Beneficios detallados de Sany Heavy Industry (incluidos puntos de bonificación por salario brillante)
La División de Ingeniería de Pilotes de Industria Pesada de Sany está ubicada en el Parque Industrial Sany, Huilongguan, Parque Científico y Tecnológico Zhongguancun, Beijing. Es una moderna empresa de fabricación de maquinaria para pilotes que diseña y fabrica principalmente diversos productos de maquinaria para pilotes y está decidida a transformar la industria de cimientos de pilotes con tecnologías avanzadas y nuevas a través de métodos científicos y equipos prácticos, lo que desencadenará una revolución en la tecnología de construcción de cimientos. conviértase en el líder en la industria de cimientos de pilotes, deje que Sany Heavy Industry se convierta en el líder en la industria de cimientos de pilotes, deje que Sany Heavy Industry se convierta en el líder en la industria de cimientos de pilotes, deje que Sany Heavy Industry se convierta en el líder en la industria de cimientos de pilotes. Estamos decididos a utilizar tecnologías nuevas y avanzadas para transformar la industria de cimientos de pilotes a través de métodos de trabajo científicos y equipos prácticos, desencadenaremos una revolución en la tecnología de construcción de cimientos. A través de este proceso, tomaremos la iniciativa para convertirnos en líderes de la industria y promoverlos. la industria de cimientos de pilotes al nivel de primera clase del mundo.
El negocio principal de la División de pilotes de Sany Heavy Industry es la investigación y el desarrollo, la fabricación, las ventas y el servicio de maquinaria de pilotaje de alta tecnología. Sus productos líderes incluyen plataformas de perforación rotativas de las series SYR220C, SYR158 y SYR118, marcos de pilotes eléctricos. Martinete electrohidráulico, etc. Entre ellos, las plataformas de perforación rotativas tienen la mayor cuota de mercado del mundo. Entre ellos, la cuota de mercado de las plataformas de perforación rotativas ocupa el primer lugar entre los productos nacionales.
Confiando en las sólidas ventajas de I+D, fabricación y servicio del Grupo Sany en equipos mecánicos, vehículos especiales, nuevos materiales y otros campos, ****, la División de Maquinaria de Pilas de Sany está adoptando activamente tecnología digital, nuevos materiales y nuevos Los procesos se utilizan para crear nuevos productos de maquinaria de pilotaje de alta calidad y alta seguridad. Actualmente, la División de Maquinaria de Pilotaje está utilizando activamente tecnología digital, nuevos materiales y nuevos procesos para crear nuevos productos de maquinaria de pilotaje de alta calidad y alta seguridad.
¡Elige SANY y elige el futuro!
Nota:
1. Asegúrese de no enviar su currículum como archivo adjunto, de lo contrario no será procesado.
2. Por favor asegúrese de indicar su solicitud para este puesto en el asunto del correo electrónico.
Operador de plataforma de perforación rotativa (número de trabajo en mechr.com: 304502304502) Hora de lanzamiento: 16/10/2006 Número de visitas: 34 veces
Categoría de contratación: Sin límite de área de trabajo: Beijing Beijing
Área de reclutamiento: Beijing Beijing Género: Todos
Edad: Sin límite Requisitos educativos: Medio - Medio - Medio Técnico
Requisitos profesionales: Sin límite de título profesional: Habilidades técnicas intermedias
Requisitos técnicos: Medio-medio
Requisitos profesionales: Sin límite>Requisitos profesionales: Sin límite Requisitos de título profesional: Ninguno
Trabajo experiencia: No Número máximo de personas: 20
Salario: Negociable
Descripción del puesto:
Tecnología o superior, altura superior a 170 cm, maquinaria, manufactura, hidráulica, electricidad, automatización, reparación mecánica y otras mayores. , Tiene una gran capacidad de aplicación informática, capacidad práctica, capacidad de comunicación y capacidad de autoaprendizaje. Fuerte capacidad de autoaprendizaje.
