¿Cómo definir las pequeñas y medianas empresas?
Actualmente mi país divide 16 industrias basándose principalmente en empleados, ingresos operativos, activos totales y otros indicadores, combinados con las características de la industria.
Por ejemplo, las empresas industriales son pequeñas y medianas empresas con menos de 1.000 empleados o ingresos operativos inferiores a 400 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas con 300 o más empleados y unos ingresos operativos de 20 millones de yuanes o más se refieren a las pequeñas empresas con más de 20 empleados y unos ingresos operativos de más de 3 millones de yuanes; Ingresos de menos de 300 yuanes millones de dólares de empresa.
La escala empresarial de las empresas se divide en las siguientes categorías:
Mayorista y minorista, pequeñas y medianas empresas minoristas
El número de empleados es menor más de 500, o el monto de las ventas es menos de 1,5 mil millones. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 100 o más empleados y ventas de 1 millón de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas. Las pequeñas y medianas empresas de la industria mayorista deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 200 empleados o un volumen de ventas inferior a 300 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 100 o más empleados y ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas.
Industria del transporte y postal, pequeñas y medianas empresas en la industria del transporte
El número de empleados es inferior a 3.000 o el monto de las ventas es inferior a 300 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de más de 500 empleados y unas ventas de más de 300 millones de yuanes; el resto son pequeñas empresas. Las pequeñas y medianas empresas postales deben cumplir las siguientes condiciones: el número de empleados es inferior a 1.000 o el volumen de ventas es inferior a 300 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de 400 o más empleados al mismo tiempo, con ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas.
Alojamiento y restauración, pequeñas y medianas empresas
El número de empleados es inferior a 800 o el importe de las ventas es inferior a 150 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben satisfacer las necesidades de 400 o más personas al mismo tiempo y tener ventas de 30 millones de yuanes o más.
En el reglamento, el número de empleados se reemplaza por el número de empleados al final del año en el sistema estadístico actual; las ventas de las empresas industriales se reemplazan por los ingresos anuales por ventas de productos en el sistema estadístico actual; sistema; en el sistema estadístico actual, las ventas de las empresas de construcción se reemplazan por el número de empleados; en el sistema estadístico actual, el comercio mayorista y minorista se reemplaza por las ventas anuales del transporte y la industria postal; las ventas de las empresas del sector de la restauración se sustituyen por los ingresos operativos anuales en el sistema estadístico actual; los activos totales se sustituyen por las ventas anuales. Se sustituyen por los activos totales en el sistema estadístico.
Principales factores que afectan la capacidad de desarrollo de una empresa
El núcleo de la medición de la capacidad de desarrollo de una empresa es la tasa de crecimiento del valor de la empresa. Los factores que afectan principalmente el crecimiento del valor de la empresa. incluya los siguientes aspectos:
(1) Ingresos por ventas
La formación de las capacidades de desarrollo de una empresa depende de sus crecientes ingresos por ventas. Los ingresos por ventas son la fuente de ingresos corporativos y la fuerza impulsora fundamental de los cambios en el valor corporativo. Sólo el crecimiento constante de los ingresos por ventas puede reflejar el desarrollo continuo de la empresa y proporcionar fuentes suficientes de fondos para el desarrollo continuo de la empresa.
(2) Escala de activos
Los activos de una empresa son la garantía de ingresos. Cuando la renta total de los activos es fija, existe una relación proporcional positiva entre la escala de activos y la escala de ingresos. Al mismo tiempo, el valor actual de los activos totales refleja la entrada de efectivo que se puede obtener cuando se liquida la empresa.
(3) Escala de activos netos
Bajo la condición de que la tasa de rendimiento de los activos netos de la empresa permanezca sin cambios, también existe una relación proporcional positiva entre la escala de activos netos y la escala de ingresos. Sólo el aumento continuo de la escala de los activos netos puede reflejar nuevas inversiones de capital, mostrar la confianza del propietario en la empresa y, al mismo tiempo, ofrecer garantía para la financiación de la deuda de la empresa, ayudando a satisfacer las necesidades de capital de la empresa para un mayor desarrollo.