que este es un honor para mí y me permite trabajar con el hotel. una conexión instantánea. Asimismo, nos gustaría agradecer al hotel por brindarle a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Al mismo tiempo, también participé en la capacitación en habilidades de servicio al cliente organizada por el hotel. Esto no solo fue una oportunidad para recargar mis baterías, sino que también me permitió dominar habilidades de servicio hotelero más profesionales y mejores para crear un mayor rendimiento. el hotel. Creo que tanto la formación hotelera como la formación en conocimientos profesionales del departamento son peldaños en mi camino hacia el éxito, allanando el camino para cada paso que dé en el futuro. Gracias al hotel por darme esta oportunidad.
Finalmente, espero poder seguir recibiendo apoyo y reconocimiento de mis colegas y líderes en mi trabajo futuro. Estoy muy agradecido con mis gerentes y supervisores de departamento por su orientación y ayuda en mi trabajo. a mis compañeros, agradecerles por el aliento y ayuda que me brindaron en el trabajo. Sin ellos no estaría creciendo como lo hago hoy. Razones de recomendación personal de empleados destacados 2. Mi nombre es xxx soy el formador de conocimientos profesionales. el hotel o departamento. Escalones en el camino hacia el éxito. p>Mi nombre es xxx llevo más de dos años trabajando en xx Comunicaciones sin saberlo desde diciembre de 2008. Desde que llegué a xx Comunicaciones, en el puesto de personal de mantenimiento de repetidores, siempre he sido sensato, trabajador, haciendo bien mi trabajo y tratando todo con rigurosa actitud de trabajo. Para mí, Liyuan Communications no es solo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Crucé la plataforma del lugar de trabajo y comencé una nueva carrera de aprendizaje. Aquí no solo aprendí las habilidades de mantenimiento de repetidores móviles, sino que también aprendí una. Mucho sobre cómo comportarme en el mundo, me comuniqué y colaboré con empleados y líderes, y sentí profundamente mi propia madurez y progreso crecientes.
En el trabajo, creo que hay tres cosas más importantes que he aprendido. Uno es: tecnología profesional, que es la más importante en nuestra industria de mantenimiento. La tecnología que domine afecta directamente la calidad de los repetidores que mantiene, así como la puntualidad y precisión de la resolución de problemas. Después de llegar a la empresa, aprendí muchos conocimientos teóricos sobre la industria móvil a través de la capacitación sistemática de la empresa; luego, aprendí muchas técnicas prácticas de mantenimiento asistiendo a clases; En menos de medio año, pude completar varias tareas de mantenimiento de forma independiente y dominé el conocimiento del mantenimiento de repetidores. Segundo: El espíritu de soportar dificultades Aunque hay que soportar dificultades dondequiera que trabaje, lo es aún más en nuestra empresa. Gran parte de los repetidores que mantiene la empresa se encuentran en zonas montañosas. Por no hablar del largo viaje, lo más insoportable es el frío y el calor intensos. La mayoría de nuestras estaciones están al aire libre y los trabajos de mantenimiento se ven fácilmente afectados por el clima. Recuerdo que un invierno después de que nevó, los usuarios informaron que la señal no era buena. Llevé a mis colegas a escalar una montaña en la nieve con instrumentos y herramientas. Cuando subimos la montaña, mis manos estaban congeladas y no podía llegar. Así que me metí las manos en los bolsillos para calentarlas y secarlas hasta que estuvieran reparadas. En realidad estos no son nada, este es nuestro trabajo, y es lo que cada uno de nuestro personal de mantenimiento debe aceptar. Tercero: Comuníquese con sinceridad y comuníquese con nuestros objetos de servicio. China Mobile debe brindar a los clientes servicios de red de alta calidad, y la cobertura de señal sin problemas que brindamos debe satisfacer a los clientes. Esto requiere que nos comuniquemos sinceramente con los usuarios. A través de los usuarios, podemos comprender el estado operativo real de nuestro sitio web, qué deficiencias e imperfecciones existen. Cuando encuentran una falla, los usuarios también pueden informarnos la información lo antes posible para que podamos manejarla de manera oportuna. Este es sólo un aspecto de la comunicación. También hay comunicación con colegas y unidades hermanas. Debería haber menos fricciones, más tolerancia y una buena coordinación de las diversas relaciones. Los tres puntos anteriores son mi código de conducta y deberían ser lo que todo personal de mantenimiento debería hacer.
