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Planificación de antecedentes de la fiesta del Festival del Medio Otoño

4 piezas de planificación de antecedentes del evento del Festival del Medio Otoño

La planificación es un plan, un plan. La idea de planificación de marca es muy importante. Las marcas tienen diferentes filosofías, que determinan el papel que desempeñan en la industria y los objetivos que esperan alcanzar en el futuro. El siguiente es el plan previo para la Fiesta del Festival del Medio Otoño que he recopilado para ustedes. Espero que te guste.

Planificación entre bastidores de la Gala 1 del Festival del Medio Otoño

1. Antecedentes de la actividad

Solo unos pocos estudiantes de la universidad pueden reunirse con sus familias. Espero que esta noche permita a todos pasar felices el Festival del Medio Otoño y hacer que los estudiantes se sientan tan cálidos como en familia. Especialmente para los estudiantes de grado 12 que acaban de ingresar a una nueva clase, esta actividad puede mejorar su amistad con sus estudiantes de último año de grado 11, mejorar su profunda amistad con sus maestros y mejorar su sentido de pertenencia al nuevo entorno.

Dos. Tiempo de extensión del personaje I

20 _ _ (el día antes del Festival del Medio Otoño) 7 de septiembre, de 19:00 a 21:30.

Tres. Lugar

El tercer piso del gimnasio (frente a los dormitorios 8 y 9)

Cuatro. El tema del evento

Gala del Festival del Medio Otoño, potenciar la amistad y sentir la calidez.

El propósito de la actividad del verbo (abreviatura de verbo)

1. Construir una buena plataforma para una comunicación cercana para los estudiantes de los grados 11 y 12.

2. Construir una plataforma para que los estudiantes de grado 12 se comuniquen.

3. Mejorar las capacidades de cohesión, unidad y colaboración de la clase a través de actividades de organización.

4. Potenciar la relación entre compañeros y profesores.

5. Descubrir estudiantes con experiencia literaria

6. Establecer una buena imagen de la ingeniería de software petrolera (clase experimental)

Líder de actividad de verbos intransitivos 11 y 12. Comité de Clase

Siete. Invitado especial

Líder del Teacher Zhang's College (por determinar)

8. Personas que asistieron a la fiesta

Todos los estudiantes de los grados 11 y 12, el maestro Zhang y los líderes escolares (por determinar)

Nueve. Las actividades son principalmente juegos interactivos y representaciones teatrales.

X. Requisitos de la actividad

Elige dos anfitriones, cinco programas para el nivel 11, seis programas para el nivel 12 y prepara tres minijuegos.

XI. Proceso de actividad

1. Solicitud de proyecto

2. Primera revisión el 5 de septiembre.

3.9.6 Asegúrese de que todos los programas estén listos.

4. Actuación oficial el 7 de septiembre.

Doce. Actividades realizadas

1. Disposiciones de juegos interactivos

Juegos (reglas): hablar al revés, coger naranjas, cogerse de la mano, hacer movimientos (sin palabras) adivinar ocupaciones o deportes, pasar el agua botella y tres personas corren con la pelota (espalda con espalda, tomados de la mano, corriendo hacia atrás)

Medidas de castigo:

1. Besar la mesa (puedes tomar fotografías con el teléfono móvil). )

2. Canta una canción/cuenta un chiste/demuestra tu talento

Incentivos: El equipo ganador recibirá un pequeño obsequio de nuestra parte.

2. Organización de actuaciones culturales

Actuar según el programa, jugar un pequeño juego después de cada tres programas y finalizar la actuación de la noche con la última canción.

Catorce. Proceso de la fiesta

1. Palabras de apertura del anfitrión

2.

3. Canción de apertura

4. Se intercalan actuaciones y juegos.

El anfitrión anunció el final de la fiesta.

Quince. Asignación de personal para la organización de actividades

1. Los miembros del comité organizador organizan a los estudiantes para que tomen prestado equipos y materiales como lugares y oradores.