Responsable de la operación externa de los productos de la empresa.
Mi comprensión de Sany Heavy Industry
Cuando me enteré de la contratación de Sany Heavy Industry por primera vez, solo sabía que se trataba de una gran empresa dedicada a la fabricación de maquinaria con buenos beneficios. . Participé con entusiasmo en la feria de empleo de primavera de este año. El intenso tráfico en el camino y el orden de contratación actual inmediatamente me hicieron sentir doblemente maravilloso, y no pude evitar sentir un mayor anhelo por una empresa privada tan grande. De 8:30 a 3:30 de la tarde pasé la carta de notificación pregrabada sin problemas. Me sentí muy feliz porque se decía que a esta feria de empleo asistieron más de 10,000 personas. mil personas. Al día siguiente comencé a prepararme para ingresar a Trinity. Después de recibir la notificación formal de Sany, también presenté formalmente mi renuncia a la empresa donde trabajaba en ese momento. Sin embargo, no me fui inmediatamente. Después de otra ronda de reuniones con el director general, determiné la hora y el lugar de la formación. Me sentí un poco decepcionado cuando dejé mi empresa original. Pero hay que empezar de nuevo una nueva carrera profesional. Después de pasar el examen físico, nos enviaron a la base de entrenamiento y comenzamos un entrenamiento cerrado de ocho días. Esta formación me dio una comprensión más profunda de Sany Heavy Industry. Desde la historia de desarrollo, la cultura corporativa, los objetivos, etc. de Sany Heavy Industry.
El viaje de Sany no ha sido fácil. Después del macrocontrol nacional en 2004 y la reforma del sistema de equidad en 2005, el rápido desarrollo de Sany en el pasado se ha desacelerado. Lo más obvio se refleja en el trato a los empleados. En el pasado, a los empleados no se les cobraba por las comidas ni el alojamiento, y sus salarios eran relativamente altos. Para superar las dificultades en 2004, la empresa ha llevado a cabo un trabajo integral de reducción de costes por etapas. Ahorre costos de producción, reduzca la escala de construcción de la fábrica, rectifique las operaciones y la administración y controle integralmente todos los costos. En este peligroso punto de inflexión, Sany Heavy Industry pasó con éxito la prueba. En el proceso de reducción de talento hay que avanzar paso a paso. Desde entonces, ha habido mucha discusión sobre los despidos de Sany. Antes de ingresar al programa de capacitación, muchas personas me recordaron que Sanyi no es un "buen" lugar para trabajar. Si no tengo cuidado, algún día me despedirán. Mi idea en ese momento era que una empresa competitiva me permitiera crecer y creía en mis capacidades. De hecho, la antigüedad promedio de los 10.000 empleados de Sany es de sólo 7 a 8 meses. Recuerdo que un estudiante le pidió al Sr. Tang, uno de los cuatro fundadores, una explicación del mundo exterior sobre la pérdida de talento ordinario en una clase de formación. En ese momento, el Sr. Tang respondió simple y hábilmente: No es que Sany esté despidiendo empleados. De hecho, muchas personas quieren irse. Respetarán ideológicamente la decisión de los empleados de regresar a la sociedad. Trinidad es desarrollo y gran escenario. Podemos aplicar esta frase: tan grande como es el corazón, tan grande es el escenario. El éxito de Sany Heavy Industry reside en su elección estratégica: tomar la revitalización de la industria nacional como bandera y la ciencia y la tecnología como dirección de desarrollo. Después de estudiar y absorber completamente la cultura de Sany, la capacitación llegó a su fin. Algunos de nosotros fuimos invitados a conocer al gerente general. Después de una breve presentación, yo y otros nos reunimos. ¡Me dijeron que podía irme a casa! Aproximadamente un tercio de la gente abandonó el lugar. Lo que más me desconcertó fue que nadie en mi posición se quedó. Le pregunté a la profesora de formación por qué, y su extraña respuesta me confundió. El grupo abandonó la base de formación con dudas. La formación estaba a punto de terminar, nos habían enviado el contrato y estaba a punto de realizarse el examen final, pero ocurrió otro "accidente". En ese momento, finalmente entendí los rumores del mundo exterior. Cuando regresé a casa, no comencé a buscar trabajo de inmediato, sino que pensé más profundamente en mi carrera e hice mejores planes para el futuro.
