Resumen del trabajo del primer semestre del año [5 artículos seleccionados]
Resumen de trabajo de la primera mitad del año 1
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado la primera mitad de 20__ y llevo más de 20 años trabajando como cerrajero. diez años. Durante los últimos seis meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he completado con éxito varias tareas asignadas por mis superiores, he respetado las leyes y reglamentos nacionales, he respetado concienzudamente los sistemas de gestión de la empresa del grupo y he estudiado cuidadosamente los aspectos profesionales y conocimientos técnicos. La mejora continua de las habilidades profesionales de mantenimiento de equipos ha mejorado aún más su conciencia ideológica. El resumen es el siguiente:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo de la calidad moral y ética profesional
En los últimos seis meses, he podido estudiar e implementar concienzudamente los principios del partido. línea básica de construcción del socialismo bajo la nueva forma, principios, políticas y resoluciones. Aprender activamente teoría política y conocimientos profesionales y técnicos a través de periódicos, revistas, libros e Internet respetando las disciplinas y las leyes; Estudiar en serio los conocimientos jurídicos, amar el trabajo, unir a los compañeros, preocuparse por el colectivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de estudiar en serio los conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable.
2. Logros, beneficios y contribuciones en la calidad del trabajo
Al realizar el mantenimiento o revisión de equipos, implementar estrictamente los procedimientos operativos de seguridad de procesos y los procedimientos operativos de seguridad de mantenimiento de la empresa. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
En tercer lugar, actitud y diligencia en el trabajo
Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, y asegurarse de asistir al trabajo a tiempo, tener una alta tasa de asistencia, usar el tiempo de trabajo de manera efectiva, ceñirse a su puesto y necesitar trabajar horas extras para completar el trabajo a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.
4. Conocimientos profesionales, capacidad laboral y trabajos específicos
Durante mi trabajo sigo aprendiendo y mejorando mis conocimientos profesionales. Desde que me incorporé al trabajo, para hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión de la sucursal, consulté con líderes, aprendí de colegas y descubrí mi propio enfoque. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el proceso de trabajo de mantenimiento, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo, formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos y pude realizar el trabajo sin problemas y completarlo con habilidad. y con éxito.
En los últimos seis meses, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé mi trabajo con éxito. Para el buen desarrollo del trabajo y la coordinación entre departamentos, además de hacer su propio trabajo, también cooperan activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo. Ha pasado medio año. A pesar de algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. No hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En la segunda mitad del año, estudiaré mucho para llevar mi conciencia ideológica, capacidad empresarial y eficiencia laboral a un nuevo nivel y hacer más contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo del primer semestre del año 2
Medio año se me escapó de las manos. Después de resumir el trabajo de medio año, también descubrí algunos problemas en el trabajo y vi mis propias ventajas. Creo que puedo hacer bien el próximo trabajo. Esfuércese por obtener mejores resultados en la segunda mitad del año y complete las tareas del taller.
En la primera mitad del año, bajo el liderazgo de los líderes del taller, cada uno de nosotros trabajó duro para completar nuestro trabajo diario, trabajó diligentemente en el trabajo, completó múltiples tareas asignadas por los líderes y completó nuestra propio trabajo de forma independiente. No hay ningún obstáculo para la producción en el taller. Como llevo mucho tiempo en la empresa, soy un antiguo empleado y jefe de taller, y también soy responsable de liderar a los nuevos empleados. Tengo un nuevo empleado que acaba de incorporarse a la empresa a principios de año. Yo era responsable de guiar su trabajo básico, responder sus preguntas difíciles y ayudar activamente a los recién llegados en el trabajo. En medio año, los recién llegados se convirtieron en empleados de tiempo completo de nuestro taller, lo que proporcionó una fortaleza para nuestro taller.
En la producción diaria, presto gran atención a la calidad. Durante el proceso de producción, soy responsable de la calidad del trabajo y realizaré inspecciones aleatorias del trabajo de todos. Durante la inspección aleatoria, encontré a tres personas que no cumplían con los estándares.
Después de mi estricta orientación, la calidad mejoró enormemente durante mayo. Todos prestan atención a la calidad, lo que mejora nuestra eficiencia de producción, garantiza la calidad y acelera la producción de nuestro taller.
