¿Por qué renunció a una empresa constructora y se unió a una empresa central?
1. En primer lugar, la naturaleza de la unidad de construcción está destinada a ser un trabajo duro y complicado. Al solicitar carreras, la mayoría de los estudiantes universitarios de hoy siguen a la multitud y solicitan carreras de ingeniería civil. No tienen conocimiento de la industria y del entorno laboral futuro. Han permanecido en la torre de marfil de la escuela durante cuatro años y no lo han considerado cuidadosamente. lo que les gusta. ¿Qué quieres hacer en el futuro? No he considerado la planificación de mi carrera. Cuando busco trabajo, a menudo simplemente termino de jugar, me pongo las pantuflas, entrego mi currículum y me vendo. La Oficina de Ingeniería xx después de unas pocas palabras. De todos modos, muchos de nuestros compañeros de clase estaban en esta situación en ese momento. Cuando me uní al proyecto y llegué al lugar del proyecto, descubrí que el contraste entre la realidad y la imaginación era demasiado grande. Si no podía soportarlo, naturalmente elegiría irme.
2. El trabajo de la unidad de construcción es demasiado duro y no hay estatus. No hay días libres durante todo el año, excepto unos 20 días libres durante el Año Nuevo chino, el resto del tiempo estoy en la obra. Trabajando horas extras y asistiendo a varias reuniones todos los días, tengo que ser menospreciado no solo por el jefe, sino también por los propietarios y supervisores. Incluso el equipo de contratistas de abajo no es una lámpara que ahorre combustible. Además, gran parte del trabajo que hago es simplemente desordenado, sin sensación de logro y es difícil obtener el reconocimiento de los demás. En comparación con hace veinte años, todos los jóvenes de hoy tienen sus propias ideas, buscan la libertad y la autorrealización. Naturalmente, son menos los que pueden persistir en un entorno de trabajo así.
3. A medida que la sociedad se ha desarrollado hasta el día de hoy, la información está muy desarrollada, las industrias cambian cada día que pasa y otras industrias se están desarrollando rápidamente, dejando muchas oportunidades reales para los jóvenes, como Internet. sector inmobiliario y otras industrias, ya sea en términos de desarrollo personal, salario o entorno laboral, la construcción es la mejor opción. Por otro lado, la unidad de construcción es realmente demasiado tradicional. La gente se está moviendo hacia lugares más altos y los jóvenes. No es sorprendente que la gente vaya a industrias con más oportunidades.
4. Cuando se trata de empresas centrales y estatales, hay que mencionar sus deficiencias. El sistema está atrasado, la gestión es caótica y la eficiencia es baja. Hay muchos hogares relacionados y poca gente haciendo el trabajo. En las últimas décadas, estas empresas han acumulado una gran cantidad de jóvenes, muchos de los cuales tienen habilidades promedio, y algunos incluso son dominantes. Siempre hay solo unos pocos que trabajan, y es un sistema de bote grande. Trabajo, menos obtienes, es lo mismo, incluso si ingresas a la empresa lleno de entusiasmo y quieres hacer un buen trabajo en tu carrera, si permaneces en este ambiente por mucho tiempo, tu espíritu de lucha se agotará. Aquellos que son capaces también pueden irse temprano y cambiar el entorno para hacer carrera. . .