¿Cómo pueden las personas que no saben hacer trampas llegar al lugar de trabajo?
Puedes cambiarte y hacerte más flexible, pero no puedes preocuparte por todo. En el proceso de comunicación interpersonal, mantener tu personalidad y autoestima es la forma de vivir en el mundo. Como miembro de un grupo o unidad social, todos esperan tener buenas relaciones interpersonales y lograr sus objetivos. Cómo implementarlo, elija las técnicas adecuadas. No importa si es un gato negro o blanco, es un buen gato si caza ratones.
En las unidades formales, ya sean empresas privadas, empresas estatales o instituciones públicas, el desempeño habla por sí solo y no hay necesidad de alardear. Los aduladores ganarán cierto margen de maniobra en un entorno de gestión caótica y liderazgo sordo, y pueden beneficiarse durante un período de tiempo. Sin embargo, no importa lo bien que suene, con el tiempo se volverá grasoso. A la larga, todavía tenemos que confiar en el rendimiento y la capacidad de hablar por nosotros mismos.
Una manera de hacer las cosas con tacto no es un halago, sino un método y una estrategia de trabajo necesarios. Hay una diferencia esencial entre los dos. El primero es un medio necesario para lograr resultados, mientras que el segundo es un medio "poderoso" para compensar la falta de capacidad. Desde tiempos inmemoriales, a los líderes les ha encantado escuchar buenas noticias. Pero si quieres ser un líder, no puedes confiar únicamente en los halagos. También hay que tener habilidades reales, de lo contrario, ¡las personas que solo adulan a la gente terminarán mal! Las personas con verdaderas habilidades normalmente no te halagarán, pero serán respetadas porque la organización te necesita. ! ! ?
La supervivencia del más fuerte es el camino correcto. Actualmente, hay pocas cosas en la sociedad, las organizaciones y las industrias que cualquiera pueda lograr. Requiere trabajo en equipo. Todo el mundo es un jugador de equipo. La obediencia, la unidad e incluso las buenas relaciones entre los miembros del equipo son la base del éxito.
Ningún líder de equipo dejaría que alguien que no tiene experiencia ni tiempo para lidiar con estos temas deambule por el equipo mostrándose y trabajando con los demás. No intentes siempre que la sociedad se adapte a ti. Debes adaptarte a esta sociedad para lograr un mejor desarrollo en el ámbito laboral.