Aunque nuestro taller logró buenos resultados en la primera mitad del año, en comparación con otros talleres, los resultados de nuestro taller no son muy buenos. Esto me permite saber que nuestro taller todavía tiene un gran potencial que puede aprovecharse. Ninguno de los empleados ejerció toda su fuerza. Si bien hace un buen trabajo, todavía necesita mejorar. Normalmente hay mucha presión y pocas exigencias, por lo que nuestro trabajo en el taller siempre oscila entre los tramos medio y superior. Para mejorar la eficiencia de la producción, necesitamos aumentar la presión sobre los empleados y darles a cada empleado más presión para aceptar mayores desafíos, mejorando así la eficiencia del taller.
En el trabajo anterior, descubrimos que, aunque nuestro taller logró algunos resultados, la cooperación era insuficiente y todavía faltaban las habilidades de todos. Por lo tanto, cuando trabajemos juntos, la capacidad de producción de nuestro taller se reducirá debido a la capacidad de algunos empleados. Esto es muy inconsistente con el desarrollo de nuestro taller. La capacidad del personal del taller debe mejorarse con urgencia. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer las propias capacidades de formación en gestión.
No soy hábil en gestión porque hace mucho tiempo que no soy líder de taller, pero este año el líder me ascendió a líder de equipo. Tengo mucho que aprender y soy nuevo en la gestión. Pero con la acumulación de la primera mitad del año, logré un gran avance, que me permitió saber cómo mejorar mi propio desarrollo y hacer un buen trabajo en mi trabajo personal. En la segunda mitad del año, aprenderé activamente de la experiencia de la primera mitad del año y, al mismo tiempo, aprenderé de otros líderes de talleres destacados, me esforzaré por mejorar y continuaré ejercitando sus respectivas habilidades para poder puede lograr un mayor crecimiento.
La segunda mitad del año es un nuevo comienzo. Las metas que no se lograron en la primera mitad del año se pueden lograr en la segunda mitad del año. Dirigiré nuestro taller para completar el trabajo en la segunda mitad del año de acuerdo con los arreglos del liderazgo, me esforzaré por mejorar la calidad del trabajo en la segunda mitad del año y me esforzaré por reducir la brecha con otros talleres. Al mismo tiempo, capacitaré a los empleados en el taller para que más empleados puedan hacer bien su trabajo y completar sus tareas.
Resumen del trabajo de la primera mitad del año 3
Inconscientemente, la primera mitad de 20__ ha pasado volando silenciosamente. Desde que me uní a la empresa el 20 de octubre, he aprendido mucho y he ganado mucho. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo y las funciones de varios departamentos de la empresa en un corto período de tiempo, lo que me permitió avanzar en mi trabajo y beneficiarme mucho. En la primera mitad del pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, ha pasado por un período de prueba y temple. Un resumen del trabajo desde su incorporación a la empresa es el siguiente:
1 Trabajo diario en recepción
Incluye principalmente:
1. la línea directa del servicio de recepción y la transferencia telefónica. Hacer un buen trabajo en la consulta telefónica, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos al personal relevante sin omisiones ni demoras;
2. de visitar a los clientes, implementar estrictamente las especificaciones del servicio de recepción de la empresa y mantener una buena etiqueta de servicio;
3. Responsable de la higiene y limpieza de la sala de recepción y la oficina de liderazgo de la empresa, colocando mesas y sillas, y manteniéndolas. ordenado;
4. Abrir la puerta a los compañeros por la mañana. Garantizar el suministro oportuno de agua potable para los empleados; recolección y almacenamiento de periódicos y revistas, y recolección y distribución de cartas;
2. Trabajo administrativo
El trabajo administrativo es engorroso, desde copiar. , escanear y enviar faxes, pedir comida, enviar entrega urgente, imprimir tarjetas de presentación, suscribirse a periódicos y revistas, conservar documentos, ponerse en contacto con empresas de limpieza para limpiar alfombras, hacer una lista de los suministros de oficina que se comprarán, consultar los correos electrónicos reenviados, coordinar el mantenimiento ambiental de las instalaciones de oficina, ayudar al departamento de ventas a imprimir, clasificar y encuadernar documentos de licitación, mantener y contar temporalmente los artículos del inventario, registrar y compilar actas de reuniones. La realización de cada trabajo, desde la liquidación de gastos, la reserva de habitaciones y la reserva de billetes de avión, es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo. Cómo simplificar lo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener eficiencia al menor costo son requisitos de las empresas modernas no sólo para el personal de negocios, sino también para el personal administrativo.
