¿Cuál es la diferencia entre trabajadores temporales y trabajadores por horas?

Los trabajadores temporales son producto de la era de la economía planificada y están en relación con los "trabajadores regulares". Se refiere a personas que trabajan temporalmente en la unidad. Los trabajadores temporales se refieren a empleos temporales y estacionales cuyo período de servicio en la unidad no excede de un año.

Después de la implementación de la Ley Laboral, todos los empleadores y empleados implementarán plenamente el sistema de contrato laboral, y todos los tipos de empleados disfrutarán de los mismos derechos ante el empleador. Por lo tanto, el término trabajadores temporales en comparación con los trabajadores regulares en el pasado ya no existe. Cuando un empleador contrate personal para puestos temporales, deberá firmar un contrato laboral con los trabajadores y establecer para ellos diversos seguros sociales de conformidad con la ley para que puedan disfrutar de los beneficios sociales pertinentes, pero los términos del contrato laboral pueden ser diferentes.

El empleo por horas es “empleo a tiempo parcial”: se refiere a empleados a los que se les paga por hora, el tiempo de trabajo diario promedio en el mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas y el tiempo de trabajo acumulado por hora. La semana no excede las veinticuatro horas. Una forma de empleo.