2. El comité de vida gestiona la compra de pasteles de luna, frutas, bebidas, premios y otros materiales.

3. Los miembros del comité organizador organizan el personal para recoger las actuaciones, producir los acompañamientos y el equipamiento necesario para la competición, etc.

4. El Comité de Publicidad dispuso que el personal tomara fotografías y videos.

5. Organizar a los miembros para que dispongan de personal para arreglar el lugar y ajustar las instalaciones de iluminación y sonido.

6. El Comité de Publicidad informó a los estudiantes que llegaran a tiempo.

7. El líder adjunto del escuadrón es responsable del orden de la escena, incluidas las cuestiones de seguridad.

8. El Comité de Vida es responsable de distribuir pasteles de luna y otras recompensas.

9. Organizar el saludo del personal con antelación y ser responsable ante los líderes del hospital.

Dieciséis.

Presupuesto: (omitido)

Planificación de antecedentes de la fiesta del Festival del Medio Otoño 2

Mingcheng es una comunidad que integra vivienda comercial y prosperidad comercial. Para lograr el objetivo de "llevar las ventas a un nivel superior" en ciudades famosas, decidimos celebrar una fiesta del Festival del Medio Otoño. El plan de implementación de esta Fiesta del Festival del Medio Otoño es el siguiente:

1 Hora del evento

12 de septiembre, 20_ _ (Festival del Medio Otoño) 18:00-21:00. .

2. Ubicación de la actividad

Plaza central de Mingcheng

3. Tema de la actividad

Luna llena

Interpretación de El tema: Este tema combina orgánicamente al desarrollador con el Festival del Medio Otoño y, al mismo tiempo, crea una atmósfera hogareña cálida, lo que implica que entrar es como volver a casa.

IV. Objeto de la actividad

1. Construir una plataforma de comunicación estrecha entre propietarios y desarrolladores.

2. Establecer la imagen corporativa del promotor y promocionar aún más la propiedad.

3. Explorar en profundidad los grupos potenciales de consumidores.

Número estimado de participantes para el evento del verbo (abreviatura de verbo)

Fiesta del Medio Otoño: 600 personas

Recepción del Festival del Medio Otoño: 400 personas

Total: 1.000 personas

Lema de la campaña del verbo intransitivo

"¿Ir a cenar a casa esta noche?"

Interpretación del lema de la campaña: Como En un festival tradicional chino, hay un dicho durante el Festival del Medio Otoño: "Cada temporada festiva, extrañamos aún más a nuestros familiares. Por lo tanto, el lema del evento utiliza una pregunta de los familiares para desencadenar este evento, que también puede despertar la atención del público". * * * y también implica que este evento hará que todos los participantes se sientan como en casa.

7. Creatividad

1. En este evento podrás disfrutar de un 9,18 de descuento al comprar una casa el mismo día (nota: se pueden realizar algunas restricciones según las circunstancias del promotor). ).

2. Confeccionar aleatoriamente y regalar algunas camisetas promocionales culturales.

3. Haz un boleto para el Festival del Medio Otoño con las palabras "Ciudad famosa" (la forma puede referirse a la forma del pastel de luna).

El objetivo de las actividades anteriores es potenciar el efecto publicitario del evento y resaltar la filosofía empresarial humanizada del promotor.

Planificación de antecedentes de la fiesta del Medio Otoño 3

1 Antecedentes de la actividad:

"Pensar más en tus seres queridos durante las vacaciones" brinda el Festival del Medio Otoño. un fuerte concepto de "armonía familiar". En esta noche de luna llena, disfrute de la felicidad familiar y ore por la felicidad de cada alma. La verdad, la bondad y la belleza de la naturaleza humana se despiertan con mayor facilidad. Es una excelente oportunidad para potenciar las emociones y promover la confianza de los empleados en la empresa.

2. El tema de la actividad:

"El profundo amor por el Festival del Medio Otoño es Beiyang"

3.