En tercer lugar, gestión de personal
1. Implementar sistemas de gestión de personal relevantes. Cuando llegué a la empresa, era responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, me adapté a las disposiciones políticas de la empresa lo antes posible y realicé las estadísticas de asistencia lo más realistas posible. Al comienzo de cada mes, realizo estadísticas de asistencia basadas en datos estadísticos y las envío al Departamento de Finanzas de manera oportuna para preparar tablas salariales.
2. Información relacionada con el personal.
Para facilitar el trabajo del personal y estandarizar la situación del personal administrativo, bajo la guía de mis superiores, el departamento desarrolló formularios de personal relevantes y unificó el formato de _ _, incluido el formulario de registro de solicitud, el formulario de currículum vitae de los empleados, el formulario de aprobación de vehículos y Formulario de solicitud de licencia, formulario de registro sin perforar, etc. , y también fortaleció la comunicación y las conexiones entre departamentos.
3. Archivar expedientes de personal. La actualización oportuna de los materiales de comunicación de las empresas hermanas y unidades relacionadas es crucial para mejorar la eficiencia comercial de la empresa, por lo que la libreta de direcciones debe actualizarse de manera oportuna y cargarse en el buzón del grupo para que los líderes y empleados de la empresa puedan consultarla. Además, en términos de gestión de archivos de los empleados, es necesario utilizar versiones electrónicas y de cartón como copia de seguridad, revisar estrictamente todos los archivos de los empleados, completar toda la información incompleta y actualizar la información más reciente de manera oportuna. Los archivos de los empleados son una biblioteca de recursos para obtener oportunamente información básica de los empleados y también son una parte importante para establecer un grupo de talentos para los empleados. Consta de tres partes: archivos escritos a mano de los empleados, incluidos los archivos de los empleados actuales, los archivos de los empleados dimitidos y los archivos de los solicitantes. El establecimiento y la gestión eficaz de archivos pueden ayudar a la empresa a mantenerse al tanto de los flujos de personal y empleados actuales, y a desarrollar la reserva de talentos de la empresa.
4. Hicimos estadísticas de cumpleaños de los empleados para recordar a los líderes que preparen los regalos de cumpleaños para todos a tiempo, creando un ambiente armonioso y cálido para todos, que también es parte de la construcción de infraestructura de la cultura corporativa de nuestra empresa.
5. Organiza actividades en equipo cada mes. Organizamos cenas, cantamos canciones y celebramos sucesivamente los cumpleaños de los empleados, lo que logró buenos resultados, fortaleció la comunicación entre colegas y animó el ambiente de la empresa.
6. Ayudar a los líderes del departamento en la redacción de documentos administrativos, avisos de vacaciones y avisos cálidos.
Cuatro. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
Ya pasó el primer semestre del año, lo que significa nuevas oportunidades y desafíos para nosotros. Haré el siguiente trabajo:
1. Hacer un buen trabajo en la limpieza de la oficina. Prestar atención al mantenimiento y reposición de plantas y a la limpieza de la oficina; prestar atención al mantenimiento de equipos de oficina como fotocopiadoras, impresoras y encuadernadoras termofusibles. Llevar el control de costos de material de oficina y mantener el normal funcionamiento de diversos equipos de oficina. Mientras trabajamos duro para brindar servicios y garantías a varios departamentos, también debemos hacer un buen trabajo ayudando.
2. Preste atención a la recopilación de información en el trabajo diario para prepararse para emergencias. Por ejemplo, tarjetas de visita de empresas de mensajería, proveedores de vinos y regalos, números de teléfono de reservas de aerolíneas y números de teléfono de reservas de hoteles.
3. Unir a los empleados, enriquecer su tiempo libre, ayudar a los líderes a fortalecer la formación de equipos, crear un equipo con negocios integrales y gran entusiasmo por el trabajo, crear un buen ambiente de trabajo con todos, mejorar la calidad general del trabajo. equipo, y fortalecer el equipo El espíritu de cooperación. Descubra activamente las fortalezas de los empleados del departamento para que puedan aprovecharse en el trabajo, aumente la cohesión de los empleados del departamento y combine el desarrollo de la empresa con el desarrollo personal.
4. Manejar los asuntos administrativos diarios y organizar actividades y salidas importantes. Ayudar a los líderes de la empresa a mejorar continuamente diversas reglas, regulaciones y sistemas de gestión para que la empresa pueda volverse más estandarizada. Fortalecer el despacho, gestión, reparación y mantenimiento de los vehículos de la empresa para garantizar que los líderes y empleados de la empresa puedan utilizar los vehículos con normalidad.
