¿Cómo es el trato a los doctores en CNNC?
Los beneficios de los empleados formales en diferentes ramas de la Corporación Nuclear Nacional de China varían mucho. El salario anual promedio en las unidades subordinadas en Beijing puede alcanzar entre 18 y 20 W, mientras que el salario anual en otras regiones oscila entre 8 y 15 W.
Corporación Nuclear Nacional de China Fujian Fuqing Nuclear Power Company, los empleados tienen un salario anual de más de 120.000 yuanes en el primer año de empleo, un subsidio de catering de 20.000 yuanes al año y un subsidio de instalación de 150.000 yuanes (pagados en 5 años a partir del segundo año de empleo), subsidios al talento local (que van de 15.000 a 30.000 yuanes);
El salario máximo en el primer año de empleo en la Corporación Nuclear Nacional de China No 5 Compañía puede llegar a 150.000 yuanes. Los graduados con títulos de maestría y universidades dobles de primera clase pueden recibir un bono de incentivo de subsidio de talento adicional de hasta 150.000 yuanes.
2. Bienestar
Diferentes filiales pagan íntegramente cinco seguros y un fondo, cinco seguros y dos fondos, seis seguros y un fondo para empleados, y brindan seguro médico complementario, anualidades corporativas, etc. Bienestar.
Además, también proporciona comedores para empleados, dormitorios para empleados, autobuses lanzadera gratuitos, subsidios para comidas diarias, subsidios para comunicaciones, obsequios navideños, subsidios para prevención y refrigeración del golpe de calor y otros subsidios después de trabajar durante un año; Disfrutar de licencia familiar y vacaciones anuales retribuidas (5 días).
3. Registro y establecimiento de hogares
La Corporación Nuclear Nacional de China ayuda a los graduados a obtener el registro de hogares en Beijing y Shanghai, y da prioridad a los cónyuges de empleados destacados para obtener el registro de hogares. Proporcionar establecimientos para estudiantes de maestría, doctorado y becarios postdoctorales, brindar oportunidades de estudios adicionales y brindar oportunidades de empleo temporal en la sede del grupo para capacitación.
En las mismas condiciones, los empleados con título de maestría o superior tendrán prioridad en la selección y promoción del puesto de trabajo.
Finalmente, mi cálido recordatorio: cuando busque una unidad de pasantías, es mejor elegir una unidad con oportunidades de retención, para que pueda comenzar el trabajo con anticipación durante el reclutamiento de otoño el día 23.