De manera similar, la empresa ha brindado a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Cada uno tiene su propio valor. Qué puedo hacer, qué puedo hacer, qué puedo hacer, qué puedo hacer. , hoy doy lo que he aportado a la empresa, me gustaría decir que lo que he aportado a la empresa es la mejora continua de la calidad del mantenimiento y la reducción continua de las quejas por fallas. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de cada uno de nosotros. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro y con más diligencia, me exigiré metas más altas y un punto de partida más alto, y trabajaré con mis colegas para hacer lo mejor que pueda para el futuro de la empresa.
Finalmente, espero que en mi trabajo futuro pueda seguir recibiendo el apoyo de mis líderes y la afirmación de cada colega. Aquí estoy muy agradecido con el Gerente Li y el Gerente Ren de la empresa por brindarme mucha orientación y ayuda en el trabajo y a mis compañeros, les agradezco su aliento y colaboración en el trabajo. Sin ustedes, no estaría donde estoy hoy. . Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes por verme recomendarme durante mucho trabajo. Han trabajado duro.
Razones para la autorecomendación de empleados destacados 3
Desde que ingresé a la empresa en marzo de 20xx, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo, hacer lo mejor que puedo, esforzarme por completar cada tarea lo antes posible y resumir mi propia experiencia, aprender de la experiencia, aprender de los demás, tratar de hacer su trabajo cada vez mejor, tratar de mejorar la eficiencia en el trabajo y llevarse bien con sus colegas.
Todos mis compañeros dicen que soy una "persona cuidadosa", y también soy una "persona cuidadosa".
Me siento profundamente honrado de que mis esfuerzos hayan sido reconocidos por la empresa. Creo que este evento de la empresa ha transmitido una vez más a todos los empleados que mientras paguen, siempre que hagan su parte, Un trabajo definitivamente dará sus frutos. Por lo tanto, creo que ya sea que tenga los pies en la tierra y haga bien su trabajo, o que confíe en sus excelentes y sólidas cualidades integrales para convertirse en la columna vertebral técnica de la empresa, ¡todos ustedes son excelentes!
Lo más importante que aprendí en el trabajo es cómo organizar el tiempo y cómo comunicarme con los demás. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que el trabajo entre colegas y departamentos pueda coordinarse y cooperarse mejor. Se dice que el plan del día comienza por la mañana, pero creo que el plan del día radica en la noche anterior. Después del trabajo de cada día, anotaré en una nota adhesiva lo que quiero completar al día siguiente. Estos son: segundo En el trabajo de un día no faltarán cosas que deban ser manejadas por un determinado departamento, y cada cosa se marcará una vez completada, lo que favorece el resumen de nuestro trabajo. En el trabajo debemos dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con una actitud sana y feliz, y por supuesto, también debemos ser pacientes, cuidadosos, confiados, perseverantes y responsables en todo lo que hacemos.
De manera similar, la empresa nos ha brindado a cada uno de nosotros una plataforma para mostrarnos, por lo que debemos tener el coraje de desafiarnos a nosotros mismos e innovar nuestro propio valor de vida. Mientras seas un caballo de mil millas, conocerás a Bole. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El éxito depende un 20% de nosotros mismos y un 80% del equipo. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de cada uno de nosotros. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o después, trabajaré más duro y con más diligencia. El objetivo de este año nos espera para completarlo juntos y esforzarnos por el desarrollo y desarrollo integral de la empresa.
Ahora que me transfieren al departamento de posventa, lo más importante es manejar bien la relación con el cliente. Las habilidades de comunicación y colaboración son muy importantes. "Comunicación" significa cómo apaciguar las emociones del cliente. recibir una llamada de queja de un cliente y cómo resolverla lo antes posible Problemas, "colaboración" significa plantear problemas de los clientes cuando los clientes se quejan, "colaboración" significa plantear problemas de los clientes cuando los clientes se quejan y "colaboración" significa plantear problemas de los clientes cuando los clientes se quejan. . "Colaboración" significa que cuando un cliente se queja de un problema de modificación, primero lo solucionamos nosotros mismos, si no podemos resolverlo, lo transferiremos al departamento técnico y cooperaremos con el departamento técnico para hacerlo. completar el problema. Por lo tanto, la comunicación y la colaboración son muy importantes.
Finalmente, espero poder seguir recibiendo apoyo y afirmación de mis colegas y líderes en mi trabajo futuro. Me gustaría agradecer a mi jefe de departamento por darme mucha orientación y ayuda en el trabajo, y a mis compañeros por su aliento y colaboración en el trabajo. Sin vosotros no estaría creciendo como lo estoy hoy. ;