Un niño me golpeó durante las horas de trabajo y me pateó varias veces en el estómago. Después de que me diagnosticaran en el hospital, encontré gastritis y duodenitis. Pero el médico dijo que la gastritis no tiene nada que ver con que le peguen.

Si el empleado no fallece por enfermedad durante el trabajo, entonces de acuerdo al artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si el empleado tiene una de las siguientes circunstancias, se considerará que es un lesión relacionada con el trabajo:

(1) Lesionado por accidente por motivos laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo

(2) Lesionado por accidente mientras se desempeña-; trabajos preparatorios o finales relacionados antes y después del horario laboral en el lugar de trabajo Lesionado;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre enfermedades profesionales;

(5) Cuando está fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o se desconoce su paradero en un accidente;

( 6) Cuando se dirige hacia y desde el trabajo, se lesiona en un accidente automovilístico;

(7) Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y procedimientos administrativos. regulaciones.

Si un trabajador fallece por enfermedad durante el trabajo, según el artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si el trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará un lesión relacionada con el trabajo

(1) En el horario y puesto de trabajo, murió de una enfermedad repentina o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate;

(2) Lesionado durante el rescate y el desastre socorro y otras actividades para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;

(3) El empleado que anteriormente sirvió en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones en la guerra o en servicio, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias; del punto (3) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del reglamento, los empleados disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de uno. -Beneficios por incapacidad temporal.

Si sufres una lesión pero no es culpa de la empresa, ésta no te compensará. Su dolor de estómago no se considera una enfermedad profesional, sólo puede considerarse como una baja por enfermedad para recuperarse en casa. Si tiene comidas irregulares con frecuencia debido al trabajo y le causa problemas estomacales, puede pedirle a la empresa que lo compense, pero esto es una simpatía de la empresa y no una obligación ~