¿Por qué la mayoría de la gente piensa que no hay buenas empresas en las ferias de empleo del campus?
Es la temporada de reclutamiento escolar nuevamente, pero el reclutamiento escolar de este año es anterior. En años anteriores suele ser noviembre y diciembre. Después del Día Nacional de este año, las principales empresas comenzaron una guerra por el reclutamiento escolar, especialmente aquellos colegios y universidades con valoraciones de 211 y 985.
Este juego comienza en la escuela y en el lugar de trabajo. Los estudiantes sienten que no existen empresas correspondientes o buenas empresas. La empresa considera que no hay estudiantes que coincidan y que son superiores o miserables. Este es un problema común en todo el lugar de trabajo.
La universidad que visité esta vez fue la Universidad de Hushan, una institución con una historia milenaria. Básicamente vinieron la mitad de todos los departamentos de Linzhi, y también vinieron los líderes de otros departamentos importantes, todos los cuales eran oficiales de reexamen profesionales. Porque se dice que esta escuela inscribirá a más de 100 personas, lo que representa un tercio de la matrícula total del Grupo Shanmei. Shanmei Group ha tenido la costumbre de contratar recién graduados desde la antigüedad. Los recién graduados tienen salarios bajos y son fácilmente adoctrinados. Por supuesto, esto también requiere un sistema de formación completo; de lo contrario, estos recién graduados no serán retenidos. Después de todo, los estudiantes piensan de manera muy racional y el salario de los recién graduados no es importante. Lo que importa es si pueden aprender algo y si el ambiente empresarial es bueno.
Todo el proceso de selección escolar consta de una conferencia de media jornada por la mañana, un examen por la tarde y una entrevista al día siguiente. La sesión informativa se dividió en discursos de liderazgo, presentaciones de empresas y sesiones de preguntas y respuestas de antiguos alumnos. El examen se basa principalmente en especialidades y luego se divide en las salas de examen correspondientes. La entrevista se divide principalmente en examen preliminar del departamento de recursos humanos y reexamen del departamento, y luego el director general de la empresa entrevistará al director general después de la admisión. De hecho, la última parte del reclutamiento escolar es solo una formalidad.
Originalmente se suponía que el alojamiento nocturno del hotel sería una habitación doble de lujo para Huang Xiaohui, pero Huang Xiaohui insistió en una habitación doble. Como nadie quería compartir una habitación con Huang Xiaohui, todos buscaron compañeros de alojamiento con anticipación y abandonaron Linzhi. Este era el ritmo de tener que vivir con Huang Xiaohui. Lin Zhi dijo impotente que estaba bajo mucha presión. ¿Por qué no todos quieren compartir habitación con Huang Xiaohui? Ella es la líder y no se puede refutar nada de lo que dice, sea correcto o no. En segundo lugar, Huang Xiaohui es muy dominante. Generalmente no tienes la oportunidad de hablar. Ella cree que lo sabe todo, lo sabe todo y es una experta. Hablas cortésmente como un estudiante de primaria frente a ella, a veces como un retrasado. En tercer lugar, a Huang Xiaohui le gusta predicar y maldecir. Por ejemplo, si dicen algo malo juntos, ella inmediatamente los regañará con una mirada de disgusto. Presta atención a lo que no entiendes. No se apresure y diga que puede detenerse durante 1,2 segundos para pensar en ello. Piénselo, está bien ser estricto en el trabajo, pero ¿quién puede soportar semejante estrés en la vida?