Como miembro del personal del Departamento Administrativo de Recursos Humanos, soy plenamente consciente de que mi trabajo es trivial, pero también tiene su importancia. Como dice el refrán, "Las dificultades del mundo comienzan con la facilidad y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles. Para coordinar un equipo, debemos hacer bien cada asunto trivial para asegurar el desarrollo normal y ordenado del mundo". negocio. En primer lugar, debes tener una actitud correcta y trabajar duro para completar el trabajo asignado por tus superiores, en segundo lugar, debes superarte constantemente, aprovechar cada oportunidad para aprender y crecer, esforzarte por mejorar tu nivel profesional y ser bueno en; descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos relacionados con el trabajo en su tiempo libre. Finalmente, utilice sus fortalezas como propietario para compartir más trabajo para la empresa; Mientras prestemos más atención, nos comuniquemos más y tengamos un fuerte sentido de responsabilidad, creo que Shaanxi Longxiang será cada vez más fuerte.
Finalmente quisiera agradecer a los líderes por brindarme esta plataforma de trabajo, dándome la oportunidad de mejorar y progresar con todos. Gracias por su entusiasta ayuda y cuidadoso cuidado de mi trabajo en la primera mitad de este año. Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensarlas. Mientras nos comprendamos y nos comuniquemos mejor entre nosotros y hagamos esfuerzos incansables, creo que la empresa tendrá un mañana mejor.
Resumen del Trabajo de la Primera Mitad del Año 4
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado la primera mitad de 20 años. Mirando retrospectivamente los últimos seis meses, con el cuidado y la orientación de mis líderes y el apoyo y ayuda de mis colegas, completé con éxito la primera mitad del año.
Como especialista administrativo de la empresa, en los últimos seis meses, bajo el cuidado y orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa, y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, completé el trabajo en la primera mitad del año con diligencia y Se han mejorado todos los aspectos. Ahora resumo mi estudio y trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:
Primero, actitud de trabajo pragmática
En los últimos seis meses, he estado trabajando muy duro y manteniendo conscientemente el Imagen corporativa de la empresa, hacer un buen trabajo y tratar de evitar errores en el trabajo.
El Especialista Administrativo es un trabajo orientado al servicio y relativamente complejo. Proporcionar diversos servicios todos los días para garantizar el normal desarrollo de los distintos departamentos. El contenido del trabajo diario es trivial y requiere cuidado y precaución. No se puede ser negligente ni descuidado. Para completar todo el trabajo a tiempo, insista en crear una nota todos los días. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
2. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en las labores administrativas y de personal.
Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, y haga que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Gestión de materiales: hacer un buen trabajo en la compra de los materiales necesarios diarios de la empresa y realizar el registro de compras de acuerdo con el estado de compra del departamento.
2. Gestión documental: En el primer semestre del año, * * * redactó 20 actas de reuniones, 8 resúmenes y más de 20 informes y resúmenes de aplicaciones. Al mismo tiempo, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos de aprobación de varios departamentos y cargue avisos y documentos emitidos por la empresa de manera oportuna.
3. Gestión de personal: recopilar los horarios de asistencia y horas extras de los empleados al comienzo de cada mes, completar los cambios en las bases de pago de la seguridad social de los empleados a tiempo y realizar el pago y aprobación de cinco seguros y un fondo cada mes. .
4. Trabajo administrativo diario: El uso de los vehículos, la gestión del material de oficina y los precintos debe ser minucioso y cuidadoso.
5. Procesamiento de información de la empresa: gestionar la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y el certificado del código de organización.
6. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades de la empresa y en la promoción de la cultura corporativa de la empresa.
En tercer lugar, el conocimiento adquirido
Como empleado de la empresa, siento profundamente la urgencia de aprender. El aprendizaje no tiene fin, pero el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. Con el desarrollo continuo de las empresas, sólo el aprendizaje y la acumulación continuos pueden satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Para ello, aproveché mi tiempo libre para inscribirme en la Formación Nacional de Profesores de Recursos Humanos Nivel 2. A través del estudio he fortalecido mis conocimientos profesionales y mejorado mi calidad profesional.