1. Permitir que los empleados disfruten de un feliz Festival del Medio Otoño para elevar la moral de los empleados y aumentar su sentido de pertenencia;

2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo a los trabajadores en absoluto. niveles de la empresa para comunicarse en la misma plataforma;

2. Fortalecer la comunicación entre los empleados y promover una mayor armonía en las relaciones con los empleados;

3. y mejorar su sentido de honor como pueblo de Beiyang;

4. Integrar las ideas de los empleados con la cultura corporativa, creando así una plataforma para que los empleados se expresen.

4. Hora del evento:

La tarde del 9 de septiembre.

Verbo (abreviatura de verbo) Ubicación:

Cine de la ciudad de Xinchang

Verbo intransitivo Participantes:

Jiaxing Lube Todos los empleados de Yang Leather Co., Ltd.

Siete. Proceso de actividad:

Los empleados ingresan a la 1.17:30 de la tarde;

2.18:00 Una canción que representa el Festival del Medio Otoño: "Te deseo una larga vida"

3. El anfitrión presentó el tema de la canción como apertura de esta conferencia.

4.18:05, el líder de la empresa pronunció un discurso sobre este evento (Gerente General Li).

5.18:10 El taller recomendó a tres empleados como representantes para compartir su experiencia laboral con toda la empresa.

Entra en el escenario de la actuación a las 6.18:20:

Ama un poco cada día

Tu tonta excusa

(3) Alas invisibles

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(4) Monte Fuji

5] Prueba de conocimientos (9 preguntas)

[6] Curva de la Media Luna

( 7) Canciones errantes

No es por soledad, te extraño.

⑼Turno

⑽Sesión de juego (el copywriting no está fuera de forma)

⑾Los ojos duelen más que el corazón.

⑿Sketch-Recruitment

[13] Frecuencia del Amor

[14] Acompañarte hasta el final.

⒂Trivia (9 preguntas)

[14] Juicio.

17: Dinastía Song: Ámense unos a otros como una sola familia.

10. El elenco, el equipo y los líderes se tomaron una foto grupal en el escenario.

8. Método de recogida del programa:

Se enviará un aviso de recogida a toda la empresa antes del evento, con los equipos como unidad, y no se indica el tipo de programa ni el número de personas. limitado. Cada equipo envía al menos un plan, que estará sujeto al resultado final de eliminación.

9. Método de selección del programa:

1. Hay 8 jueces en este evento.

2. Elegir según el contenido, forma escénica y estilo escénico de cada programa.

3. La puntuación total de un único programa es de 80 puntos para establecer los tres primeros resultados.

X.Preparación de la actividad:

La convocatoria del programa y el aviso de reclutamiento de anfitriones se publicarán en la tarde del 1 y 16 de agosto.

2. Antes de las 6:5438+07:00 pm del día 19 de agosto, cada departamento deberá informar el formato del programa, nombre y artistas intérpretes o ejecutantes al Departamento de Administración.

3. :00 pm del 19 de agosto Antes, informe al Departamento de Administración sobre la lista de reclutamiento de anfitriones;

4. Elimine y seleccione el programa reportado el 22 de agosto.

5. El host será eliminado el 23 de agosto.

6. Asiste al ensayo presencial al mediodía del 9 de septiembre.

7. Antes del 6 de septiembre, los elementos necesarios para el evento estarán colocados e inspeccionados.

8. Antes del 8 de septiembre, todos los instrumentos necesarios para el evento estarán colocados e inspeccionados.

9. En la mañana del 9 de septiembre, personal relevante del equipo de logística comenzó a arreglar el lugar.

XI. Disposición del personal:

1. Plan maestro de desempeño:

2. Moderador:

3. Supervisor de equipos:

4. :

5. Responsable de Fotografía:

Décimo: Promoción de Actividades:

1. Publicidad preliminar: utilizar tableros de anuncios y transmisiones para promover el tema y programa de la Selección del evento, selección de anfitriones para publicidad masiva.

