¿Por qué los 30 años son un punto de inflexión y un cuello de botella en la carrera?

En el ámbito laboral, se dice que la edad de 35 años es un hito y una crisis en el ámbito laboral. Pero si realmente profundizas, descubrirás que la edad de 30 años es cuando realmente comienza este obstáculo. ¿Por qué dices eso? De pie por treinta. Mucha gente entiende que estar de pie es una carrera, pero en realidad esta es la visión más superficial. Yo diría que la verdadera fortaleza es un modo de pensar maduro y la capacidad de pensar de forma independiente. Pero para la mayoría de nosotros, debido a la influencia de la educación familiar, nuestra propia experiencia de desarrollo y otras razones, cuando comenzamos a cumplir 30 años, descubriremos que las élites originalmente destacadas de repente cayeron en la confusión y la confusión. ¿Por qué piensan de esta manera? Es lógico que todavía estén animados antes de los 30 años. ¿Por qué poco a poco empiezan a realizar movimientos brownianos en su desarrollo profesional después de los 30 años, sin que las rotaciones repetidas progresen? La respuesta es simple: después de los 30 años, debido a que encontré un cuello de botella en mi carrera, al principio progresé poco, pero no pude salir de este cuello de botella, así que dejé de hacerlo.

¿Cuáles son los obstáculos profesionales que afectan a los trabajadores de 30 años? Hoy veremos si ha pisado algún "pozo".

1. Mentalidad de montaña rusa, arriba, abajo, izquierda y derecha.

¿Todos estamos experimentando este tipo de cosas? Antes de los 30 años, todavía estábamos muy animados y nos atrevíamos a atacar cualquier cosa, y luego lo hacíamos primero, sin importar el éxito o el fracaso. Pero poco a poco descubrirás que cuando llegas a los 30 años, la situación cambia repentinamente. ¿Qué cambia?

Seguirás siendo el primero en comunicar cosas nuevas a los demás con entusiasmo, pero después de comunicarte lentamente durante menos de unos días, comienzas a volverte modesto y cauteloso, porque descubres que las cosas no son tan simples. como piensas, entonces comienzas a repensar el problema. Las emociones se vuelven muy arrogantes y confiadas por un tiempo, y muy humildes y cautelosas por un tiempo.

Con el tiempo, tu mente se vuelve como una montaña rusa, arriba y abajo, izquierda y derecha. Esto no se debe a que haya madurado, sino a que se ha vuelto menos seguro en su control de las cosas.

2. Estás un poco orgulloso.

Después de muchos años en el lugar de trabajo, te has entrenado para ser muy, muy inteligente. Tenga en cuenta que dije que es inteligente, no inteligente. Porque no importa en términos de edad o experiencia, en el mejor de los casos eres sólo un cuadro de nivel medio, no un director muy inteligente. No estés insatisfecho, porque a esta edad es un problema común de muchos cuadros de nivel medio pensar que hacer las cosas lo es todo y pretender odiar esas complicadas relaciones interpersonales.

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Entonces, ¿por qué la gente de clase media de unos 30 años se comporta así? Porque la gente que tiene 30 años hace cosas, pero antes de cumplir los 30 todavía depende del partido.