¿Qué significa subsidio al transporte?
El subsidio de comidas se refiere al subsidio mensual de comidas (alimentos) además del salario normal. Además de los subsidios a las comidas, los subsidios comunes de las empresas incluyen subsidios a las horas extras, subsidios a los turnos de noche, subsidios a las altas temperaturas, subsidios a la maternidad, subsidios a la antigüedad, subsidios a la vivienda, etc. Durante mucho tiempo, basándose en las condiciones nacionales específicas de mi país, el gobierno ha implementado políticas para mantener la estabilidad básica de las necesidades diarias de la gente, especialmente los precios de los cereales, el petróleo, la carne de cerdo y el carbón para uso residencial, y ha implementado políticas sobre vivienda urbana, agua, electricidad, transporte público, etc. Sistema de alquileres y tarifas bajos, las pérdidas políticas resultantes están subsidiadas por las finanzas estatales.
Base jurídica:
《Ley de la República Popular China》, 《Ley laboral de la República Popular China》Artículo 3 Los trabajadores tienen iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, y recibir derechos de remuneración laboral, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir capacitación vocacional, el derecho a disfrutar de seguro social y beneficios sociales, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución, y demás derechos laborales previstos por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 3 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Al celebrar un contrato de trabajo, se seguirán los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.