¿Cómo se calcula el salario de un vendedor?

1. A los vendedores generales se les paga un salario básico de comisión comercial;

2. Muchos vendedores tienen un salario básico de 500 al mes y la comisión es generalmente. 5-15, y el salario básico es de 1000. Cuanto mayor sea el salario básico, menor será el índice de comisión comercial y menos difícil será el negocio. Cuanto menor sea el salario básico, o incluso ningún salario básico, mayor será la comisión comercial, llegar a 20 o 30 no es sorprendente, por supuesto, ese tipo de negocios debe ser difícil de hacer.

3. El vendedor que vende equipos médicos puede cobrar lo que quiera. Cientos de miles, millones, 2 o 3, decenas de miles como comisión. Por supuesto, la dificultad se puede imaginar; muchos vendedores, como las imprentas, sólo ganan la diferencia de precio, y muchos de ellos no necesariamente ganan mucho al mes. Muchos de ellos no quieren salario básico ni beneficios, pero en realidad es una relación de cooperación.

Datos ampliados

Estrategias y técnicas relacionadas para mejorar el rendimiento de ventas:?

1. Realizar actividades promocionales a gran escala. Por ejemplo, las actividades promocionales frente a la plaza pueden atraer clientes y aumentar la popularidad.

2. Implementar actividades especiales diarias. Todos los días se lanza un producto de precio súper bajo (verduras, arroz, huevos y otros artículos de primera necesidad) para atraer clientes.

3. También puede distribuir folletos y promocionarlos en estaciones de televisión para ampliar la visibilidad del producto. ?

4. Realice encuestas sobre el flujo de clientes con antelación, analice la estructura del flujo de clientes de compras y luego proponga los planes de promoción correspondientes para los principales grupos de clientes.