2 respuestas: Lo que sé sobre Sanyi
¿Hay alguna noticia sobre los mayores? ¿Me gustaría saber cómo es ser contador en Sany?
Me gradué este año con malas calificaciones y no puedo encontrar trabajo. Ahora quiero encontrar conexiones para unirme a Trinity.
Cuénteme en detalle, gracias
3 respuestas: Lo que sé sobre Sany
La última vez que fui allí, un contador con dieciséis años de experiencia La experiencia terminó expulsándolo. Para ser honesto, confié en las conexiones para entrar y en la fuerza para quedarme. Pero tal vez realmente tengas la fuerza para irte por tu cuenta
4 Respuesta: Lo que sé sobre Trinity
¡Es realmente una tontería! No se permitirá la entrada a quienes tengan conexiones ni a quienes sean incompetentes. El presidente Liang entrevistará personalmente a cada solicitante. Los llamados dieciséis años de experiencia laboral en contabilidad han sido eliminados, ¿y si la experiencia es más larga? Sé una persona primero, haz las cosas después.
5 respuestas: Lo que sé sobre Sany
El moderador anterior puede haber entrenado conmigo en el Regimiento de Artillería Antiaérea de Changsha,
participado en el entrenamiento Al final, solo quedan 2/3
Como recién graduado, me siento honrado de haber aprobado todas las evaluaciones y entrevistas
Algunas de las personas que se quedaron atrás no estaban calificadas debido a Por razones físicas, hay razones por las que Sany no está calificado
Algunas se deben a problemas de estilo de trabajo, y Sany también tiene razones por las que no está calificado
Sin embargo, aunque he pasado. Sany, todavía tengo preguntas sobre algunos temas, así que, como dijo el anfitrión, las primeras cuatro rondas de entrevistas, más las preguntas de la reunión del gerente general, etc., aún deben realizarse en persona durante la capacitación. se encuentra en el artículo. Al menos no debería ser por otra entrevista. Una pregunta cara a cara eliminó a nuestros colegas.
¿Cuál es el motivo de la entrevista?
¡Espero sinceramente que la empresa sea aún mejor en el futuro!
6 respuestas: Lo que sé sobre Sany
También fui entrenado en artillería antiaérea. Era un estudiante de primer año y renuncié tan pronto como firmé el acuerdo. La empresa es buena. , Tengo presión y motivación.
No es que no sea bueno en eso. De hecho, también quiero desarrollarme allí. Es solo que entré en una escuela de posgrado financiada con fondos públicos y no tengo más remedio que estudiar. .
7 Respuesta: Lo que sé Sanyi
Hay que tener buena actitud en todo~Creo que no hay nada~
8 Respuesta: Los Sanyi Lo sé
Bambú puede ser Lao Wu. Creo que no hay nada ~
9 respuestas: ¡El Sanyi que conozco
Bazhu puede ser Lao Wu! (nota nota nota))!
Trinidad para mí. No mucho en absoluto. Pensando en cuando estaba en la escuela. Escuche a sus compañeros decir lo buena que es Trinity. Pero entré en Trinity. Sé qué tipo de empresa es Sany. Mientras tengas conexiones, puedes trabajar en Trinity. Incluso si no tienes ninguna habilidad, puedes limpiar baños en Trinity y él te dará un salario alto. Mientras tengas conexiones, no podrás escapar. cualquier cosa. ``
Incluso si ya no lo eres. Siempre y cuando provoques a aquellos con alto estatus oficial. O personas relacionadas con esos funcionarios de alto rango. ¡Serás asesinado por aquellos con un alto estatus oficial, como le color!