Por la noche, después de ir a la habitación con Huang Xiaohui, Lin Zhi trató de mantenerse alerta, habló lo menos posible y le pidió a Huang Xiaohui que escuchara a Lin Zhi mientras hablaba. Huang Xiaohui dijo que, después de que Linzhi regrese esta vez, se debe organizar rápidamente la evaluación interna de los profesores de base. El año pasado no hice esto. Creo que muchos profesores jóvenes están empezando a relajarse. Mientras hablaba, Lin Zhi estaba un poco distraído. Huang Xiaohui inmediatamente lo regañó duramente. No te limites a escuchar, recuérdalo porque no sabes qué hacer después. Lin Zhi solo pudo tomar un cuaderno y escribirlo. El Departamento de Recursos Humanos de Linzhi consta de cuatro grupos: grupo de contratación, grupo de formación, grupo de evaluación y grupo de salario. El grupo de formación consta de tres personas, incluido un supervisor y dos especialistas.
Cuando se despertó por la mañana, Lin Zhi obviamente se sintió incómodo en la garganta, pensando que tenía un resfriado. Lin Zhi ha resumido todo el proceso de su resfriado. Primero, le molestaba la garganta debido a la flema, luego tenía la nariz tapada y luego tenía tos y fiebre. Básicamente, un ciclo dura de 5 a 8 días, ya sea que tome medicamentos o no, es básicamente lo mismo. Pero Linzhi insistió en levantarse temprano para comprar el desayuno. De hecho, esto es principalmente para ayudar a Huang Xiaohui a comprar el desayuno. Debido a que Lin Zhi salió a desayunar en un viaje de negocios y no se lo llevó a Huang Xiaohui, Huang Xiaohui lo regañó severamente. Lin Zhi estaba muy sorprendido. ¿Cómo puede existir un líder así ahora? En general, se cree que el sistema maestro-aprendiz es una historia de las décadas de 1980 y 1990, como ser maestro de por vida y padre de por vida. Cuando regresé de comprar el desayuno, descubrí que Huang Xiaohui aún no se había levantado, así que no me atreví a llamarla porque una vez antes, cuando Huang Xiaohui estaba descansando, Lin Zhi la llamó para recordarle que era el momento. se levantó y la reprendieron. No sé, el tiempo casi se acaba, lo que significa que ella puso su propia alarma. Los gritos de Lin Zhi solo perturbaron su dulce sueño.
Lin Zhou lo consoló, si quiere superarlo, Huang Xiaohui todavía tiene mucha experiencia en recursos humanos. Sólo necesitas saber que tu objetivo principal ahora es aprender rápidamente. Mientras se consiga el objetivo, no importa si sufres un poco más de contratiempos. Después de todo, terminas obteniendo ganancias. Lin Zhi dijo: Entiendo la verdad, pero a veces no puedo aceptarla psicológicamente. Lin Zhou dijo que mi primera unidad de pasantía fue en el taller. Si cometes un error, el maestro te regañará directamente, diciendo que eres un estudiante universitario de mierda, estúpido como un cerdo, etc. , más sangriento que por lo que te están regañando ahora. Lin Zhi no lo creía, ¿en serio? Entonces, ¿cómo sufriste en ese momento? Linzhou dijo: Soy optimista y todavía sonreiré contigo. Maestro, no se enoje. No seré mi pérdida si estudio. Si te enojas y te lastimas, es tu pérdida, así que no puedes castigarte por mis errores. Lin Zhi estará muy feliz de escuchar esto, y entonces tu maestro definitivamente se enojará contigo. A veces es así. Cuando no estás contento, hay alguien que te escuchará. Incluso si él simplemente no habla, será mucho mejor si expresas tus sentimientos. A veces, la mejor manera de curarse de la tristeza es escuchar las historias más tristes de otras personas y te sentirás menos triste. Como dice el refrán, la felicidad se basa en el sufrimiento de los demás. Al regresar al hotel y pasar por la farmacia, Lin Zhou le pidió a Lin Zhi que esperara y rápidamente compró dos cajas de medicamentos para el resfriado para Lin Zhi, bromeando diciendo que la hermana Lin era realmente frágil. Originalmente, Lin Zhi quería negarse a decirle que siempre se resfriaba a sus espaldas, pero se retractó cuando las palabras llegaron a sus labios. Después de todo, siempre es bueno que te importen, especialmente cuando la están matando.