Dirección del Colegio Técnico de Dongguan
Cooperación escuela-empresa:
La universidad tiene características distintivas en la gestión de las escuelas. La primera es la integración de la industria y la educación, con formas diversificadas de cooperación escuela-empresa. A través de la co-construcción de bases de enseñanza práctica escuela-empresa, la formación de títulos profesionales de sistema dual escuela-empresa, la nueva formación de aprendizaje empresarial, la I+D y la producción cooperativas escuela-empresa y la alternancia trabajo-estudio, se logra una conexión perfecta entre los graduados y los puestos empresariales. logrado.
La universidad coopera con 459 empresas de alta calidad, incluidas 50 empresas Fortune 500, empresas que cotizan en bolsa y empresas líderes. Ha abierto 134 promociones de títulos profesionales y ha formado a más de 4.300 estudiantes.
Lema de la escuela:
De cara al futuro, Dongguan Technician College se adherirá al lema de la escuela de "respetar la moralidad, afilar el cuchillo, tener confianza y ser autosuficiente" y la escuela espíritu de "desarrollo civilizado, realista, diligente", adherirnos a la "educación. Con las características escolares de" habilidades crecientes ", nos esforzamos por ayudar a Dongguan a promover el desarrollo económico, el cambio de calidad, el cambio de eficiencia y el cambio de poder, y adherirnos a la misión fundamental de construir la integridad moral de la gente común.
Feria de empleo en el campus de Dongguan Technician College:
1. Actividades de reclutamiento en el campus:
El 30 de mayo de 2023, feria de empleo en el campus de Dongguan Technician College para personal en servicio. profesores Celebrada en el Campus de la Ciudad. Después de una estricta selección, * * * 224 empresas participaron en esta actividad de contratación en el campus, proporcionando casi 5.000 puestos para los 2.056 pasantes de la universidad. Entre ellas, hay 9 empresas Fortune 500, 6 empresas China Fortune 500, 19 empresas que cotizan en bolsa y casi 100 empresas multiplicadoras.
2. Ratio de solicitud de empleo:
Muchas empresas participaron activamente en esta actividad de contratación. Entre ellos, la demanda de talentos profesionales como mecatrónica, diseño y fabricación de moldes, aplicación de tecnología electrónica, automatización eléctrica, comercio internacional, comercio electrónico y contabilidad es relativamente grande, y la demanda de trabajadores de fabricación inteligentes llega a 3.117. Este año hay 418 pasantes con especialización en fabricación inteligente, y la relación entre el número de puestos universitarios y el número de solicitantes de empleo en esta categoría es de aproximadamente 7,5:1.
3. El papel protagonista de la escuela:
En esta feria de empleo, bajo la dirección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongguan, la universidad dio pleno juego al liderazgo. papel de institución líder y adoptó el modelo "Público-privado" para construir una plataforma de servicios de empleo fuera de línea.
Los datos anteriores provienen del sitio web oficial de Dongguan Technician College.