Piensa en aquellos días. Varios guardias de seguridad con el fin de cumplir con las normas y reglamentos de la empresa. Bloquearon a los familiares de Liang Jiangen fuera de la empresa. Esos guardias de seguridad no sabían que eran familiares del director Liang. Este Liang Wengen está en llamas. Simplemente golpeó a algunos de sus guardias de seguridad. Los familiares de Liang Wengen iban vestidos como granjeros ese día. Los guardias de seguridad ni siquiera lo pensaron dos veces y pensaron que se trataba de un granjero. ¡Cómo podían creer que era pariente de Liang Wengen! No necesito decirlo más. ```
También me enteré de esto por un antiguo empleado. !corrupción. corrupción. Las empresas privadas son corruptas~~~~
10 Re: Lo que sé sobre Trinity
¡¡¡Trinity es tan oscura!!!!
Condiciones de solicitud de Trinity: Hombre requisitos: 168 cm de altura, cuerpo fuerte y más de tres años de experiencia laboral relevante;
Requisitos femeninos: 160 cm de altura, con buenos rasgos faciales, buena salud y más de tres años de experiencia laboral relevante;
La esperanza puede serle útil: además de un tercio de las personas que han recibido el entrenamiento mencionado anteriormente, razones físicas: no son lo suficientemente altos. El tema de la apariencia....
12 respuestas: Tres cosas que entiendo
Oh, hay que ser objetivo al hablar. Cualquiera conoce sólo un aspecto de la empresa. ¿Realmente sabes todo sobre una empresa? Así que no te quejes, no te quejes, pase lo que pase, cuídate y sé tú mismo. ¿Qué tiene que ver la empresa con nosotros? ¿Qué tienen que ver los asuntos de la empresa con nosotros? ¿Podemos cambiar la empresa hablando así? Incluso si dices que la empresa está sumida en el caos, todavía apoya a muchas personas y hay muchas personas que dependen de la empresa para sobrevivir. Incluso si te sientes agraviado o tienes quejas, aún tienes que vivir tu vida. En la escuela, hablarás sobre las faltas de varias escuelas. Las escuelas también tienen lados oscuros, así que deja de lado tu castigo y ocúpate de tus propios asuntos. Las personas tienen su propio gobernante en sus corazones y saben cómo medirse.
La Trinidad que conozco
(¡Qué tontería! Independientemente de sus conexiones o habilidades, no se les permitirá ingresar. El presidente Liang entrevistará personalmente a cada solicitante. Los llamados dieciséis años Mi experiencia en contabilidad ha sido revocada, entonces, ¿qué pasa si tengo más experiencia? Sé una persona primero, haz las cosas después)
---- ¡Tu presidente es un superhombre! ¿Todos necesitan ser entrevistados en persona? ¡O es Superman, o está enfermo, o no tiene a nadie!
Mi comprensión de Sany Heavy Industry
1 "Cincuenta pasos hacen reír en cien pasos" Respecto a las opiniones "originales" del presidente de Sany Heavy Industry en las publicaciones del blog
Como proveedor de equipos de Sany Heavy Industry, he tratado con Sany Heavy Industry durante un período de tiempo. Durante este tiempo, los medios causaron revuelo por las opiniones del presidente de Sany Heavy Industry sobre el blogger Wenbo. Se especula que la posible causa de la adquisición de XCMG por parte de Carlyle radica en los proveedores ascendentes del objeto adquirido, y el objeto adquirido es el más importante. Como como proveedor upstream me preocupan los clientes objetivo, me enteré de este incidente a través de varios medios y también leí algunos artículos en blogs generales. En primer lugar, no se puede negar el estatus y los logros de Sany Heavy Industry en Hunan e incluso en el país. No es fácil para una empresa privada desarrollarse desde cero hasta convertirse en una empresa influyente en China y en el mundo. ser un mito. Sin embargo, después de leer el blog del Sr. Xiang, algunos de los comentarios del artículo son bastante reveladores e incluyen principalmente los siguientes puntos.
