Materiales de aprobación de salario de evaluación continua de antigüedad de Linqu
"Enmienda a las normas de aplicación del Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China (proyecto)"
Capítulo 10 Disposiciones sobre antigüedad
Artículo Trigésimo Octavo
La duración general del servicio se refiere al tiempo de trabajo de un trabajador o empleado que tiene ingresos salariales como fuente total o principal de sustento. Al calcular la duración general del servicio, se debe incluir la duración del servicio en la empresa.
Artículo 39
El número de años de servicio en una empresa se computará con base en el tiempo que un trabajador o empleado haya trabajado ininterrumpidamente en la empresa si ha abandonado la misma. empresa, el número de años de servicio se computará a partir del momento en que abandonó la empresa o de la fecha de su último regreso a trabajar en la empresa. Sin embargo, no se aplican las siguientes situaciones:
I. Si un empleado es transferido para trabajar por la agencia de gestión de la empresa, el departamento administrativo de la empresa o el empleador, sus años de trabajo en la empresa antes y después del traslado. se calculará de forma continua. Sin embargo, para aquellos que fueron movilizados para hacer negocios antes de la liberación y tengan pruebas concluyentes, sus años de trabajo en la empresa se contarán continuamente.
2. Para los empleados que trabajaban en la empresa antes de la liberación, fueron obligados a abandonar la empresa y luego regresaron a la empresa, si hay pruebas concluyentes, después de la discusión y el acuerdo del grupo sindical y la aprobación del mismo. el Comité de Seguro Laboral, sus horas de trabajo antes de salir de la empresa y su regreso. El tiempo de trabajo después de la empresa se puede combinar para calcular la duración del servicio en la empresa.
En tercer lugar, para el personal seleccionado por las agencias de gestión empresarial, los departamentos administrativos de la empresa o los empleadores para estudiar en el país y en el extranjero después de la liberación, su período de estudio y la duración del servicio en la empresa antes y después de la transferencia deben calcularse continuamente. Para aquellos que fueron enviados a estudiar en el país y en el extranjero por agencias de gestión empresarial, departamentos administrativos de empresas o empleadores antes de la liberación, si hay evidencia concluyente, su antigüedad no se calculará durante el período de estudio, y su antigüedad antes y después del traslado de regreso. a la empresa se calcularán en conjunto.
En cuarto lugar, después de la liberación, si una empresa suspende sus operaciones o reduce la producción y sus trabajadores y personal son transferidos a otras empresas por la agencia de gestión empresarial, su antigüedad antes y después de la transferencia se calculará continuamente en el empresa. Cuando una empresa reanude el trabajo o amplíe la reproducción, si los trabajadores y empleados despedidos regresan a la empresa, se calculará conjuntamente su tiempo de servicio en la empresa antes de ser despedidos y después de reanudar el trabajo.
V. Si una empresa se transfiere, reorganiza o fusiona, y los trabajadores y el personal original permanecen en la empresa, su antigüedad en la empresa se calculará continuamente antes y después de la transferencia, reorganización o fusión.
VI. El período durante el cual un empleado deja de trabajar para recibir tratamiento médico debido a un accidente de trabajo se computará como tiempo de servicio en la empresa.
VII. Si un empleado deja de recibir tratamiento médico por enfermedad o lesión no laboral por menos de 6 meses, se computará el tiempo de servicio en la empresa si el empleado se recupera de la enfermedad y; regresa a la empresa original por más de 6 meses, la duración del servicio no se calculará excepto por 6 meses. Además, la duración del servicio antes y después de la reorganización empresarial y la fusión se calculan juntas.
VIII. Los que, bajo el régimen reaccionario del enemigo y del Kuomintang, se vieron obligados a dejar sus puestos de trabajo para oponerse a la opresión de los enemigos y del Kuomintang, y fueron encarcelados por los enemigos y el Kuomintang. Durante el período de encarcelamiento y antes de dejar el trabajo, así como después de reanudar el trabajo o ser transferido para trabajar en otra empresa, su duración de servicio en la empresa se calculará de forma continua.
Artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo” El empleador establece una relación laboral con el trabajador a partir de la fecha de contratación.
"Aviso sobre cuestiones relativas al cálculo de los años de trabajo del personal de instituciones e instituciones gubernamentales"
Guangdong Renfa [2006] No. 165 2006165
Ciudades, condados (ciudades), distrito), Departamento de Organización del Comité del Partido, Oficina de Personal del Gobierno y unidades provinciales:
Para adaptarse a las necesidades del desarrollo de la economía de mercado socialista y el flujo de talentos, después de la investigación , el cálculo de la edad del personal en agencias e instituciones ahora es Los problemas se notifican de la siguiente manera:
Ahora estamos notificando los problemas relacionados con el cálculo de la siguiente manera:
1. Personal empleados en unidades de propiedad privada o empleados temporalmente en unidades de propiedad de todo el pueblo, que hayan firmado un contrato de trabajo o de trabajo con la unidad de trabajo Para aquellos que hayan firmado un contrato y hayan participado en un seguro de pensión básico, y hayan sido reclutados o contratados para trabajar en agencias gubernamentales o instituciones públicas, sus años de pago se pueden combinar y calcular como duración continua del servicio.
2. Para aquellos que renunciaron voluntariamente o fueron removidos de la empresa, así como aquellos que fueron compensados por exceder el estándar de compensación estipulado por el estado mediante el rescate de su antigüedad por desgaste de unidades (desvío), etc. ., su antigüedad será desde el momento en que fueron contratados o contratados. El cómputo se computará a partir de la fecha en que la dependencia gubernamental o institución pública reanude sus labores. Después de haber sido reconocido por la administración nacional de educación y haber obtenido un título de maestría de acuerdo con el reglamento del Comité Nacional de Títulos Académicos, luego de haber sido contratado o empleado por una institución pública, el tiempo dedicado a estudiar una maestría según el sistema académico puede calcularse como duración continua del servicio.
3. El cómputo de la antigüedad laboral de quienes se desplacen al extranjero para realizar estudios de máster se basará en esta normativa.
4. Para quienes hayan sido aprobados para salir al extranjero y postulen o sean contratados para trabajar en agencias o grupos luego de regresar al país, sus horas de trabajo se calcularán de acuerdo con las normas de cálculo continuo de antigüedad del original. unidad antes de salir al extranjero se puede combinar con la jornada laboral después de regresar al país Calculada como tiempo de servicio continuo.
5. El cómputo de antigüedad del personal antes mencionado se implementará a partir de junio de 2006. No se reembolsarán salarios, seguros, prestaciones, etc. que estuvieran relacionados con el cálculo de la antigüedad en el pasado. El proceso de aprobación para el cálculo de la duración del servicio se basa en los expedientes personales del personal y los datos históricos, y se proporciona el contrato de trabajo (laboral) original, el comprobante de pago del seguro de pensión, el certificado de estudios y otros materiales de respaldo si pertenece a una unidad provincial. , será aprobado por el departamento competente de conformidad con la autoridad de gestión del cuadro, perteneciente a una ciudad o condado (ciudad, distrito), será determinado por la investigación de la ciudad.