2. Publicidad posterior: agregue contenido de texto a las fotografías tomadas en esta conferencia, realice informes especiales en la columna de publicidad de la empresa y coloque el contenido promocional en el sitio web de la empresa durante el mismo período.

3. Realizar una encuesta aleatoria de satisfacción de los empleados sobre esta actividad y seleccionar entre 30 y 50 personas de toda la empresa.

Planificación de antecedentes de la fiesta del medio otoño 4

Primero, el propósito de la fiesta

Promover la cultura corporativa de la empresa y enriquecer la vida cultural de los empleados. Mejorar la moral y la cohesión del equipo. Muestre la imagen pacífica y accesible de los líderes empresariales y cree una plataforma para una comunicación estrecha entre los líderes empresariales y los empleados de base.

En segundo lugar, el pensamiento creativo de la fiesta

1. Proceso de fiesta creativa

(1) Invitar a dos familias de empleados a participar, permitiendo que las familias de los empleados se reúnan durante el Mid. -Festival de Otoño, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa y resaltar el concepto de reunión del Festival del Medio Otoño. Durante el banquete, el anfitrión se reunió con los empleados y sus familias. En nombre de la empresa, los líderes entregaron obsequios a las familias de los empleados y se tomaron fotografías.

(2) Después del discurso del líder, las luces en el salón de banquetes estaban tenues, las estrellas estaban salpicadas en el fondo del escenario y los grillos parpadeaban. Invite a varios altos directivos, mandos intermedios y empleados de base al escenario para iluminar la "luna". En este momento, una enorme luna brilla en el fondo del escenario y la Vía Láctea bajo la luna baila. Aparecieron los principales créditos de la fiesta, acompañados de gran música. El programa de celebración de la fiesta comenzó oficialmente y se realizó el baile de apertura en el escenario.

③Programas interactivos entre líderes corporativos y empleados de base, como juegos, sketches, coros, etc. , para acortar la distancia con los empleados.

(4) El coro de cierre de la fiesta y los fríos fuegos artificiales en el escenario.

2. Ideas creativas para la decoración de fiestas

Área de registro: el material de fondo para el registro es el logotipo de la empresa, la luna brillante, las estrellas, el cielo nocturno y los principales subtítulos de la fiesta.

Zona de banquetes: El centro del escenario se diseña como fondo principal, y los dos laterales como fondos secundarios. El fondo principal es la luna brillante y el cielo estrellado, y todas las imágenes de vídeo están diseñadas en 3D y se reproducen en una pantalla grande de alta definición. El fondo secundario muestra contenido fijo, es decir, los subtítulos principales de la fiesta y el logotipo corporativo.

Proceso de terceros

18:00-18:59 Inicia sesión y toma fotos.

La fiesta comenzó a las 19:00 horas y el anfitrión pidió a los líderes que pronunciaran un discurso de apertura.

19:05 El dirigente anunció el inicio de la fiesta y activó el botón de fiesta con empleados de nivel medio y base.

19:06-20:45 actuaciones, partidos y sorteos.

Habrá coros y fuegos artificiales fríos a las 20:46-20:50.

Fotografía gratuita de 20:51-21:00.

21:01 Después de la fiesta, organiza el viaje de regreso (conducir en estado de ebriedad, recogida en el autobús, inventario de artículos, salida de la fiesta).

Cuarto, la creatividad del programa de la fiesta

Baile: Para el baile de apertura, se eligió un baile grupal de estilo nacional para dinamizar el ambiente.

Bocetos: Los empleados de la empresa dirigen y realizan por sí mismos. Se basan en el trabajo de los empleados y se procesan con eventos populares en Internet.

Drama: aprovecha al máximo a los amantes del drama entre el personal para actuar.

Cantar: desempeño de los empleados.

Acrobacias: realizadas por un equipo profesional externo

Juegos: dirigidos y realizados por los propios empleados.