1. Punto de vista 1: "¿Deberíamos confiar en los extranjeros para que nos proporcionen equipos para nuestra modernización? ¿Ayudar a China a fabricar armas avanzadas?" El presidente Xiang enfatizó la importancia de la industria nacional de equipos. La opinión de Xiang es la siguiente: todos los talleres de fabricación de Sany Heavy Industry, desde el taller de camiones bomba hasta el taller de grúas, desde el taller de excavadoras hasta el taller de autobuses, etc. Casi todo el equipo de producción es de marcas extranjeras. Las carretillas elevadoras son de Highly, los soldadores son de Panasonic y las máquinas de corte son de Merck. Los equipos de producción de marcas propias chinas son casi invisibles en Sany Heavy Industry. Sany Heavy Industry depende de equipos proporcionados por extranjeros para ayudar a Sany a construir "armas" avanzadas
2. Punto de vista: "La perversión del culto al dólar estadounidense. Algunos funcionarios gubernamentales tienen la idea de introducir inversiones extranjeras. del estatus de 'Señores de Dios', las industrias estratégicas se ven perjudicadas por el dólar estadounidense". "Las industrias estratégicas se ven perjudicadas por el dólar estadounidense". Pero cuando apareció esta frase en los blogs de muchos internautas, no pude evitar sonreír con amargura. ¿Cuántas veces, como vendedor de equipos nacionales, he recomendado marcas propias de China? marcas propias a Sany Heavy Industry? Cuando los derechos de propiedad intelectual y algunos resultados son superiores a los equipos de marcas extranjeras, los compradores de equipos de Sany Heavy Industry siempre se jactan de que los equipos con los que están equipados actualmente son de países extranjeros, y luego los buenos equipos nacionales. Es solo un montón de chatarra a sus ojos arrogantes. Cuando la propia Sany Heavy Industry, como empresa nacional, fue discriminada por sus "antepasados" cuando adquirió XCMG, estaban discriminando a las industrias nacionales. >3. "Mi pregunta ahora es: aceptar plenamente el plan de Carlyle. Con un aumento de precio del 30%, que es de 2.600 millones de yuanes, ¿puede Sany Heavy Industry comprar XCMG? "---Esta frase es muy irónica, porque cuando compré equipos de Sany Heavy Industry
, nuestros equipos tenían las mismas especificaciones, el consumo de energía era un 25% menor que el de Panasonic y el otro rendimiento era el El precio es un 15% más bajo que el de los equipos de Panasonic. ¡Es difícil negarse a comprar equipos de marcas nacionales! Panasonic produce equipos en Japón que, a sus ojos, no son utilizados por Toyota, Honda y otras empresas. es extranjero. Las cosas de China siempre son buenas y las cosas de China siempre son malas.
Para los líderes de Sany Heavy Industry, el coraje de desafiar a XCMG y Carlyle es muy admirable, pero el de China es un. Es un hecho indiscutible que las marcas nacionales y las empresas nacionales chinas son discriminadas en China.
Algunos de los fenómenos mencionados en el blog general son solo la punta del iceberg, pero también hemos visto algunas marcas nacionales con tecnología avanzada. y la calidad estable está compitiendo ferozmente con las marcas extranjeras.
También hemos visto que algunas empresas nacionales con tecnología avanzada y calidad estable están compitiendo ferozmente con las marcas extranjeras. Ya no es un símbolo de baja tecnología y bajo valor agregado. China ya no es un vertedero de productos tecnológicos atrasados de las empresas extranjeras. ¡En China, las empresas nacionales están surgiendo! ¡Inicia un incendio en la pradera!