¿Qué tal Zhongshan Qiaosen Electric Co., Ltd.?
La “orientación a las personas” es el núcleo de la cultura corporativa de Qiaosen. Qiaosen ha construido centros de formación, centros de entretenimiento, canciones sinceras, gimnasios, bibliotecas y otros lugares de entretenimiento para enriquecer el tiempo libre de los empleados. La empresa no solo se centra en cultivar talentos, sino que también se centra en la introducción de talentos externos. La empresa adopta formación práctica externa, formación interna, formación de desarrollo al aire libre y otros métodos para mejorar las habilidades de los empleados de acuerdo con las diferentes etapas de crecimiento y desarrollo de los empleados. Con sinceridad y cuidado, la empresa organiza periódicamente una variedad de actividades culturales y deportivas, como fiestas de cumpleaños de los empleados, concursos anuales de karaoke, encuentros deportivos, concursos de conocimientos y visitas guiadas en grupo. Al mismo tiempo, los fondos de asistencia social de Qiaosen, las bonificaciones trimestrales, las tarifas de formación de equipos, los sistemas de salario mínimo para los empleados y el suministro de viviendas para los equipos directivos medios y superiores de la empresa también se invierten de forma creativa para mejorar el bienestar y los intereses de los empleados.
En 2008, la empresa reorganizó y posicionó sus productos y determinó la estrategia de centrarse en la iluminación del hogar; en 2008, la empresa invirtió mucho en la promoción de la marca y lanzó una nueva marca de marketing "Home Lighting Life Museum"; modelo. Durante la Exposición Internacional de Iluminación, se llevó a cabo la ceremonia de lanzamiento del "Plan Maestro de las Mil Tiendas" del Museo del Estilo de Vida de Iluminación del Hogar Qiaosen. Como portavoz de imagen de la compañía y superestrella del cine y la televisión de Hong Kong, el Sr. Eric Tsang, participó en la inauguración de la "Planificación general de las mil tiendas" del Qiaosen Home Lighting Lifestyle Center, la compañía ha ejercido una enorme influencia en toda la industria de la iluminación. El nuevo modelo de marketing de "Home Lighting Life Hall" llevará a la industria de la iluminación a una nueva era de marketing en 2009, lo que significa que en los próximos tres a cinco años, la empresa convertirá a miles de comerciantes que se han unido a Qiaosen en "famosos". marca" y permitir que más consumidores experimenten los productos y servicios de alta calidad de Qiaosen.
¿Es hoy responsable la gente de Johnson? Home adopta el "autocultivo" como código de conducta e insiste en "mejorar el ambiente del hogar con productos innovadores de alta calidad y cambiar la vida con gusto. ¡Ésta es nuestra búsqueda persistente de la marca!"
Bienvenido ¡A Qiaosen!
Información de bienestar relacionada con la empresa:
1. La empresa implementa un sistema de salario mínimo para los empleados a destajo, y los empleados a destajo tienen comida y alojamiento gratuitos;
2. La empresa cuenta con un premio a la antigüedad para los antiguos empleados para agradecer su contribución a la empresa: 5% del salario mensual durante un año, 8% del salario mensual durante dos años y 10% del salario mensual durante tres años. . La prima de antigüedad se paga junto con el salario todos los meses.
3. La empresa cuenta con un entorno de alojamiento de alta calidad. El comedor ofrece dos carnes, una verdura y una sopa para cada comida. Durante los días festivos, el comedor ofrece comidas adicionales, lo cual es muy chino. Los empleados de nivel director o superior reciben una suite de un dormitorio de forma gratuita (y sus familiares pueden solicitar quedarse), y se proporciona una suite de forma gratuita para el alojamiento de los empleados. El dormitorio será limpiado y administrado por personal dedicado, y se suministrará agua caliente durante todo el día. La sala cuenta con sofás, muebles de TV, escritorios para computadora, escritorios y otras necesidades diarias, así como cables de red y TV por cable.
4. Los empleados de la empresa disfrutan de los días festivos nacionales, incluido 1 día para el Día de Año Nuevo, 3 días para el Festival de Primavera, 1 día para el Festival Qingming, 1 día para el Día del Trabajo, 1 día para el Festival del Bote del Dragón, 1 día para el Día del Trabajo. día para el Festival del Medio Otoño y 3 días para el Día Nacional.
5. La empresa gestiona seguros contra accidentes laborales y seguridad social para sus empleados, y realiza exámenes de salud a todos los empleados de la empresa cada año. La empresa ofrece apoyo financiero a los empleados que padecen enfermedades graves y dificultades económicas.
6. La sala de estar de la empresa cuenta con una biblioteca amplia y luminosa, una sala de entretenimiento y un campo de deportes. Cada año, los empleados se organizan para participar en excursiones grupales, cenas grupales, competiciones de karaoke y encuentros deportivos a gran escala. espectáculos de variedades y otras actividades.
7. Dependiendo de la naturaleza del puesto, la empresa implementa el reclutamiento abierto interno para proporcionar una plataforma de desarrollo para que los empleados destacados obtengan valor personal.
8. La empresa ofrece subsidios para que los empleados a destajo regresen a casa durante el Festival de Primavera.
Recordatorio: Recientemente, se ha descubierto que algunos delincuentes están engañando a los solicitantes de empleo bajo el lema de Qiao Sen. Por lo tanto, se recuerda a los solicitantes de empleo que presten atención y se aseguren de consultar la información de contratación en línea de Qiao Sen.
Recordatorio: nuestra empresa estará de vacaciones del 29 de octubre de 2018 al 29 de febrero de 2018 y comenzará a funcionar oficialmente el 9 de febrero de 2019. Aquellos que estén interesados en venir a nuestra empresa para una entrevista pueden llamar para realizar una consulta durante las vacaciones. ¡Les deseo a todos los hermanos y hermanas un feliz Festival de Primavera, buena salud y todo lo mejor!
Representante legal: He Rongbiao
Fecha de constitución: 2001-03-12
Capital registrado: 5 millones de yuanes.
Ubicación: Provincia de Guangdong
Código de crédito social unificado: 91442000727085017F.
Estado del negocio: Empresa en servicio (abierta).
Industria: Fabricación
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de persona física)
Nombre en inglés: Zhongshan Qunsheng Electric Co., Ltd.
Tamaño de los empleados: 100-500 personas.
Dirección de la empresa: Zona industrial Jixi Taohuasha, ciudad de Xiaolan, ciudad de Zhongshan
Ámbito comercial: Producción y venta: accesorios eléctricos, pequeños electrodomésticos, componentes electrónicos, productos de hardware, productos de plástico, equipos de iluminación (excepto galvanoplastia); importación y exportación de bienes y tecnología (excepto artículos prohibidos por leyes y reglamentos administrativos; los artículos restringidos por leyes y reglamentos administrativos solo pueden operarse después de obtener una licencia).