Cuatro. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
Como el proyecto está llegando a su fin, en la segunda mitad del año, ayudaré activamente al gerente del departamento a organizar los preparativos para varios procedimientos de aceptación, completar el inspección anual de los certificados de calificación a tiempo, garantizar que todos los departamentos funcionen normalmente y hacer un buen trabajo con cuidado Asistencia de los empleados y pago de la seguridad social. Con una actitud correcta, trabajar duro y esforzarse para completar las tareas asignadas por los superiores. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa del mañana.
Resumen del trabajo del primer semestre del año
En un abrir y cerrar de ojos han pasado 20 años y medio. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, aunque suele ser muy monótono, todavía tengo mucha experiencia en el camino. El trabajo de los últimos seis meses se resume a continuación:
1. Preste mucha atención a la educación sobre seguridad para garantizar una operación segura.
Implementar concienzudamente la política de “la seguridad primero, la prevención primero” y poner la educación en seguridad en primer lugar. En primer lugar, se deben realizar reuniones periódicas para brindar educación sobre seguridad en la conducción y operación antes de conducir. En segundo lugar, los conductores deben organizar su trabajo y descansar de manera razonable para evitar la fatiga al conducir, la conducción en estado de ebriedad y los autos heroicos. Revise y mantenga el vehículo con frecuencia y resuelva los problemas con prontitud para garantizar que el vehículo no esté enfermo y esté en la carretera, y que el conductor conduzca sin emociones para garantizar la seguridad en la conducción. El tercero es fortalecer la evaluación de los nuevos reclutas. Ha habido tres nuevos reclutas en los últimos seis meses. Realizamos entrevistas, entrevistas cara a cara y evaluaciones técnicas para los nuevos reclutas uno por uno para asegurar las habilidades de los conductores que se unen al equipo. Durante los últimos seis meses, el equipo de limpieza no ha tenido accidentes de seguridad vehicular ni accidentes de seguridad operativa.
El segundo es completar el trabajo de limpieza vial con alta calidad.
Para mejorar aún más la tasa de operación mecanizada de las vías urbanas y mejorar efectivamente la limpieza de las vías urbanas, hemos formulado un plan de trabajo detallado. Debido al aumento de vehículos y personas ajenas a nuestro condado, ha traído muchos inconvenientes a nuestras operaciones. A partir de abril, agregamos dos camiones rociadores según la situación real, cancelamos el horario de operación de medianoche y cambiamos todas las horas de trabajo después de la medianoche. Aunque el horario era brutal, nadie se quejó.
y dedicarse a su trabajo con pasión. No importa si hace viento, llueve, hace mucho frío o calor, él puede tener en cuenta su misión, seguir estrictamente los requisitos del plan de operación de limpieza mecanizada de carreteras de la ciudad de Youxian, cumplir estrictamente el sistema operativo y los procedimientos y garantizar que la sección de operación de limpieza está libre de polvo, arena y omisiones. La calidad de las trazas requiere que se puedan ver los verdaderos colores del pavimento y las señales de tráfico. Gracias al arduo trabajo de todos los miembros del equipo de limpieza día y noche, la imagen de la ciudad ha mejorado aún más y el público en general ha elogiado el buen ambiente de vida.
En tercer lugar, gestionar las emergencias de limpieza de manera oportuna
Más allá de las horas de trabajo diarias del equipo de limpieza, a menudo hay muchas tareas de limpieza que requieren un manejo de emergencia en áreas urbanas, como las provinciales. y las inspecciones municipales, los camiones volquete arrojan barro a la carretera, lanzan petardos a lo largo de la calle, etc. En condiciones de trenes irregulares, vehículos apretados y tareas pesadas, los vehículos y el personal fueron despachados razonablemente. En los últimos seis meses, el número de horas extras llegó a 132 y se enviaron 278 personas. El trabajo de la unidad no se vio afectado por problemas de vehículos y personal.
El cuarto es fortalecer la educación ideológica de todo el equipo, cumplir concienzudamente diversas reglas y regulaciones y mejorar la calidad de todos los miembros del equipo.
En resumen, en los últimos seis meses, gracias al esfuerzo de todos los miembros del equipo, se han completado con éxito varias tareas, pero aún existen deficiencias, como la conducción irresponsable por parte de conductores individuales y violaciones de las políticas de la unidad por parte de individuos. empleados. Estamos decididos a superar las deficiencias y realizar mejoras en el trabajo futuro, mejorar aún más la imagen general del saneamiento ambiental, llevar eficazmente el saneamiento y la limpieza ambientales urbanos a un nuevo nivel y desempeñar plenamente nuestro debido papel en la "creación de una ciudad sanitaria nacional". ".
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