¿Es legal que el patrón compre fruta? ¡Aunque soy el administrador, todavía obligo a la gente a comprar fruta! ! ¡Derecho laboral! ! !

Jaja, los novatos en el lugar de trabajo ya no están tranquilos... ¿Es la administración realmente tan maravillosa como la promoción de Du Lala? La propia Administración General es el departamento de seguridad de retaguardia, por lo que no hay nada de malo en comprar fruta. Estoy a cargo de recursos humanos y todavía tengo que comprar esto y aquello para realizar actividades culturales corporativas.

El salario durante el periodo de prueba es el 80% del salario, incluso si renuncias. La Ley de Contrato de Trabajo no estipula la cantidad del 80% y la estipulación legal es inferior al salario mínimo local. Por ejemplo, el salario mínimo local es 1.500 y tu salario es 3.000. La empresa te dará el 80%, que son 2.400, que es más alto que el requisito legal… jaja. En cuanto al seguro, normalmente no se puede pagar solo un mes después de incorporarse al trabajo, por lo que hay que acudir a la Oficina del Seguro Social por cuestiones de personal. Generalmente, es normal empezar a pagar dinero para complementar la empresa en unos dos meses a partir del mes en que te unes a la empresa~ ~

Relaja tu mentalidad~