Estándares de pago del seguro de pensiones de Shanghai
1. Estándares de pago del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales de Shanghai:
(1) Los estándares de pago individuales para el seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales. se fijan en 500 yuanes y 700 yuanes por año. Hay 12 niveles de RMB, 900 RMB, 1100 RMB, 1300 RMB, 1500 RMB, 1700 RMB, 1900 RMB, 2900 RMB, 2100 RMB, 2800 RMB y 3300 RMB. a los asegurados la prestación correspondiente al nivel de cobertura. Hay 12 niveles de RMB, 3300 yuanes, y el asegurado puede elegir el nivel de pago de forma independiente;
(2) Los gobiernos del distrito y del condado proporcionarán subsidios al asegurado, correspondientes a los niveles de pago anteriores. los estándares de subsidio son 200 yuanes, 250 yuanes por año yuanes, 300 yuanes, 350 yuanes, 400 yuanes, 425 yuanes, 450 yuanes, 475 yuanes, 500 yuanes, 525 yuanes, 550 yuanes, 575 yuanes
(3) Organizaciones económicas colectivas de aldea condicionales La persona asegurada recibirá un subsidio para el pago de su prima, y el monto del subsidio no excederá el nivel máximo de pago estándar.
2. Estándares de pago del seguro de pensión de los empleados urbanos de Shanghai:
(1) Las empresas pagan primas del seguro de pensión básico, en función de los salarios totales pagados por todos los empleados, y la proporción de pago es 20
(2) Los empleados individuales pagan primas de seguro de pensión básico, utilizando el salario del último mes como base de pago, y el índice de pago es 8;
(3) El salario del empleado es De acuerdo con la normativa del departamento nacional de estadística. Se determinan los rubros incluidos en la estadística de salario total. La parte del salario mensual del empleado que exceda el salario mensual promedio de 300 RMB para los empleados en el trabajo durante el año anterior no se incluirá en la base de pago. Si el salario mensual del empleado es inferior al salario mensual promedio de los empleados en el trabajo durante el año anterior, que es de 60 RMB, la base de pago se calculará en 60 RMB.
Las condiciones que deben cumplir los empleados para recibir pensiones básicas mensualmente:
1. Alcanzar la edad legal de jubilación y pasar por los trámites de jubilación; Unidades e individuos Participan en el seguro de pensiones de acuerdo con la ley y cumplen con las obligaciones de pago del seguro de pensiones;
3. El período de pago individual es superior a 15 años (el período de pago durante el período de transición incluye el pago estimado. período). La edad legal de jubilación para los empleados de empresas en mi país es: los hombres tienen más de 60 años, las empleadas que se dedican a la gestión y la investigación científica tienen más de 55 años, las empleadas que realizan trabajos auxiliares en la producción tienen más de 50 años y las mujeres autónomos y hogares industriales y comerciales individuales mayores de 50 años 55 años
4. Pensión básica = salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior (1 índice de período medio de pago) / 2. * período de pago * 1;
5. Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados en el puesto de trabajo en la provincia en el año anterior (1 índice del período de pago promedio) / 2 * años de pago * 1; /p>
6. Pensión básica = salario promedio mensual de los empleados en el puesto de trabajo en la provincia en el año anterior Salario (1 índice de años de pago promedio del individuo)/2*años de pago*1.
5. Pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal/número de meses para el cálculo de la pensión de la cuenta personal
6. La suma de los dos elementos A y B anteriores es el monto mensual; .
En resumen, las pensiones básicas consisten en pensiones mancomunadas y pensiones de cuentas personales. La pensión básica se determina sobre la base de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, los ahorros de las cuentas personales, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el estado, incluido el fondo común de seguro de pensiones básico.
Los empleados pagan las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios totales estipulada por el Estado, y las primas se acreditan en sus cuentas personales.
Si los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico de su empleador y otro personal de empleo flexible participan en el seguro de pensión básico, deben pagar las primas del seguro de pensión básico. de conformidad con la normativa nacional y registrarlos por separado en el fondo mancomunado del seguro de pensión básico y en la cuenta personal.